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Le 16 mars 2026 à Ouagadougou, le programme Value4Her a réuni entrepreneures, experts et partenaires pour échanger sur les défis du secteur agroalimentaire, notamment l’accès au financement, aux marchés et aux investissements.

À travers des discussions et partages d’expériences, la rencontre a permis de renforcer les compétences et la solidarité entre femmes.

Porté par AGRA et le CIDS, le programme ambitionne de soutenir 1 000 femmes, d’accompagner 350 entreprises et de favoriser la création d’emplois, tout en valorisant les produits locaux.

#AgribusinessTV #AgriActu #Value4Her #BurkinaFaso
Transcription
00:10Le programme Value for Her au Burkina Faso vise à promouvoir le leadership féminin et à renforcer la place des
00:18femmes dans les chaînes de valeur agroalimentaire.
00:20Dans ce cadre, le lundi 16 mars 2026, le Centre d'initiative pour le développement solide des CIDS Burkina a
00:29organisé à Ouagadougou un atelier national multi-acteurs réunissant des femmes entrepreneurs, des partenaires techniques et financiers ainsi que des
00:38manteaux.
00:39Cette rencontre a permis de mettre en lumière les défis rencontrés par les femmes dans l'entrepreneuriat agricole et d
00:46'explorer des solutions pour faciliter leur accès au financement et au marché.
00:51Le projet Value for Her que nous sommes en train de mettre en place avec l'entreprise CIDS, c'est
00:58de pouvoir capaciter les femmes agripreneurs, de pouvoir structurer celles qui en ont besoin et les mettre en relation avec
01:09des entreprises qui puissent les aider à développer leur potentiel.
01:13Il y a l'accès au marché. Si les femmes chefs d'entreprise produisent, il faut qu'elles puissent accéder
01:19au marché. Nous les accompagnons aussi pour qu'elles puissent respecter les conditionnalités d'accès au marché rémunérateur.
01:26Ensuite, nous les accompagnons pour lever des fonds dédiés au financement de leur entreprise.
01:31Le quatrième point, c'est que pour diriger une entreprise, ce n'est pas aisé même quand on est homme,
01:37il faut du leadership. Il faut avoir les atouts pour pouvoir bien conduire nos projets de vie, nos projets d
01:45'entreprise.
01:46Donc le quatrième axe d'appui sera un peu sur ce volet.
01:53Cours de la rencontre, des tables rondes et des discussions interactives ont permis aux participantes d'échanger leurs expériences.
02:02Mentors, experts et entrepreneurs ont partagé leurs réussites, mais aussi les difficultés rencontrées dans la gestion de leurs activités.
02:12Des discussions enrichissantes qui visent à renforcer les compétences et à encourager la solidarité entre femmes entrepreneurs.
02:20Faire partie de ce programme Value for Her, pour moi en tant que femme, c'est un honneur, c'est
02:31un devoir, c'est une responsabilité d'accompagner des sœurs.
02:36Il faut dire aussi qu'il faut que nous soyons solidaires entre nous pour pouvoir nous soutenir.
02:42Et donc c'est vraiment tout naturellement que je rejoins le groupe des mentors afin que nous puissions en tout
02:50cas soutenir nos sœurs, nos mamans, nos filles à pouvoir être des chefs d'entreprise
02:59qui vont réussir et qui vont briller, qui vont porter haut, donc l'étendard du Burkina Faso parmi les autres
03:08femmes, parce que c'est un programme qui touche d'autres pays et il faut que nous soyons fortement représentés.
03:18Des initiatives comme Value for Her sont essentielles pour valoriser les produits locaux et réduire la dépendance aux importations.
03:27Cette dynamique de transformation est confirmée par le sentiment de réussite partagé par les participantes qui voient dans cet apprentissage
03:35le levier nécessaire pour assurer le succès et la croissance de leur entreprise.
03:41C'est ce que je veux dire.
04:10C'est ce que je veux dire.
04:12C'est ce que je veux dire.
04:12C'est ce que je veux dire.
04:13C'est ce que je veux dire.
04:15C'est ce qu'il y a, c'est ce qu'il y a.
04:45C'est ce qu'il y a, c'est ce qu'il y a.
05:15C'est ce qu'il y a.
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