00:00Generasi milenial dan gen Z kini menjadi kekuatan dominan dalam dunia kerja global.
00:06Deloitte memperkirakan kedua generasi ini akan membentuk sekitar 74 persen tenaga kerja global pada 2030.
00:13Perubahan komposisi ini membawa pergeseran mendasar dalam cara generasi muda memandang karir, ambisi, dan definisi kesuksesan.
00:21Laporan Deloitte Global 2025 Gen ZN Millennial Survey, yang melibatkan 23.482 responden dari 44 negara,
00:30menunjukkan ambisi karir generasi muda tidak lagi terfokus pada jalur konvensional seperti mengejar jabatan tinggi.
00:35Mereka tetap ambisius, tetapi ambisi tersebut semakin terkait dengan pembelajaran berkelanjutan,
00:40stabilitas finansial, keseimbangan hidup, dan makna dalam pekerjaan.
00:45Gen Z dan millennial itu ambisius.
00:48Tetapi bagi mereka, kesuksesan tidak selalu berarti menaiki tangga karir di perusahaan, tulis Deloitte dalam laporannya.
00:55Salah satu temuan paling mencolok adalah rendahnya proporsi Gen Z yang menjadikan posisi kepemimpinan sebagai tujuan utama karir.
01:02Hanya 6 persen responden Gen Z yang menyatakan tujuan utama mereka adalah mencapai posisi kepemimpinan.
01:08Namun, rendahnya minat terhadap jabatan tinggi tidak berarti mereka kurang ambisius.
01:14Sebaliknya, mereka menunjukkan ambisi dalam bentuk lain, terutama pembelajaran dan pengembangan keterampilan.
01:20Sebanyak 70 persen Gen Z mengatakan mereka mengembangkan keterampilan untuk memajukan karir setidaknya sekali seminggu, dibandingkan 59 persen millennial.
01:28Terima kasih telah menonton!
01:29Terima kasih.
Komentar