00:00J'ai à la fois la semaine de quatre jours, les congés illimités, la transparence des salaires,
00:04et on est tous cadre, et on n'a pas d'horaire, ça paraît un peu lunaire pour beaucoup.
00:07Il est où le vice, finalement, il y a quoi derrière ?
00:09Bonjour, bienvenue chez Anikop. Je vais vous présenter ce que c'est qu'une entreprise libérée.
00:12Dès l'entrée, en fait, vous êtes déjà en situation du modèle libéré.
00:15Comme il n'y a plus de hiérarchie, l'idée c'était finalement d'avoir un trombinoscope en mode Pixar.
00:19En 2016, suite à un événement de personnel où j'ai eu besoin de temps pour moi,
00:23j'ai décidé de libérer l'entreprise et de changer le mode de management de l'entreprise.
00:27La première étape avait été la mise en place du statut cadre pour tous les salariés.
00:32On a supprimé ensuite les horaires.
00:34L'étape suivante était la mise en place des congés illimités.
00:38On a enchaîné sur la semaine de quatre jours.
00:40Et la dernière étape, c'est la transparence des salaires.
00:42J'ai un trou dans mon t-shirt.
00:44Ça craint.
00:46Ça se voit pas ? Il y a la transparence des salaires, mais on est mal payé.
00:50Le quotidien, il est juste facile. J'en tire que du positif, que du bonheur au quotidien.
00:54Je peux anticiper pour des sorties scolaires. Je peux facilement poser un jour dans la semaine en toute autonomie
01:00et pouvoir accompagner mon fils.
01:03Dans la mesure où le travail est fait, je suis libre de m'organiser comme je le souhaite dans mon
01:06travail.
01:07Et ça, ça n'a pas de prix.
01:08On pose naturellement les congés sans trop se poser de questions.
01:11On essaie toujours de rester un peu dans les clous.
01:13Et puis on se rend compte qu'à la fin de l'année, on est peut-être bien au-dessus.
01:15Ou parfois, des fois, un peu en dessous aussi. Ça peut arriver.
01:18Mais on oublie vite, en tout cas. On s'y fait.
01:20J'en dis des bêtises.
01:23Mélanie, est-ce que je peux t'inviter à prendre un café ?
01:25Je peux faire une note de frais derrière ? Parce que ce n'est pas prévu.
01:30Ce qui me plaît le plus autour de l'entreprise libérée, c'est cette sensation d'être son propre patron.
01:35La confiance qu'on nous donne, ça reste une source de motivation.
01:38Je suis devenue maman pendant ce fameux tournant d'entreprise libérée.
01:42Être maman, c'est devoir gérer plusieurs casquettes.
01:45D'avoir cette flexibilité, de se dire qu'il peut arriver quoi que ce soit, côté personnel, je sais que
01:51j'arriverai à trouver la solution.
01:53Quand on a connu un peu un Eldorado comme celui-ci, où on est complètement libre,
01:58ça peut être difficile de revenir dans une entreprise avec beaucoup de cadres, beaucoup de règles.
02:03Merci.
02:04Merci.
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