00:27Gracias por ver el video
00:30En la laboral de hoy vamos a hablar de algo que es tan importante como el trabajo, los descansos.
00:37Los descansos no son una opción, son una obligación y hay que respetarlos totalmente.
00:43A ver, por resumir, hay dos tipos de descansos.
00:45El descanso diario, que es de 12 horas, y el semanal, que es en principio de 36.
00:50Estos son los mínimos. Tu convenio puede poner alguna hora más.
00:54Y ahora te damos tres claves, tres, sobre los descansos que trae el Tribunal Supremo en una reciente sentencia
00:59y que van a sorprender a más de uno.
01:01La primera clave, una cosa son los descansos diarios y otra los semanales.
01:05Y no se solapan.
01:07No, no, no, no se solapan. De hecho, se suman.
01:10Esto quiere decir que el tiempo real de descanso del fin de semana consiste en sumar
01:14las 12 horas de descanso diario del último día, pongamos que es un viernes,
01:19más las 36 horas de descanso semanal.
01:21Total, que las empresas deben garantizar un mínimo de 48 horas seguidas reales de descanso
01:26entre una semana y otra. ¿De acuerdo?
01:29Y la tercera clave, hay que contar horas reales. No vale decir tienes dos días libres, no.
01:33Cuenta el tiempo real entre la salida de un turno y la entrada en el siguiente.
01:36Es decir, que no puedes salir el viernes a las 11 de la noche y ponerte a trabajar el lunes
01:41a las 9 de la mañana.
01:4212 horas entre un día y otro y 48 horas entre una semana y otra.
01:47Si otra empresa no lo hace así, explícale las novedades.
01:50Que no lo decimos nosotros, que lo dice el Supremo.
01:52Y por supuesto, siempre puedes denunciarlo ante inspección de trabajo.
02:03Aquí hay trabajo.
