Votre patron peut désormais vous faire travailler jusqu'à 12 jours d'affilée légalement

BFMTV

La Cour de cassation a jugé qu'un salarié pouvait travailler plus de six jours d'affilé, et même jusqu'à 12 jours consécutifs. Mais attention aux conséquences en termes d'épuisement, d'absentéisme ou de sécurité.

Transcript

00:00Le code du travail impose un jour de repos par semaine.

00:04Mais qu'est-ce qu'une semaine ?

00:057 jours consécutifs ou la semaine civile du lundi au dimanche ?

00:09La cour de cassation vient de trancher.

00:11Un salarié peut désormais travailler jusqu'à 12 jours d'affilée,

00:15par exemple du mardi au samedi de la semaine suivante,

00:18puisqu'il a bien eu un jour de repos dans chaque semaine civile.

00:2212 jours c'est énorme, je sais pas si c'est en 7h ou 8h mais c'est énorme.

00:25Tant qu'on ne l'impose pas, oui ça reste à mon sens en effet une bonne idée.

00:29Dans une période où les burn-out explosent, c'est sûr que c'est pas une très bonne idée.

00:35Un arrêt qui fait bondir certains salariés,

00:38mais qui pour d'autres répond à des besoins très concrets dans certains secteurs.

00:42Notamment pour des secteurs type restauration, hôtellerie, tout ce qui est salon professionnel,

00:49ce sont parfois des périodes de rush qui ne vont pas s'étendre sur toute l'année.

00:53Mais ce nouvel assouplissement ne signifie pas que tout est permis.

00:56Il ne faut pas en abuser. Pourquoi ? Parce que derrière il y a de la fatigue,

01:00il peut y avoir de la fatigue, il peut y avoir difficulté.

01:03Car cette décision n'efface pas les autres règles,

01:06les 11h de repos quotidien et surtout l'obligation pour l'employeur

01:10de protéger la santé de ses salariés.

01:12Merci.

01:13Merci.

01:14Merci.

01:15Merci.

Catégorie

Transcription

Écris le tout premier commentaire

Recommandations