00:00Mon employeur veut que je fasse du télétravail pendant un jour férié.
00:02Est-ce qu'il a le droit ?
00:07Vous n'allez pas aimer ma réponse, Théo.
00:10Parce que ça dépend.
00:11Ben oui, vous n'êtes pas précis dans votre question aussi,
00:13donc forcément, ça dépend.
00:14Déjà parce que tous les jours fériés ne sont pas chômés.
00:16Seul le premier est un jour férié chômé.
00:18On ne travaille pas.
00:19Ou si vous travaillez dans l'hôtellerie, la restauration ou à l'hôpital,
00:22là, vous pouvez être amené à travailler quand même le 1er mai.
00:25Mais vous allez être payé double.
00:27Ça motive un peu quand même, non ?
00:28Mais les autres jours fériés, tout le monde peut être amené à bosser.
00:31C'est comme ça.
00:31Ce n'est pas vous qui décidez, c'est votre chef.
00:32Votre employeur est en droit de vous imposer de travailler un jour férié.
00:36En vertu de son pouvoir de direction.
00:38Pas juste pour faire chier, mais parce qu'il en a besoin.
00:41Et c'est tombé sur vous, je compatis.
00:44Allez quand même voir votre convention collective.
00:46Parce que les conventions collectives, c'est un peu comme dans les Kinder ou les Galettes des Rois.
00:49Il y a toujours une surprise dedans.
00:51Bonne ou mauvaise.
00:52Peut-être trouverez-vous dans votre convention collective d'autres jours fériés chômés que le 1er mai.
00:56Et peut-être même que comme le 1er mai, ça doublera la moula.
00:59Alors, toujours pas envie de bosser à Noël ?
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