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  • il y a 2 jours
Samedi 22 novembre 2025, retrouvez Véronique Morali (Présidente et cofondatrice, Force Femmes) dans SMART WOMEN, une émission présentée par Marie-Claire Capobianco.

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Transcription
00:00Bonjour Véronique Morali. Bonjour Marie-Claire. Merci d'avoir accepté mon invitation. Avec
00:09plaisir. Alors Véronique, je le disais en introduction, vous avez été une des pionnières,
00:14vous avez ouvert la voie justement à la juste place des femmes puisque je rappelle que très
00:18brièvement vous avez été une des premières filles à intégrer l'inspection des finances au sortir
00:23de l'ENA, vous avez occupé diverses fonctions de direction dans des groupes, vous avez notamment
00:28contribué à la création du groupe FIMALAC aux côtés de Marc Ladré de Lacharrière, vous êtes
00:33présidente aujourd'hui de Webédia puis bon beaucoup d'autres titres mais en réalité aujourd'hui je
00:38voudrais que nous commencions par zoomer sur votre action justement en faveur des femmes dans le
00:43monde économique et donc par l'association que vous avez créé donc Force Femmes il y a 20 ans. Alors
00:49expliquez-nous ce que c'était que Force Femmes à l'époque, pourquoi, comment et qu'est-ce que ça fait ?
00:53Force Femmes il y a 20 ans c'était rien puisque on a créé absolument de rien avec un groupe de
01:00femmes dont Anne Méo, dont à l'époque François Zolder qui nous a rejoint rapidement et l'idée était
01:06d'aider les femmes sur le marché du travail dont on sait par nature en France qu'il est assez rigide,
01:12c'était vrai il y a 20 ans c'est peut-être un peu moins vrai et encore on verra en fonction de
01:18l'évolution de la conjoncture mais l'idée c'était de se dire on avait tout de plus de 45 ans à l'époque,
01:25on sortait d'avoir accompagné le Women's Forum dans sa création, c'était des conférences, la place des
01:32femmes dans les instances qui débattent des grandes idées, nous on était plutôt sur du concret et donc
01:37l'association elle est née du désir d'aider ces femmes qui n'étaient pas du tout des seniors, à l'époque
01:43senior au sens de l'INSEE c'était les plus de 60-65 ans et nous 45 on s'est dit on commence à sentir
01:52quand même des difficultés pour les femmes qui se présentent sur le marché de l'emploi parce
01:56qu'elles ont perdu leur emploi, avoir des difficultés du fait de l'âge et donc à la discrimination si on
02:03peut parler comme ça du fait d'être une femme sur le marché du travail c'est toujours pas évident on le
02:09sait s'ajouter celle de l'âge et c'est comme ça qu'est née l'idée de Force Femmes et alors
02:14Force Femmes donc accompagne le réemploi avec notamment une partie qui est très tournée vers
02:21l'entrepreneuriat donc disiez qu'un gros tiers finalement des femmes accompagnées créent leur
02:27entreprise alors au travers de cette cette expérience mais également de votre regard beaucoup plus large
02:33sur les femmes dans le monde de l'entrepreneuriat qu'est ce que qu'est ce qu'on peut dire aujourd'hui
02:37et comment ça évolue comment ça bouge ou pas les femmes et les femmes et l'entrepreneuriat c'est
02:43une belle promesse et c'est plein de très belles réalisations il ya quand même beaucoup beaucoup
02:47de de femmes sur les territoires on a 10 hub en province on voit l'ancrage que ça peut représenter
02:54les femmes et l'entrepreneuriat c'est en même temps assez statique et j'allais dire assez stagnant
03:01parce que ça tâche beaucoup de risques à la création d'entreprises et les femmes ne sont pas toujours
03:06armés pour capturer l'ensemble des dispositifs dont elles ont besoin ni en tant que aide d'association
03:14comme les nôtres même pour des plus jeunes ni d'aide extérieure les femmes se débrouillent plus
03:19mal ou moins bien on va dire sur les levées d'argent les relations avec les banquiers elles ont du mal à
03:26affirmer qu'elles sont chefs d'entreprise et pas juste en train de se démener elles confondent les
03:33clients et les amis elles n'ont pas tellement d'idées de la gestion financière nous on le voit
03:39beaucoup dans les femmes qu'on accompagne ça reste quand même quelque chose d'assez éloigné à la fois
03:45de leurs priorités mais même de ce qu'elles osent faire elles sont remettent à leur comptable alors
03:50qu'elles devraient totalement posséder tous ces outils donc c'est toujours une zone de risque alors
03:57qu'elles ont plein d'idées qu'elles sont exceptionnelles et dans leur capacité d'agilité
04:04d'intelligence des marchés de relations privilégiées avec des clients mais alors justement bon à la fois
04:10dans ce regard et à la fois dans ce que vous voyez encore plus largement bon la prise de conscience que
04:17les femmes n'occupent pas leur juste place telle que je l'a définie elle existe très clairement
04:21aujourd'hui il ya quand même beaucoup de choses qui sont faites d'initiatives alors c'est une
04:24question que je pose un petit peu inlassablement à mes invités rôle modèle comme vous êtes comment
04:29faire pour accélérer comment faire pour arriver à ce que les femmes prennent véritablement davantage le
04:35pouvoir dans le bon sens du terme on aimerait avoir des réponses magiques universelles mais on le
04:42fait étape par étape la loi copé-zimmermann qui a instauré des quotas obligatoires dans les
04:47entreprises pour arriver à 40% c'est une réussite ça s'est fait dans le scepticisme le plus absolu
04:54y compris chez les femmes je ne voulais pas être les alibis mais en réalité c'est une réussite donc
04:59il faut du volontariat il faut avoir l'audace de dire mais si on va l'imposer c'est beaucoup plus
05:05difficile dans les comex on le voit avec la loi x1 qui trouve difficilement son application on a quand
05:12même quelques femmes aujourd'hui patronne du cac 40 elle se compte sur les doigts des mains mais enfin
05:17quand même elles existent et ça c'est assez formidable la france n'est pas si en retard que
05:22ça par rapport à d'autres pays finalement non mais on voit bien c'est inlassablement convaincre les
05:28femmes de prendre le taureau par les cornes de ne pas avoir peur de s'exposer de d'aller au plus haut
05:34comme vous vous l'avez été dans des très grandes banques françaises et ça les rôles modèles aident
05:41bien sûr aide mais il faut les accompagner pousser ne pas ne jamais lâcher prise et convaincre les
05:48jeunes générations vous y allez aussi bien sûr et parce que c'est pas du tout gagné là non plus
05:53bon écoutez alors on pourra peut-être se revoir parce que si on va continuer on va continuer l'effort
05:59donc absolument il parle absolument mais en tout cas merci beaucoup merci pour le à la fois le partage
06:05de notre vision puis à la fois cette volonté d'accompagner de continuer il faut que nous
06:10continuions et comme vous un marie claire pareil exactement merci beaucoup veronique merci
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