00:27Gracias por ver el video
00:31Como salario en especie
00:33Una retribución que la empresa ofrece a través de bienes o servicios
00:36Como un seguro médico, vales de comida o un coche de empresa
00:40Sí, pero ojo, porque la ley establece límites muy claros
00:43Por un lado, el salario en especie nunca puede superar el 30% de la retribución total del trabajador
00:49Además, la parte que se cobra en dinero no puede quedar por debajo del salario mínimo interprofesional
00:54Por ejemplo, si una persona cobra 2.000 euros al mes
00:57Puede cobrar un máximo de 600 euros en especie
01:00Los 1.400 euros que quedan los tiene que cobrar en dinerito fresco
01:06Sí, y hay otro detalle importante
01:09Todo pago en especie debe aparecer en nómina
01:12Cotizar a la seguridad social y tributar en la creación de la renta
01:16Aunque hay límites y excepciones
01:17Y exenciones, perdón, como los tickets restaurante que están exentos de IRPF
01:21Hasta 11 euros diarios
01:23En resumen, el salario en especie puede mejorar tus condiciones laborales
01:26Pero tiene límites legales para garantizar
01:29Que los trabajadores sigamos recibiendo una parte suficiente de salario en dinerito fresco
01:39Aquí hay trabajo
01:41Aquí hay trabajo
01:46¡Gracias!
01:47¡Gracias!
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