- 16 minuti fa
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TVTrascrizione
00:00Grazie a tutti
00:05Grazie a tutti
00:10Buonasera, buona giovedì
00:12Ben ritrovati con il TG Preview di TeleTutto
00:14L'approfondimento a cura della nostra redazione
00:17Oggi sono usciti i dati
00:19Sulla Cassa Integrazione del 2025
00:21E li commenteremo subito
00:24Perché dobbiamo capire se questa Cassa Integrazione
00:26Che cresce nel 2025
00:28È un segnale di stallo del mercato
00:31O una fase di transizione
00:33Lo faremo con Filippo Schittone
00:36Direttore di Confindustria Brescia
00:37Buonasera
00:38Buonasera
00:39Lei e i telespettatori
00:40Collegati con noi
00:41Francesco Bertoli
00:42Il segretario della CGL di Brescia
00:43Mario Bailo
00:45Il segretario della Will
00:46E Paolo Reboni
00:47Il coordinatore mercato del lavoro della CIS Brescia
00:50Buonasera
00:50Benvenuti anche a voi
00:51Bentrovati
00:52Partirei chiedendo alla regia
00:57Di mostrare il grafico della Cassa Integrazione a Brescia
01:02Con le ore autorizzate
01:03Perché partiamo da un dato
01:05Direttore
01:07Lo chiedo a lei
01:08Vediamo l'andamento
01:10Soprattutto
01:12Questo
01:12Anzi
01:13Il grafico
01:14Di come
01:15La Cassa Integrazione
01:17Sia andata dal 2008 al 2025
01:22Il picco
01:22Lo vediamo
01:23Nel 2020
01:24Scontato
01:27Ricordiamolo
01:27Nel Covid
01:28Però vediamo poi
01:29Direttore
01:30Che tra il 2020
01:3219 milioni
01:34750 ore
01:37Quasi 51 mila ore
01:3822 migliori
01:40901 mila
01:4150
01:42566 ore
01:43Autorizzate
01:44Nel 2025
01:45Le chiedo
01:46Dal
01:46Voto
01:47Il vostro punto di vista
01:48Questo dato
01:49Cosa vuol dire
01:49Ricordando che
01:50Queste sono ore di casse
01:52Integrazione
01:52Autorizzate
01:53Ecco
01:54Mi
01:56Mi
01:56Mi
01:56Mi
01:56Mi
01:56Mi
01:56Mi
01:57Mi
01:57Permetto
01:57Prima di
02:00Entrare
02:00In una
02:01In una
02:01Valutazione
02:02Dal nostro punto di vista
02:03Di questo dato
02:04Di ricordare
02:05Effettivamente
02:06A chi ci
02:07Ascolta
02:07Che
02:08Queste
02:08Sono
02:09Ore
02:09Autorizzate
02:11Non
02:11O
02:12Effettivamente
02:13Utilizzate
02:14E
02:15Questo
02:16È
02:16Un
02:16Elemento
02:17Che
02:18Sicuramente
02:19Va
02:21Tenuto
02:21In
02:21Contro
02:22considerazione, va tenuto in considerazione in più direttamente.
02:27Sicuramente da un lato indica una...
02:32una preoccupazione su scenari anche futuri.
02:37È come se incontrassimo una persona che ha...
02:42la tosse, il raffreddore...
02:44ma non abbiamo la certezza che arriverà la febbre.
02:47Quindi non siamo in condizione di dire se dobbiamo intervenire oppure o meno, ma prudenzialmente...
02:52prendiamo medicinali per curare febbre e raffreddore.
02:57Per contro dobbiamo anche essere consapevoli che dall'esperienza...
03:02fondata sui dati, premesso che in...
03:07SIMS non fornisce più il dato delle ore effettivamente utilizzate.
03:12diciamo nell'ultimo decennio ho fatto 100 le ore autorizzate...
03:17l'utilizzo effettivo non ha mai superato il 30%.
03:21Mentre invece...
03:22se andiamo ancora più indietro nella storia...
03:25si parlava anche del 60%.
03:27di ore utilizzate.
03:28Questo credo che sia un elemento da tenere in considerazione.
03:32per leggere questo dato con realismo...
03:36ma anche...
03:37con la necessaria serenità...
03:39che in questo momento credo sia...
03:42quanto mai...
03:43necessario adottare.
03:45Detto questo...
03:47come ho anticipato...
03:49è la conferma...
03:51che c'è...
03:52una debolezza nei mercati...
03:54domestico e internazionali...
03:56e...
03:57che effettivamente...
03:58ci sono una serie di variabili esterne.
04:02a...
04:03al nostro...
04:04io dico...
04:05paese...
04:06che difficilmente...
04:07riusciamo a...
04:08a governare...
04:09è inutile che ce la nascondiamo...
04:11che le dinamiche...
04:12eh...
04:13adottate...
04:14dalla presidenza americana...
04:16di Donald Trump...
04:17stanno creando grandi...
04:19grandi...
04:20eh...
04:21fibrillazioni...
04:22anche...
04:23nei mercati...
04:24è inutile che ce lo nascondiamo...
04:26dobbiamo essere...
04:27entretanto onesti...
04:28che i meccanismi...
04:29che noi europei...
04:31abbiamo...
04:32accettato e approvato...
04:33negli anni...
04:34stanno diventando...
04:35una zavorra...
04:36perché...
04:37è questo trilateralismo...
04:39Parlamento...
04:40eh...
04:41Commissione...
04:42Consiglio...
04:42rendono...
04:43l'Unione Europea...
04:45eh...
04:46un pachiderma...
04:47nell'assunzione...
04:48di decisioni...
04:49e per di più...
04:50le...
04:51le decisioni che...
04:52ha assunto...
04:53negli ultimi anni...
04:54hanno creato...
04:55sicuramente...
04:56anche dal punto di vista...
04:57strategico...
04:57dei comparti...
04:58industriali...
04:59per noi...
05:00molto importanti...
05:01l'automotive...
05:02ne abbiamo discusso...
05:03molte volte...
05:04ma c'è tutto il mondo...
05:05che per esempio...
05:06ha a che fare...
05:07con la...
05:08la riduzione...
05:09io dico...
05:10del piombo...
05:11nelle leghe...
05:12per...
05:12il mondo della...
05:13rubinetteria...
05:14piuttosto che del...
05:15valvolame...
05:16via discorrendo...
05:17sono in difficoltà...
05:18perché...
05:19c'è un appesantimento...
05:20in tempi molto stretti...
05:22di requisiti...
05:23che rischiano...
05:24di...
05:25per...
05:26metterci in posizione...
05:27non competitive...
05:28mi fermerei qui...
05:29in questa fase...
05:30poi...
05:31se vuole...
05:32entriamo anche...
05:32su dati...
05:33di cui noi...
05:34abbiamo disposizione...
05:35nella relazione quotidiana...
05:36con le aziende...
05:37abbiamo visto...
05:38poc'anzi...
05:39era il dato...
05:40delle ore autorizzate...
05:41nel Bresciano...
05:42quello che manca...
05:43anche rispetto all'Inps...
05:44poi...
05:45ci arriviamo...
05:46schittone...
05:47è...
05:48un...
05:49a differenza...
05:50è...
05:51è...
05:52è...
05:53è...
05:54è...
05:55è...
05:56è...
05:57è...
05:58è...
05:59è...
06:00è...
06:01è...
06:02è...
06:03è...
06:04è...
06:05è...
06:06è...
06:07è...
06:08è...
06:09è...
06:10è...
06:11a fronte di...
06:12un utilizzo...
06:13poi...
06:14di 24...
06:15del 24%...
06:16sostanzialmente...
06:16dalle ore...
06:17voi...
06:18come lo leggete?
06:20Beh intanto...
06:21discussione sulle ore...
06:22di cassa integrazione...
06:23vanno...
06:24c'è un ulteriore elemento...
06:25di distinzione...
06:26che tra cassa ordinaria e cassa straordinaria...
06:28che sono...
06:29tutte e due degli elementi...
06:31su cui riflettere...
06:32perché la cassa straordinaria...
06:33chiaramente è una temporaneità...
06:34la cassa straordinaria...
06:35invece...
06:36delle aziende...
06:37che lo richiedono...
06:38annetto...
06:39il fatto...
06:40poi...
06:41dell'utilizzo...
06:42è lungo...
06:43perché la cassa integrazione straordinaria...
06:44può essere chiesta...
06:45per 12 mesi...
06:46per cui...
06:47chi la chiede...
06:48ha una visione che...
06:49diciamo così...
06:50di cautela...
06:51e di prudenza...
06:52se non...
06:53non arriviamo alla crisi...
06:54perché noi abbiamo...
06:55questa sensazione diretta...
06:56sulle par...
06:57sulle aziende...
06:58in questo caso...
06:59però sicuramente...
07:00c'è un elemento...
07:01che va oltre...
07:02il trimestre...
07:03che è la cassa integrazione...
07:03straordinaria...
07:04invece...
07:05esprime quello...
07:06ma siamo su un anno...
07:07per cui...
07:08c'è questo elemento...
07:09su cui...
07:10riflettere...
07:11evidentemente...
07:12sono d'accordo...
07:13come diceva scrittone...
07:14che ci sono dei dati internazionali...
07:15che sono dati evidentemente...
07:17che ci preoccupano...
07:19intanto...
07:20per quello che accade...
07:21alle persone...
07:22non c'è dubbio...
07:22per quello che accade...
07:23anche ai lavoratori...
07:24e al mondo del lavoro...
07:25perché la dinamica...
07:26diciamo...
07:27di incertezza...
07:27la vita al massimo...
07:28e questo qua...
07:29chiaramente...
07:30è una definizione...
07:31di tutto...
07:32dagli investimenti...
07:33alle condizioni...
07:32ai costi...
07:33ai prezzi...
07:34e tutto quello che riguarda...
07:35però io non starei...
07:36semplicemente...
07:37a riflettere...
07:37invito tutti...
07:38a riflettere su questo...
07:39che noi abbiamo degli investimenti...
07:40anche privati...
07:41da fare...
07:42in questo senso...
07:42per cui...
07:43l'Europa...
07:44non è al massimo...
07:45dal punto di vista burocratico...
07:46possiamo convenire...
07:47da questo punto di vista...
07:48ma ciò non toglie...
07:49che alcuni aspetti...
07:50anche di carattere di investimento...
07:51o quant'altro...
07:52tocca anche all'industria...
07:53e ai settori privati...
07:55di farlo...
07:56e l'Europa...
07:57a cascata nel nostro paese...
07:58queste risorse ci sono...
07:59per cui...
08:00è importante...
08:01anche muovere questa parte...
08:02di discussione...
08:03per far sì che...
08:04questo stallo...
08:05questa condizione...
08:06possa evidentemente...
08:07muoversi...
08:08l'ultima cosa...
08:09ma non ultima...
08:10è il fatto che...
08:11una parte di risorse...
08:12evidente...
08:12non lo chiediamo da tempo...
08:13deve essere riversata...
08:14sui salari...
08:15sull'occupazione...
08:16e toglierla...
08:17la precarietà...
08:18e tutto il resto...
08:19che sono comunque...
08:20fattori interni...
08:21che servono a far sì...
08:22che magari...
08:23qualche posto...
08:22lavoro in più si crea...
08:23e qualche ora lavorata...
08:24in più ci sarebbe...
08:25in questo caso...
08:26a nostro avviso...
08:27vado da...
08:29Bailo...
08:30Will Brescia...
08:32dipende un po'...
08:33quello che ha detto anche...
08:34ehm...
08:35ehm...
08:36Bertoli...
08:37anche se...
08:37secondo voi...
08:38i segnali...
08:39ehm...
08:39non danno una sensazione di crisi...
08:41o avete una visione di...
08:42in questo momento intanto buonasera e grazie
08:47per l'invito, la sensazione di crisi immediata
08:52o di allarmismo non ce l'abbiamo
08:54ma nell'analizzare un po' questi
08:57numeri, questi dati
08:58emerge un po' quello che diceva Francesco
09:01cioè bisogna fare una differenza
09:02tra quelle che sono le richieste di cassa integrazione ordinarie
09:07quindi per brevi periodi diciamo di crisi
09:12quelle che è la cassa straordinaria
09:14perché ciò che aumenta nelle ore è la cassa straordinaria
09:17e aumenta anche di tanto e non di poco
09:22poi effettivamente c'è il ragionamento
09:24delle ore autorizzate
09:27rispetto a quelle effettivamente utilizzate
09:29questo ci permetterebbe di fare
09:32un'analisi un po' più approfondita
09:34e di avere una visione un po' più completa
09:37di quello che è il panorama del territorio bresciano
09:40però noi dobbiamo sempre
09:42ricordare che dietro questi numeri ci sono delle persone
09:46ci sono dei lavoratori
09:47delle lavoratrici
09:48ci sono delle famiglie
09:49e siccome tanto noi da un po' di anni
09:52abbiamo messo al centro dell'attenzione pubblica
09:57e qui insomma il direttore ne può essere testimone
10:01anche con...
10:02delle associazioni
10:03il tema dei salari
10:04che è un grosso problema
10:07nazionale
10:08abbiamo i salari più bassi d'Europa
10:10ed è evidente che...
10:12chi utilizza gli ammortizzatori sociali
10:15c'è un ulteriore aggravio
10:17sui salari
10:18e quindi su quello che noi rivendiciamo
10:22parlavamo negli ultimi periodi
10:24dicendo guardate che anche se rinnoviamo
10:27di...
10:27dei buoni contratti
10:28è come se non li avessimo rinnovati
10:30perché con la perdita del potente
10:32d'acquittura
10:32l'acquisto e l'inflazione
10:34insomma ci vorrebbero due rinnovati
10:37dei nuovi contrattuali
10:39per recuperare quel potere di acquisto perso
10:42quindi in questo momento qui non c'è un allarmismo
10:45ma c'è una forte preoccupazione
10:47e sono d'accordo con quello che diceva il direttore scrittone
10:50che ci sono gli scenari
10:52non solo europei
10:54ma in questo momento internazionali
10:56che pesano
10:57in maniera enorme
10:59su quello che non è solo l'andamento
11:02di struttura di difesa o di guerra
11:04ma sull'economia mondiale
11:07quindi sull'economia
11:08che ovviamente è diversa anche sul nostro paese
11:12e ricordiamo
11:14e poi chiudo
11:15che noi abbiamo un problema
11:17di ripresa dei consumi interni
11:19e quindi questa è la necessità
11:22che noi portiamo avanti in questi anni
11:25dell'aumento dei salari
11:27proprio perché ci deve essere
11:29una ripresa dei consumi interni
11:31e non solo
11:32quello che è l'exporto
11:34Paolo Reboni
11:35coordinatore del mercato del lavoro
11:36CIS Brescia
11:37Voi avete recentemente anche fatto
11:39una vostra rilaborazione dei dati
11:41e cosa ci...
11:42cosa si può dire dal vostro punto di vista
11:44intanto buonasera
11:46eh...
11:47le analisi che mi hanno preseduto
11:50i pareri
11:51le opinioni
11:52le parole che ho sentito
11:54sono tutte condivisibili
11:56eh...
11:57non c'è preoccupazione immediata
11:59però faccio notare solo che
12:02i dati su 2004-2025
12:05eh...
12:06Brescia...
12:07Brescia dal 16% sul 2024
12:11la Lombardia
12:12via del 4%, l'Italia del 10%. Quindi c'è un segnale.
12:17Soprattutto nell'area meccanica.
12:22Probabilmente la conseguenza di tutta la confusione internazionale che c'è una confusione internazionale
12:27che è spregiudicata.
12:32Non si guarda più in faccia le persone ma si pensa ad altro.
12:37Soprattutto alla finanza.
12:39E questo è un problema serio.
12:41Soprattutto perché le economie devono...
12:46...cambiare i numeri delle casse integrazioni noi li leggiamo, li teniamo...
12:51...corretti, ma quello che a me preoccupa di più è...
12:55...la non chiarezza degli investimenti.
13:00Cioè per fare prodotto, per fare produzione, per fare salari.
13:05Ci vogliono infestimenti e chiarezza di idee.
13:08Oggi...
13:09per quanto mi riguarda non sono tutte chiare.
13:14E' ovvio che un'economia come la nostra, che è ancora la più grande...
13:19l'economia industriale che c'è in Lombardia...
13:23...queste cose le sente, le vede, le sente.
13:28Faccio solo un appunto che sembra che non c'entri niente con la cassa integrazione...
13:33Io ho provato a estrarre anche i dati sui disoccupati.
13:38Da 2020 al 2024...
13:43Vuol dire che nel 2024 ci sono stati 36 mil...
13:48...500 persone che sono andate in Aspi.
13:53a me piacerebbe sapere anche se queste persone oltre a essere...
13:58sostenute giustamente dalla Naspi si hanno trovato un'altra occupazione.
14:03anche perché stiamo parlando di un periodo in cui...
14:08questa benedetta Europa ci ha dato anche 5 miliardi di euro a livello...
14:13...nazionale per investire sulle politiche attive che vuol dire trovare lavoro...
14:18le persone e aiutare a trovare lavoro le persone.
14:20Ecco questo è un dato importante...
14:23per capire se c'è l'attenzione...
14:25ho detto...
14:26l'attenzione ha...
14:28generare competenze diverse tra le persone...
14:32e non è...
14:33è facile soprattutto se vediamo anche la classe di età delle persone.
14:38che sono disoccupate. Io continuo a pensare che sia più difficile
14:43per rinserire al lavoro una persona di 50...
14:48da 5 anni che è uno di 25.
14:51Sarà un preconcetto sull'epid...
14:53ma è più difficile cambiare quando si ha alle spalle un'esperienza di un certo tipo.
14:58Quindi anche su questo investire su proprio una cultura industriale e...
15:03produttiva che tenga conto che il cambiamento non è...
15:08reversibile.
15:10Va avanti!
15:12Continua...
15:13e questo sta anche a noi cercare di intercettare.
15:18questi bisogni.
15:19Direttore Schittone il dato di Brescia che crea...
15:23cresce dal 2014 al 2025 del 16% nelle richieste totali.
15:28rispetto tra l'altro sopra alla media lombarda e alla media italiana.
15:33le chiedo se dal vostro punto di vista è legata a un settore...
15:38dell'automotive che nel Bresciano chiaramente ha un suo peso...
15:43e che a livello europeo...
15:45non solo la Germania...
15:46ma a livello europeo...
15:47sta vivendo un momento...
15:48quello...
15:49sì...
15:50di crisi.
15:51Allora...
15:52eh...
15:53se mi lo permettete vi porto un osservatorio...
15:58che noi abbiamo perché noi come sapete rappresentiamo oltre 1300 aziende
16:03con 68.900 dipendenti circa
16:06il dato
16:082025 è in riduzione rispetto al dato 2024
16:12sia in
16:13termini di numerica di aziende sia in termini di numerica dei dipendenti
16:18mentre invece c'è un dato in incremento
16:22sul 2020
16:23questo è un elemento che conferma anche
16:28quei timori e quelle paure che riportavo all'inizio
16:33e sto parlando di cassa integrazione ordinaria
16:35sulla straordinaria per quanto riguarda i nostri
16:38associati
16:39non rileviamo eventi particolari
16:41quindi
16:43permane una situazione di stabilità
16:45che non vuol dire di assenza
16:46ma di stabilità
16:48quindi non rileviamo incrementi
16:50vi aggiungo un ulteriore elemento
16:53che dal terzo trimestre
16:542025
16:58all'interno dell'indagine congiunturale che noi facciamo
17:03nei confronti delle aziende associate
17:05abbiamo individuato un campione di
17:08circa 150 aziende che danno occupazione a 10.000 persone
17:13circa
17:14e il dato che è la domanda che noi facciamo
17:17di
17:18dici quante ore di cassa integrazione hai fatto nel trimestre
17:21il dato si è
17:23sesta
17:24circa
17:25tanto per quantificarlo
17:27a un'ora
17:28al mese
17:29per azienda
17:30quindi
17:33se dovessi leggere questi dati che ovviamente sono frutto di un campione
17:38ma che è un campione qualitativamente significativo
17:41devo dire che siamo in
17:43in una situazione di
17:48normalità
17:50dell'effettivo utilizzo della cassa
17:53cassa integrazione
17:55e tra l'altro questo dato che si traduce
17:58in un utilizzo di cassa integrazione che è pari al 2.7 per cento
18:03delle ore effettivamente lavorate ci vede abbastanza in linea con la Lombardia
18:08non vede una dinamica di Brescia diversa dalle altre regioni
18:13certamente i settori che Brescia rappresenta almeno per quanto riguarda
18:18la nostra associazione sono settori che sono esposti a mercati
18:23che sono sotto stress dal punto di vista competitivo
18:26l'automotive l'abbiamo citato
18:28prima
18:29pensate a tutto il mondo della siderurgia
18:31anche qui
18:33grazie ad alcune scelte di posizionamento normativo dell'Unione Europea
18:38abbiamo perso decine e decine
18:43di migliaia di tonnellate di produzione di acciaio
18:48a livello europeo
18:49a favore della Cina
18:50e di altri competitor
18:52quindi
18:53è innegabile che ci siano dei settori che sono più esposti
18:58alla tensione dei mercati
19:02la mia lettura
19:03e
19:05tiene anche conto
19:06questo non dobbiamo dimenticarcelo
19:08nel nostro Paese
19:09in modo particolare
19:10tutto quello che è
19:12eh
19:13la dinamica dei costi delle materie prime
19:16ehm
19:17è tutto
19:18ancora in grande fibrillazione
19:19pensate alle quotazioni del rame
19:21in questo momento
19:22che si sta
19:23che sta andando alle stelle
19:24che si sta trascinando
19:25tutto il non metallifero
19:27eh
19:28l'energia
19:30che di fatto
19:31è vero
19:32che è calata
19:33ma è sempre quasi il doppio
19:35eh
19:36in termini di costo
19:37di quello che era
19:38anticovid
19:39e tendenzialmente
19:40tutte le materie prime
19:41stanno mantenendo
19:42performance
19:43di questo
19:43natura
19:44in questo contesto
19:45ovviamente
19:46la competitività
19:47delle aziende
19:48è messa sotto
19:50dura prova
19:51invece avviciniamo
19:52alla conclusione
19:53ho ancora spazio per una domanda
19:56per
19:57volevo
19:58prego
19:58un flash
19:59sì
20:00eh
20:01potere d'acquisto
20:02salario
20:03eh
20:03comprendo perfettamente
20:05la posizione
20:07dei colleghi
20:08e dei compagni d'avventura
20:10perché poi è insieme
20:11che si costruiscono
20:12i colleghi
20:13e dei compagni d'avventura
20:15perché poi è insieme
20:17dovremmo insieme impegnarci su una battaglia che rimane secondo me
20:22fondamentale che è quella del cuneo fiscale e contributivo
20:27che è una vera zavorra come ben sapete tra quello
20:32che è il costo eh dei dipendenti rispetto al potere
20:37l'acquisto reale che gli mettiamo in tasca
20:39come dicevo eh una domanda
20:42è un minuto a testa ripartendo da ehm
20:47Bertoli so che eh sarà complesso ma so che mi aiuterete
20:51eh
20:52io vi chiedo come si può evitare che lunghi periodi di cassa
20:57che diventino ehm una trappola occupazionale per i lavoratori
21:01ehm una trappola occupazionale per i lavoratori
21:02ehm una trappola occupazionale per i lavoratori
21:03ehm una trappola occupazionale per i lavoratori
21:05ehm una trappola occupazionale per i lavoratori
21:07ehm una trappola occupazionale per i lavoratori
21:09ehm una trappola occupazionale per i lavoratori
21:11ehm una trappola occupazionale per i lavoratori
21:13ehm una trappola occupazionale per i lavoratori
21:15ehm una trappola occupazionale per i lavoratori
21:17ehm una trappola occupazionale per i lavoratori
21:19ehm una trappola occupazionale per i lavoratori
21:21ehm una trappola occupazionale per i lavoratori
21:23ma esageratamente una garanzia rispetto al fatto di non cadere in questi aspetti occupazionali che abbiamo citato.
21:28Quello che abbiamo vissuto ci ha aiutato molto da questo punto di vista e credo che anche...
21:33anche questo elemento rispetto a Lombardia e tutto, il mare può essere più alto ma è un elemento proprio di che...
21:38si fa come Brescia perché abbiamo toccato una cosa molto molto scottante qualche anno fa...
21:43adesso la stiamo utilizzando, ripeto, anche di nuovo nel migliore modo per far sì che poi...
21:48non si sfocia in questa condizione qui e per cui questo mi sembra un elemento anche di garanzia.
21:53Poi dico scrittone, io sono impegnato nell'aumento dei salari, non del miscino alcune fiscale.
21:58Mario Bailo, le chiedo quali corrette...
22:03gli effettivi possono servire per rendere il sistema anche degli ammortizzatori più equi e moderni.
22:08un minuto anche per lei.
22:09Ma intanto per fortuna che abbiamo gli augustizzatori...
22:13Francesco citava la crisi del 2008-09-10...
22:1812-12 che ci ha permesso non solo di fare una grande palestra ma di gestire...
22:23situazioni veramente in quel periodo drammatiche e oggi nelle...
22:28buone diciamo relazioni costruite nel tempo il sistema...
22:33funziona abbastanza bene...
22:35scrittone ovviamente sui salari c'è un tema...
22:38che tutti hanno dimenticato che è quello dell'evasione fiscale che non se ne parla più.
22:43in questo paese e vorrei aggiungere un altro elemento di preoccupazione...
22:48ci siamo dimenticati che svariati miliardi del PNRR...
22:53sono stati spesi ma non si comprende bene...
22:57né come né...
22:58dove e soprattutto in un settore di cui finisce quest'anno quello...
23:03dell'edilizia che negli ultimi anni un po' ha trascinato e trainato altri settori...
23:08non sappiamo che cosa succederà nel 2027...
23:12quindi questo è un altro...
23:13elemento di preoccupazione e di incertezza...
23:16finisco con Paolo...
23:18Paolo Reboni...
23:19anche farei un minuto guardando al futuro quali strumenti servono per accompagnare i lavoratori...
23:23nei cambiamenti del mercato del lavoro...
23:27sicuramente...
23:28ci vuole più formazione di qualità...
23:31noi lo continuiamo a dire...
23:33proprio perché si cambia e si deve imparare meglio...
23:37si vuole...
23:38più attrezzi per gestire i cambiamenti...
23:43io poi sui dati...
23:45dico soltanto che io ho estratto i quelli del link...
23:48di questa mattina...
23:49aggiornati a questa mattina...
23:51e la differenza tra brisciano...
23:53l'Italia...
23:54c'è...
23:55la differenza tra brisciano...
23:56l'Italia...
23:57c'è...
23:58non è un segno...
23:58segnale drammatico...
23:59ma c'è...
24:00quindi...
24:01dopo so che...
24:02fino a due giorni fa...
24:03i dati di dicembre...
24:04non c'erano ancora...
24:05quindi...
24:06si è concluso l'anno...
24:07da lì...
24:08ritorno a dire...
24:10se è possibile...
24:11tutti insieme...
24:12di...
24:13investire molto...
24:14sulla qualità...
24:15della formazione che viene fatta...
24:17nelle aziende...
24:18ringrazio Paolo Reboni...
24:20per la Cisle di Brescia...
24:22Mario Bailo...
24:23la UIL...
24:24Francesco Bertoli...
24:25per la CGL...
24:26in collegamento con noi...
24:27grazie...
24:28per...
24:28essere stati con noi...
24:29ringrazio anche...
24:30il direttore...
24:31di Confindustria Brescia...
24:32Filippo Schittone...
24:33per essere...
24:34è stato con noi...
24:35noi ci fermiamo qui...
24:36non l'informazione...
24:37di Teletutto...
24:38che come sempre...
24:39torna fra pochi minuti...
24:40con il nostro telegiornale...
24:41lì ad aspettarvi...
24:42ci sarà questa sera...
24:43Salvatore Montillo...
24:44da parte mia...
24:45l'augurio...
24:46di una buona prosecuzione...
24:47di serata...
24:48con Teletutto...
24:53dell'arri personal...
24:55allah...
24:58Grazie a tutti.
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