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La secretaria general de CATEM en Sonora, Carolina Lara, negó los señalamientos que vinculan a la organización con presuntos esquemas de extorsión y lavado de dinero, luego de que empresarios anónimos afirmaran haber presentado denuncias. En entrevista con Marcelo Beyliss en Expreso 24/7, aseguró que no existen denuncias formales ni procesos legales en su contra.
Lara explicó que la actuación de CATEM se apega al nuevo sistema laboral, mediante solicitudes de constancia de representatividad y con decisión final de los trabajadores por voto libre y secreto. También rechazó que la organización realice huelgas ilegales o amedrentamientos a empresas, y afirmó que mantienen una relación institucional con cámaras empresariales en Sonora.
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Lara explicó que la actuación de CATEM se apega al nuevo sistema laboral, mediante solicitudes de constancia de representatividad y con decisión final de los trabajadores por voto libre y secreto. También rechazó que la organización realice huelgas ilegales o amedrentamientos a empresas, y afirmó que mantienen una relación institucional con cámaras empresariales en Sonora.
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00:00TEM en Sonora. Caro, Carolina, ¿cómo estás? Muy buenos días, muchas gracias por aceptar esta conversación esta mañana.
00:08Te saludo con mucho gusto a ti y a todo tu auditorio.
00:11A ver, bueno, pues esta mañana, bueno, desde ayer circula la información que de acuerdo con un grupo de empresarios de Sonora,
00:23pues hay un modus operandi tipo esta persona que estaba ya en La Laguna, Durango, Coahuila, Edgar N., alias El Limones, luego de que...
00:35Mira, si me permites...
00:36A ver, nada más déjame poner en contexto, permíteme, Caro, permíteme, permíteme, nada más para que sepa nuestra audiencia de qué estamos hablando,
00:43de que la Unidad de Inteligencia Financiera informó sobre la existencia de un sistema de lavado de dinero a través de la extorsión
00:49en la región de La Laguna, encabezado por El Limones.
00:52Bueno, ante esto, un grupo de 20 empresarios aseguró a proceso que la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México,
01:00liderada por Pedro Aces, sí está detrás de este modelo y que el esquema ya estaría replicando en Sonora.
01:07Empresarios pertenecientes a giros como la industria manufacturera, exportación, servicios y comercios,
01:14por razones de seguridad prefirieron no revelar su identidad.
01:16Afirmaron que ya presentaron denuncias formales contra la Catem en Sonora al considerar que existe un patrón sistemático.
01:24Y bueno, de acuerdo a las querellas, te señalan a ti, Carolina Lara.
01:28Entonces, ese es el contexto. A ver, queremos escucharte a ti, Caro, obviamente.
01:33Sí, mira, como comentas, aquí se habla de supuestas denuncias, las cuales no existen.
01:40No existen, hablan de un supuesto comunicado de empresarios, el cual tampoco existe.
01:46¿Qué pasó? La semana pasada un medio de comunicación, desde mi punto de vista, de manera muy irresponsable,
01:54porque creo que no podemos permitir supuestas denuncias desde el anonimato, ¿no?
01:59O sea, hay que decir quién y sostenerlo y dar la cara, así como en este caso yo lo estoy haciendo.
02:06Publica por ahí una nota. El día de ayer, un medio de comunicación nacional, a quien busqué de igual manera personalmente
02:18con la intención de aclarar estos señalamientos que se están haciendo y quien ni siquiera me ha dado mi derecho de réplica
02:26ni la oportunidad de aclarar estos señalamientos, pues es totalmente falso.
02:31Yo te puedo decir, como secretaria general de la organización aquí en Sonora, que niego rotundamente
02:38todas estas acusaciones. De entrada, ni siquiera encaja, evidentemente desconocen la ley,
02:47desconocen cómo funciona el proceso y ahora el nuevo sistema laboral.
02:53¿Qué pasa aquí en Sonora? A nosotros nos han estado buscando muchísimos compañeros de muchísimas empresas,
02:59no nomás de Nogales. ¿Por qué? Porque hay muchísimas situaciones, desde despidos injustificados,
03:06no pago de vacaciones, no pago de aguinaldos, acoso laboral, que los contratan con denuncia firmada,
03:11muchísimas situaciones. Nos buscan por lo que nosotros como organización ofrecemos.
03:16Y hay un trámite que está previsto por la ley, que es la solicitud de constancia de representatividad.
03:24No existen tales huelgas, no existen tales emplazamientos a huelga.
03:29Ya no es como antes que iba un sindicato, se arreglaba en la junta y tenías ya un emplazamiento a huelga.
03:36Ahorita ya no es así. Primero se solicita una constancia de representatividad,
03:41la cual debe de cumplir varios requisitos donde no yo digo si la tengo o no, sino que lo hace la autoridad.
03:50Entonces, una vez teniendo esa constancia, si es que cumples con los requisitos,
03:55es un plazo conciliatorio, donde incluso si se llega a lograr un contrato colectivo,
04:04los únicos que deciden si van a tener sindicato o no y cuál sindicato son los trabajadores
04:10mediante el voto libre, directo y secreto.
04:13No existe un momento en el cual siquiera se preste para una supuesta extorsión a los trabajadores.
04:22No hay tal. Entonces, a mí lo que me parece muy lamentable y preocupante
04:27es que estos señalamientos se den desde el anonimato con la intención de manchar el trabajo
04:34que está haciendo una organización. Yo ayer lo dije muy claro en un video
04:37que la CATEN es mucho más que Pedro Aces, es mucho más que Carolina Lara.
04:43Somos millones de trabajadores que formamos esta organización.
04:47Son cientos de líderes en todo el país que forman parte de esta organización.
04:51Entonces, aquí es muy evidente el cómo están queriendo de manera sistemática
04:58relacionar cosas que nada tienen que ver.
05:01Al día de hoy, yo te puedo decir, tenemos una excelente relación con los empresarios,
05:06con cámaras empresariales. Yo personalmente he estado en diversas.
05:11No hay un solo empresario que te pueda decir, viniste, me pediste dinero.
05:16No existe, no existe. Y yo te agradezco muchísimo este espacio para poder aclarar
05:23lo que está sucediendo aquí en Sonora.
05:25No hay querellas como se afirma en estas notas periodísticas, Carolina.
05:32No, no las hay, no las hay. Y mira, te voy a decir algo. Nosotros iniciamos algunos procesos
05:38de solicitud de constancia de representatividad, que no es ni un estallamiento a huelga,
05:45ni un... Es un proceso que prevé la ley. Entonces, cuando nosotros nos acercamos con los patrones,
05:52les decimos, oigan, los trabajadores nos están buscando. Sin embargo, nosotros tenemos la instrucción
05:58y la convicción de no afectar a los empresarios, de no afectar la fuente de empleo.
06:04Y sabes que he recibido, este... Incluso hasta agradecimiento por parte de las empresas que me dicen,
06:10Caro, qué buena onda que la CATEM se acerca por la puerta. Porque hemos recibido otras organizaciones
06:16que nos vienen y nos secuestran a los compañeros en los camiones de traslado.
06:21Hemos tenido a gente que llega volanteando con malas formas. Entonces, gracias por hacerlo de manera distinta.
06:27O sea, otras centrales obreras, se refieren a otras centrales obreras.
06:31Sí, sí. Otras organizaciones que llegan y que literal secuestran a los compañeros cuando llegan
06:37o cuando se van en los camiones de traslado de personal. Entonces, que llegan de muy malas formas
06:42a las empresas. Y nosotros, no, no es nuestra forma de trabajar. Entonces, al día de hoy,
06:48yo lo que sí exhortaría es a que los medios de comunicación no se presten a estar queriendo sostener,
06:55porque al final del día también ayuda a que se desinforme y a dañar la imagen de una organización
07:01que realmente hemos hecho muchísimo trabajo. Me mencionan a mí, yo doy la cara con mucho gusto
07:07aquí a los medios de comunicación y a las autoridades, si es que hubiese señalamientos...
07:11Marisela Parra y Brenda Esquer, ¿puedes hablar por ellos o no?
07:16Totalmente. Marisela Parra es una excelente abogada. Es una compañera que recientemente
07:21se adhirió a la organización. Está trabajando. Ella actualmente incluso está en reposo
07:29porque va a ser mamá. O sea, ella está en incapacidad. Y Brenda es una compañera
07:35que tiene muchísimos años trabajando conmigo. Es mi secretaria particular, secretaria de la oficina.
07:40Es un excelente elemento. Sin embargo, ella ni siquiera se involucra en los temas sindicales.
07:46O sea, ella no la marcan como una líder sindical y ella no ve esos temas.
07:51Ella nos ayuda con temas de oficina.
07:54¿Cuántos años tiene ya Catem en Sonora, Carolina?
07:57¿Cuántos, perdón?
07:58¿Años tiene Catem en Sonora, con presencia en Sonora?
08:01Mira, la federación se formó aquí en 2019. Yo tengo tres años al frente de la organización.
08:10Hemos crecido muchísimo. Estamos buscando sobre todo erradicar los contratos de protección,
08:18los contratos blancos, los contratos de empresa, porque esto obviamente dista mucho
08:23de lo que es la vida sindical. La ley prevé que está prohibida la intromisión de las empresas
08:29en la vida sindical. Y esto es algo que no dejan de hacer los empresarios.
08:33Yo lo que les exhorto es que no temas, no todas las organizaciones somos iguales
08:38y en Catem somos aliados de los empresarios.
08:40¿Cuántos sindicatos tienen agremiados? ¿Cuántos contratos colectivos son titulares
08:45los sindicatos de ustedes, que pertenecen a ustedes, Carolina?
08:48Aquí en Sonora estamos trabajando con más de 100 empresas y tenemos más de 10 mil agremiados
08:53en el Estado. La verdad es que el crecimiento que ha tenido la organización ha sido exponencial
09:01y pues tiene algo que ver, pudiera ser, este crecimiento con los señalamientos que están
09:08haciendo. Lo que me parece que no es posible, que no es justo y que no debería prestarse
09:14a que lo señalen con otros asuntos que nada tienen que ver. Yo de manera personal también
09:19te lo digo, este señor Limones, no lo conozco. El tiempo que yo tengo formando parte de la
09:25Catem jamás lo he visto en ninguna reunión, jamás lo vi, no sé de él. Entonces, la verdad
09:32que sí es muy lamentable que intenten manchar el gran trabajo que estamos haciendo y lo
09:37que representa esta gran organización para el trabajo.
09:39Se menciona dentro de esta información, lo que incluye esta información, que Nogales
09:46es punto ahí clave, que amedrentan, que amenazan con huelgas. ¿Han hecho huelgas a Catema?
09:51¿Han hecho huelgas a los organizadores?
09:53No, y eso te lo comparto también. Es un tema de mucha falta de información y de conocimiento
10:00de los procesos que establece la ley. Ya te digo, ya no es como antes. Yo no puedo llegar
10:05a una empresa y paralizar. O sea, es un delito. Es un delito. No hay manera de que nosotros
10:12lleguemos y paralicemos a huelga a una empresa. No hay manera, te digo. Lo primero que se hace,
10:19que es lo que prevé la ley, es una solicitud de constancia de representatividad. Pero de ahí
10:26a un emplazamiento y a una huelga hay muchísimos pasos que se tienen que hacer y que se tienen
10:32que agotar. Y no lo digo yo ni lo decide el empresario. Lo decide la autoridad y finalmente
10:39el voto libre, directo y secreto de los trabajadores.
10:41¿Niegas, pues rechazas estos señalamientos que han salido entonces de la esfera de los
10:49medios, por lo que tú me dices? No, no se han llevado, no tienen ninguna notificación
10:53de que estés denunciada penalmente.
10:54Absolutamente ninguna. Y déjame decirte más allá de eso, ni siquiera con los empresarios
11:01con los que hemos tenido contacto hemos tenido ningún conflicto. Con todos he sido de la
11:07manera más amable. Yo me acerco con ellos de manera personal. Tenemos este grupo de
11:13trabajadores de la empresa que nos están buscando, que no tienen sindicato y que quisieran
11:18tener un sindicato. Estamos a las órdenes. Queremos hacer este proceso amigable, sin
11:24aceptarles ustedes. Con ninguno he tenido absolutamente ningún conflicto. Entonces, de eso a denuncias
11:31mucho menos.
11:33Bien, Carolina Lara, te agradecemos mucho, representante de Catem en Sonora. Muchas gracias por habernos
11:38permitido esta conversación. Muy amable.
11:40Gracias a ti y me quedo, me reitero sus órdenes para aclarar en cualquier momento que sea
11:48necesario, cualquier situación.
11:50Gracias, hasta luego.
11:51Buen día.
11:52Buen día. Son las 8 con 4. Vamos a un corte muy breve. Siga con nosotros. Esto es Expreso
11:5624 7.
11:59Un corte rápido, porque la noticia sigue en movimiento. Estás en Expreso 24 7.
12:10Un corte rápido, porque la noticia sigue en movimiento. Estás en marcha.
12:40Un corte rápido, porque la noticia sigue en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en movimiento. Estás en
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