00:00BFM Business Partenaires
00:04BFM Business présente Parole d'entreprise avec Vincent Touraine
00:08Un acteur national et même européen de l'intérim qui évolue plus largement dans l'univers des ressources humaines
00:15et qui intègre les dernières avancées digitales. Cet expert du recrutement, c'est Groupes Interaction
00:21représenté par notre invité Jérôme Ney. Bonjour.
00:23Bonjour Vincent.
00:24Vous êtes le directeur général en charge du développement européen du Groupes Interaction.
00:28Merci d'être avec nous dans Parole d'entreprise.
00:31Alors tout d'abord, présentez-nous Interaction en quelques mots.
00:34Alors, le groupe Interaction à 35 ans est un groupe breton créé par Loïc Gallerand, un groupe familial
00:42accompagné depuis l'année dernière de Zalina Digourva, sa vice-présidente.
00:48Le groupe Interaction, au départ, c'est de l'intérim.
00:51Nous avons revu notre écosystème.
00:53Aujourd'hui, c'est de l'intérim, du recrutement ainsi que du conseil des entreprises.
00:57D'accord.
00:59Concernant les valeurs, il y a une notion toute particulière qui nous tient à cœur,
01:05c'est la notion de co-acteur.
01:07Co-acteur, l'entreprise et nos co-acteurs.
01:10Alors, co-acteur, qu'est-ce que ça veut dire ?
01:12L'entreprise gagne avec et grâce à ses co-acteurs.
01:15D'accord.
01:16Qu'est-ce qui vous distingue sur le marché des ressources humaines, plus largement ?
01:20Le marché des ressources humaines, 3 millions de personnes concernées à l'année.
01:24Oui.
01:25Un marché moribond depuis plus d'un an, avec le même nombre d'acteurs.
01:30D'accord.
01:30Ce qui distingue aujourd'hui l'interaction, c'est l'hyperspécialisation.
01:33L'hyperspécialisation, c'est quoi ?
01:35C'est nous avons recruté et nous recrutons des personnes qui sont issues des métiers que nous délégons au quotidien.
01:42Un exemple, interaction santé, nous avons embauché des infirmières et des aides-soignantes qui recrutent au quotidien.
01:48Quels sont les grands défis de votre marché et comment est-ce que vous répondez à ces défis ?
01:52Le grand défi du marché, c'est la pénurie des talents qualifiés.
01:55Oui.
01:55Voilà, depuis quelques temps déjà.
01:57On en parle surtout depuis l'après-Covid, mais ça dure depuis quelques temps.
02:01Et nos clients ne changent pas, toujours plus pressés, avec le bon CV, le bon candidat, au bon moment, au
02:05bon endroit.
02:06Avec des méthodes de recrutement, globalement, qui n'ont pas évolué depuis assez longtemps.
02:11Nous, Interaction, pensons que ces méthodes n'ont plus place aujourd'hui dans le monde du travail.
02:22Nous avons Prismo aujourd'hui.
02:23Prismo, c'est une marque interne qui travaille sur les compétences pour développer les talents via leurs soft skills.
02:31Notre exemple, MindTaylor, c'est une offre.
02:33Nous travaillons sur les talents atypiques, neuroatypiques.
02:37Nous les détectons et nous les plaçons chez nos clients, nous les accompagnons chez nos clients.
02:41Et tout ça, comment ? Grâce au digital ?
02:43Grâce au digital.
02:45Alors, le digital, nous l'avons essayé.
02:47C'est un digital expérimental.
02:49Nous avons acheté des startups.
02:50D'accord.
02:51On n'a pas gagné avec ça.
02:53Le vrai défi derrière le digital, c'est la notion de client, d'humain.
02:58On a déshumanisé beaucoup.
03:00On a parlé de FIGITAL à un moment donné.
03:01Pour autant, c'était trop.
03:03Le vrai défi du digital, c'est de venir accompagner les agences, de faire faire les tâches à non-valeur
03:08ajoutée.
03:09D'accord.
03:10Un petit mot des ambitions ?
03:12Les ambitions ?
03:12De groupe Interaction pour la suite ?
03:14Nos ambitions ? Accélérer sur la France, accélérer sur l'Europe.
03:18Nous sommes déjà au Luxembourg, à Monaco, en Allemagne, en Roumanie, au Maroc également.
03:23Bientôt la Suisse et d'autres pays européens.
03:25Et puis la RSE et nos engagements.
03:27Enfin, la salle à la RSE.
03:28Quelques sponsorings, dont le RCV, le club de rugby de Vannes.
03:33Avec une notion d'équipe forte.
03:34C'est ce que nous incarnons.
03:36Et enfin, un sujet qui nous tient à cœur, les co-actrices d'avenir.
03:40Les co-actrices d'avenir, c'est un programme qui permet à nos co-actrices,
03:44féminines en l'occurrence, de reprendre leurs études.
03:48Nous nous engageons, nous, à les financer.
03:50Et puis, à leur aménager leur temps de travail.
03:53Voilà, ça c'est en plein dans vos valeurs.
03:55C'est dans nos valeurs.
03:55Merci beaucoup, Jérôme Né, d'avoir été avec nous dans Parole d'entreprise.
03:59Directeur général en charge du développement européen du groupe Interaction.
04:03Au revoir.
04:03Au revoir.
04:05Parole d'entreprise sur BFM Business.
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