- hace 45 minutos
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TVTranscripción
00:00Gracias por continuar con nosotros a través de su lado positivo.
00:04Hoy tenemos un tema muy interesante y sabemos que a usted le va a interesar
00:08porque estamos hablando del salario escolar.
00:11Ya algunos trabajadores lo tienen en su mano,
00:13otros están próximos a recibirlo durante el próximo viernes.
00:17Así que es importante que usted esté enterado
00:19de cuáles disposiciones se pueden aplicar y cuáles no.
00:22Por eso hemos invitado hoy aquí en su lado positivo
00:25a Carla Vanessa Herrera Barbosa,
00:27quien es abogada y notaria pública,
00:30además de especialista en derecho comercial y conciliadora.
00:33Para que usted lo tome en consideración.
00:35Carla, bienvenida a su lado positivo.
00:37Gracias por acompañarnos.
00:38Bueno, muchísimas gracias por la invitación
00:40y saludos a todos los televidentes también.
00:42Iniciemos explicando qué es el salario escolar.
00:45Bueno, el salario escolar es un salario diferido
00:48del cual va a tener una deducción de los salarios anteriores
00:52partiendo del primero de enero hasta el 31 de diciembre.
00:58Y va a ser un monto que podría venir desde el 4.16 hasta el 8.33
01:04de cada salario en todo ese año.
01:08¿Qué componentes salariales se toman en cuenta para ese calmo?
01:11Vamos a ver, se va a tomar en cuenta el monto
01:14que la persona recibe, pero ese punto porcentual del 4.16 hasta el 8.33
01:25es lo importante para hacer la deducción
01:28y de esa forma el salario sea muy similar al salario regular,
01:34este salario escolar, ¿verdad?
01:36Que casi siempre es muy parecido a los salarios regulares
01:38que tienen las personas, los trabajadores.
01:40¿Qué determina entre ese 4 y el 8 por ciento?
01:43¿El trabajador es el que elige ese por ciento?
01:45¿Cómo funciona?
01:46Eso podría llegarse a un convenio.
01:48Si es, por ejemplo, una empresa privada,
01:50un trabajador del sector privado,
01:52puede llegar a un convenio con el patrono.
01:54Ya eso vendría dentro del contrato.
01:56Ahora, también viene establecido en instituciones públicas
01:59que ellos establecen el porcentaje
02:01y también vendría definiéndose cada institución pública
02:05dentro de ese rango cuál es el porcentaje que se utiliza.
02:10Carla, ¿cuáles son las diferencias legales
02:12entre el salario escolar que le pagan a un trabajador
02:15del sector privado a uno público?
02:17Bueno, tenemos que tener en cuenta y sabemos
02:20y algunas personas conocen que todos los empleados públicos
02:23reciben el salario escolar
02:24porque el patrono es el que hace la deducción automática
02:29siempre respetando los derechos del trabajador.
02:33En el caso del sector privado, el patrono le solicita
02:38o más bien le pregunta al trabajador si desea que se le realice
02:42la deducción del porcentaje para el salario escolar
02:46y es ahí donde a voluntad del trabajador decide
02:50si le rebajan el porcentaje o no.
02:54¿Cuándo se debe pagar este salario escolar?
02:56¿Existe alguna fecha límite?
02:58Porque sabemos que algunos trabajadores ya lo tienen en la mano.
03:00Sí, en el sector público casi siempre lo hacen a inicios del mes de enero
03:06tienen tiempo hasta el 23 de enero
03:09ya sea sector público o sector privado.
03:13Pero también tenemos que tomar en cuenta algo muy importante
03:16¿para qué se utiliza este salario escolar?
03:19¿Y para quiénes es que va dirigido?
03:21O más bien, ¿cuál es la población
03:23que tiene un interés superior ante la sociedad?
03:27Y pues la mayoría son los menores, ¿verdad?
03:30De edad.
03:31Carla, ¿qué pasa si un patrono no hace este ahorro?
03:34Bueno, no es obligado, por ejemplo,
03:37no es obligado para el trabajador
03:39aceptar la deducción porcentual.
03:43Pero si, por ejemplo,
03:45el trabajador sí se le está deduciendo
03:48los 12 meses anteriores,
03:50pues el patrono tiene la obligación
03:52de hacer el reintegro
03:53y depositarle el salario escolar.
03:56Si no, la persona tendría que referirse
03:58al Ministerio de Trabajo
03:59para tratar de llegar
04:02a una conciliación
04:03o alternativa, ¿verdad?
04:06Que no nos lleve
04:08hasta la parte judicial.
04:10Vamos a irnos de inmediato
04:12al 21 00 13 13
04:13porque ya tenemos en nuestro chat
04:15algunas consultas
04:16que usted nos ha hecho llegar
04:17y le recuerdo que tenemos habilitado
04:19ese número telefónico
04:20para que pueda ingresar completamente
04:21en vivo acá en el programa.
04:23Si usted en este momento
04:24tiene alguna duda
04:25sobre el salario escolar
04:26o de pronto ya se lo pagaron
04:28y no le llegó el monto adecuado
04:30y tienen algunas dudas por ahí,
04:31también nos pueden preguntar.
04:33Y nos dicen por acá,
04:34doña Mariana,
04:35desde la zona de Alajuela,
04:36¿puede un trabajador
04:37del sector privado
04:38solicitar incorporarse
04:40al ahorro del salario escolar
04:41en cualquier momento del año?
04:43Sí podría solicitarlo,
04:45pero tenemos que recordar
04:47que en el mes de enero
04:49le va a llegar los meses
04:51que hizo el ahorro.
04:53Sí podría solicitarlo al patrono
04:54sin ningún problema
04:55y es un ahorro
04:57que más bien para la cuesta de enero
04:59pues le caería muy bien
05:01a muchos trabajadores,
05:02¿verdad?
05:02Después del gasto enorme
05:04que se hace en diciembre
05:05por los días festivos.
05:07Nos pregunta además,
05:08don Alfredo,
05:08¿qué obligaciones tiene el patrono
05:10una vez que el trabajador
05:11pide hacer este ahorro escolar?
05:13Comenzar a hacer la deducción
05:14y es importantísimo
05:17el día del mes de enero
05:19entre los primeros 23 días
05:21hacer el pago,
05:23hacerle el reintegro
05:24al trabajador
05:25porque tenemos que tener claro
05:27que esto no sale
05:28del bolso del patrono,
05:30esto no es un rubro
05:31que viene emanado del patrono,
05:33es un rubro
05:34que está haciendo un ahorro
05:36donde se convierte
05:37en un salario diferido
05:38para el trabajador.
05:40Nos dice además don Ricardo,
05:42desde acá,
05:43el centro de San José
05:44siempre recibo
05:45mi salario escolar en enero
05:46pero este año
05:47hubo un atraso en la empresa,
05:49nos dijeron que era
05:49por problema de caja.
05:52Bueno,
05:53siempre pensamos
05:55en que el patrono,
05:57bueno,
05:57la buena fe
05:58que siempre abunda
05:59pero si vamos a ver
06:01si el patrono
06:03no tiene
06:04el salario escolar
06:06en un tiempo prudencial,
06:08la ley dice
06:08hasta el 23 de enero,
06:10pues si el patrono
06:11nos dice
06:11que si nos permite
06:13unos días más,
06:14pues seamos un poco
06:15dóciles en ese aspecto,
06:16tampoco es que vamos
06:17a permitir
06:18que nos lo paguen
06:18en febrero
06:19porque como bien
06:20se ha dicho,
06:22es un monto
06:23que se ha deducido
06:24y que tiene que estar
06:25resguardado
06:27por el patrono,
06:28no va a salir
06:28del bolsillo
06:29del patrono,
06:30entonces si en algún momento
06:31yo le sugiero,
06:34inclusive a mis clientes
06:35les he sugerido,
06:36pues llegar tal vez
06:37a conversar primero
06:38con el patrono,
06:39empecemos a gastar
06:40las vías administrativas
06:41antes de judiciarlo
06:43todo,
06:43judicializarlo todo.
06:45Y en el caso
06:45de que no se lo hayan
06:46pagado a finales
06:47de enero,
06:48¿qué procede
06:49en ese caso?
06:50Yo recomiendo
06:51que se apersone
06:52al Ministerio de Trabajo,
06:53¿para qué?
06:54Para que el Ministerio
06:55de Trabajo
06:55realice una prevención
06:56al patrono
06:57y este haga
06:58el pago
06:59del ruro
07:00adeudado.
07:02Nos dicen también
07:04doña Laura
07:04que nos escribe
07:05de Pérez Celedón,
07:06estoy en un proceso
07:07de embargo
07:08por deudas personales,
07:09escuché que el salario
07:10escolar es inembargable,
07:12pero no sé
07:12si eso aplica siempre.
07:15Bueno,
07:15ese es un tema
07:15muy bonito,
07:16yo soy experta
07:17en cobro judicial
07:18y bueno,
07:19el salario escolar
07:21junto con el aguinaldo
07:22son inembargables,
07:24¿dónde podría
07:24eventualmente
07:25embargarse
07:26un salario escolar?
07:27Por pensión alimentaria,
07:29porque eso siempre
07:30va a estar
07:31por encima
07:32de cualquier deuda
07:33o de cualquier circunstancia
07:35de un salario,
07:37la persona encargada
07:39de recursos humanos
07:39y tanto el patrono
07:40tiene que saber
07:41que tiene una protección
07:43especial
07:44de inembargabilidad
07:45y también
07:46no se le puede
07:48rebajar el rubro
07:49del impuesto
07:50a la renta
07:51solo de cargas sociales,
07:53la cuota obrera,
07:54es lo único
07:54que se le podría
07:55deducir
07:56al salario escolar.
07:58Y si pasa
07:58que a alguien
07:59le hacen un embargo
08:00en ese salario escolar
08:01que no fuera
08:01por pensión alimentaria,
08:03¿qué se hace?
08:03Bueno,
08:04ahí lo ideal
08:04como mecanismo
08:06de defensa
08:08en cuanto al deudor
08:09no apersonarse
08:12al expediente
08:13sin un previo
08:14asesoramiento
08:15del abogado
08:16que conoce
08:17o especialista
08:18en la materia.
08:19Podría solicitarle
08:21al patrono
08:22que le comunique
08:23al juez
08:24que por un error
08:26material
08:27o un error
08:28humano
08:29se realizó
08:30una deducción
08:31del salario escolar
08:32y solicitan
08:33y solicitan
08:33la devolución
08:34del dinero
08:34pero nunca
08:35nunca
08:36que se apersone
08:37la persona
08:37deudora
08:39sin la asistencia
08:40de un abogado
08:41o asesoramiento.
08:42Claro que lo tomemos
08:43en cuenta,
08:44nos dice don Andrés
08:45de 31 años
08:46que nos escribe
08:47desde Limón
08:48¿cómo se calcula
08:48el salario escolar
08:49para trabajadores
08:50que no laboraron
08:51el año completo
08:52ya sea por
08:53contrataciones recientes
08:55o cambios de empleo?
08:56Ok,
08:57es importante
08:58que es una sumatoria
09:00de todas las deducciones
09:01que se realizó
09:02es algo muy similar
09:03a la Guinaldo
09:04entonces se suma
09:06todo lo que
09:07en su momento
09:08el rubro
09:08que se dedujo
09:10y ese va a ser
09:11la parte
09:12que le corresponde
09:13como vuelvo
09:14y le repito
09:15con la deducción
09:16de la CAC
09:17costalicencia
09:17del seguro social
09:18que sería la única deducción
09:19pero es una sumatoria
09:21de lo ahorrado
09:22o lo que se dedujo
09:24del salario.
09:25Ok,
09:25nos dice también
09:26doña Viviana
09:27de la zona
09:28de San Pablo de Heredia
09:29nos dice
09:30trabajo en el sector público
09:31y este año
09:32hice muchas horas extra
09:34no entiendo
09:35si eso aumenta
09:36el salario escolar
09:37o si solo cuentan
09:39los salarios base.
09:40Bueno,
09:41recordemos
09:42el aguinaldo
09:43se va a sumar
09:44por el salario
09:47que la persona
09:47obtuvo
09:48de los 12 meses anteriores
09:50el aguinaldo
09:52el salario escolar
09:54se toma
09:55un porcentaje
09:57del salario
09:58que ya la persona
10:00tiene
10:00estimado
10:02digamos
10:03ya la persona
10:03sabe cuál es
10:04ese rubro
10:05que se le va
10:06a rebajar
10:07si por ejemplo
10:08yo sé que se me va
10:09a rebajar
10:09un 10%
10:10de mi salario
10:11yo puedo hacer
10:12horas extras
10:13que siempre
10:15se me va a rebajar
10:16el 10%
10:17y va a ir dirigido
10:19al salario escolar
10:20no va a ser
10:21una diferenciación
10:22porque ya hay
10:24un monto
10:25o más bien
10:26un porcentaje
10:27que va a ser
10:28específicamente
10:29para ese salario
10:30escolar
10:31si así lo combino
10:32con
10:33el patrón
10:34ya está definido
10:35por ese porciento
10:36entonces
10:37¿qué tipos de pagos
10:38si se incluyen
10:39en el cálculo
10:40del salario escolar
10:41en el sector público
10:42y cuáles no influyen
10:43en el monto final
10:44nos preguntan también
10:45ok
10:46bueno vamos a ver
10:47cuando estamos hablando
10:48del sector público
10:49va a ser igual
10:50porcentual
10:52y eso
10:53va a ser
10:54un único monto
10:55en el cual
10:56se va a tomar
10:57en consideración
10:58para hacer la sumatoria
10:59del salario escolar
11:01es ahí
11:02donde también
11:02tenemos que conocer
11:04porque aquí estamos
11:05hablándolo muy generalizado
11:06¿verdad?
11:07no conocemos
11:08el contrato
11:09de cada institución
11:10o la reglamentación
11:13en cuanto
11:13por ejemplo
11:14Hacienda
11:15que es el
11:16que es el que hace
11:17todos los pagos
11:18ver cuánto
11:20es lo que le está
11:20rebajando
11:21para ese salario escolar
11:23entonces
11:24tenemos que tomar
11:25en cuenta
11:25el monto
11:26usted toma en cuenta
11:27el porcentaje
11:28que le están rebajando
11:29y de ese porcentaje
11:31súmele todo
11:32y rebajele
11:32las cargas sociales
11:34nos dice doña Rosa
11:35que si al ingresar
11:36a un nuevo trabajo
11:37el patrono
11:37está obligado
11:38a hacerle saber
11:39si ella está
11:40dentro de este plan
11:41de ahorro escolar
11:42o no
11:42bueno
11:43el patrono
11:45cuando estamos
11:45en el sector privado
11:47no está obligado
11:49a que se realice
11:50el salario escolar
11:51si la persona
11:53desea
11:54porque es una
11:55voluntad
11:56del trabajador
11:57si la persona
11:58desea
11:58podría inclusive
11:59preguntarle
12:00al patrono
12:00en el momento
12:01en que se está
12:01haciendo
12:02la contratación
12:03si la empresa
12:04pues hace lo del ahorro
12:06del salario escolar
12:07volvemos a lo mismo
12:08es un ahorro
12:09del cual
12:10lo hace la persona
12:11trabajadora
12:11en el sector privado
12:12a voluntad
12:13de la misma
12:13no es que el patrono
12:15esté obligado
12:16en el caso
12:18del público
12:18funciona de manera
12:19diferente
12:20en el caso
12:20del público
12:21siempre va a ser
12:21la deducción
12:22y vos vas a ver
12:24que todos los trabajadores
12:26en el sector público
12:27llámese por ejemplo
12:29MEP
12:30llámese
12:31Poder Judicial
12:32todos ellos
12:33tienen su salario
12:35escolar
12:36inclusive por ejemplo
12:36trabajadores del INSS
12:38tienen su salario escolar
12:39nos decían
12:41por acá también
12:41que tengo una consulta
12:43a través del
12:4321 00 13 13
12:45me comunicaban
12:46nos están explicando
12:57que la consulta
12:58es anónima
12:59nos dice
12:59que si funciona
13:00de igual manera
13:00para las personas
13:01que trabajan
13:02bajo la modalidad
13:03de salario único
13:04y salario compuesto
13:05ok
13:06cuando hablamos
13:07del salario compuesto
13:08estamos hablando
13:10que son
13:11es una persona
13:12vamos a ver
13:14que lo que se le va a sumar
13:16son las anualidades
13:17si podría eventualmente
13:19tener
13:20la deducción
13:21o el ahorro
13:23del salario escolar
13:24pero
13:25ya sería
13:26digamos
13:26una modalidad
13:27muy diferente
13:30porque habría que ver
13:31si lo combino
13:32con la persona
13:34que lo está contratando
13:35con el patrono
13:36para que se realice
13:37esta deducción
13:38pero si podría entrar
13:39en esta categoría
13:41y en el salario único
13:43como funciona
13:43Carla
13:44es lo mismo
13:44es algo muy similar
13:46en el salario único
13:47es que el salario único
13:48es como un salario global
13:49verdad
13:50donde la persona
13:51va a ganar globalmente
13:52y habría que ver
13:54como se le podría
13:55este
13:55deducir
13:57también de manera
13:58global
13:58ese salario
14:00ese salario escolar
14:01nos pregunta
14:02don Tony
14:03dice que en el caso
14:04de ellos
14:04bueno
14:04que el patrón
14:05les había dicho
14:05que les pagaba
14:06el salario escolar
14:07en la primera semana
14:08del mes de enero
14:09a estas alturas
14:10pues no nos da respuesta
14:11y nosotros ya le hemos
14:13preguntado
14:13que si a la fecha
14:14del 23
14:14nos va a depositar
14:16y nos dice
14:16que le demos
14:17un tiempo
14:18para hacerlo
14:18¿cómo puedo proceder
14:20en este caso
14:21si no me han pagado
14:23al 23?
14:24ok
14:24estamos 21
14:25le faltarían dos días
14:26bueno
14:27yo le daría
14:28el plazo
14:31de los dos días
14:31para que
14:32pueda pagar
14:33y conversaría
14:35con el cual
14:35sería la fecha exacta
14:36no podemos
14:37yo sé que este dinero
14:39pues muchas personas
14:40lo necesitan
14:41¿verdad?
14:41para hacer
14:41los pagos
14:42de la entrada
14:43escolar y demás
14:44pero yo sí
14:45le daría un tiempo
14:46prudencial
14:47de estos dos días
14:47conversaría con él
14:48y si no
14:49me redireccionaría
14:51hacia el ministerio
14:52de trabajo
14:52para que se realice
14:54la prevención
14:55bueno ya doña Carla
14:57lo comentó
14:57pero por aquí
14:58nos hacen llegar
14:59otra consulta
14:59nos dice don Ulises
15:01que si le pueden
15:02rebajar
15:03a este salario escolar
15:04un embargo
15:05expliquemos otra vez
15:06el proceso
15:06Carla
15:06para que
15:07es que el salario
15:08escolar
15:08está protegido
15:11de embargos
15:12¿cuál sería
15:13la única forma
15:14que le podría
15:15caer un embargo?
15:16es por un juez
15:16de pensión alimentaria
15:17porque existe
15:19el interés superior
15:20del menor
15:20pero en el caso
15:22de un embargo
15:23de deudas
15:23hablemos tarjetas
15:24de crédito
15:25pagaré
15:26el patrono
15:27o la persona
15:28de recursos humanos
15:28debe comprender
15:30que no puede embargarle
15:32ese rubro
15:32a este salario escolar
15:34y pasa muy similar
15:35con el aguinaldo
15:36es inembargable
15:37a menos por pensión alimentaria
15:38yo les aconsejo
15:41que se converse
15:43con el de recursos humanos
15:45que casi siempre
15:46es el que tiene
15:47como el que envía
15:48el correo
15:49el que contesta
15:50en un eventual
15:51proceso judicial
15:52digamos
15:52para la parte
15:53del embargo
15:54que sea
15:55el patrono
15:57el que
15:57recupere el dinero
15:59el que le pida
16:00al juez
16:00la deducción
16:01la devolución
16:02no que sea
16:04el deudor
16:04porque ya vienen
16:06otros mecanismos legales
16:08que podría perder
16:09sin el asesoramiento
16:10debido
16:11también nos pregunta
16:13por aquí
16:13don Rafael
16:14que cuáles rebajos
16:15se le hacen
16:16al salario escolar
16:17al salario escolar
16:18el único rubro
16:20que se le va
16:21a rebajar
16:21es la cuota
16:23obrero
16:24la renta
16:25no aplicaría
16:26porque es exento
16:27a la renta
16:28pero si
16:29la parte
16:30de la caga costarricense
16:31del seguro social
16:31de la cuota obrero
16:32ok
16:33entonces para que lo tengamos
16:34ahí bastante claro
16:35muchísimas gracias
16:36Carla
16:37por estar con nosotros
16:38aquí en su lado positivo
16:39traernos
16:40ese tema
16:41tan interesante
16:41¿verdad?
16:42sabemos que muchos
16:43trabajadores
16:43entonces al viernes
16:4423
16:45tienen que tenerlo
16:46bien pendiente
16:47si usted
16:48ya no le hicieron
16:49el pago en esa fecha
16:50hay que proceder
16:50y la mejor manera
16:51es a través
16:52del ministerio de trabajo
16:53primordialmente
16:54muchísimas gracias
16:56Carla
16:56muchas gracias
16:56por la invitación
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