- 2 days ago
Sejauh mana prestasi Yayasan Peneraju dalam pengukuhan program pembangunan dan peningkatan bakat serta impak inisiatif pencipta nilai masa depan sepanjang 2025? Ikuti diskusi dan analisis dalam Agenda Awani jam 9:00 malam ini.
Category
🗞
NewsTranscript
00:00Salam sejahtera, ini Ajanda Wani bersama saya Nailah Huda.
00:09Tahun 2025 menyaksikan Yayasan Peneraju Pendidikan Bumi Putra mencatatkan lonjakan yang signifikan.
00:16Bukan saja dari segi skala program tetapi juga dari segi pembangunan bakat Bumi Putra dalam pelbagai bidang profesional.
00:24Bukan saja kita melihat peluasan lebih 600 program teknologi.
00:29Ada juga pelancaran Talent Bank Bumi Putra yang pertama di Malaysia pada tahun ini.
00:35Dan usaha-usaha ini menunjukkan Yayasan Peneraju dilihat semakin agresif dalam usaha untuk memenuhi keperluan tenaga kerja pada masa depan.
00:44Untuk itu, pada jam ini kita nak bersama dengan Ibrahim Sani, Ketua Pegawai Eksekutif Yayasan Peneraju Pendidikan Bumi Putra
00:50untuk kita faham lebih lanjut apa sebenarnya yang mendorong momentum pada tahun ini
00:55dan apa yang kita mungkin boleh jangkakan pada tahun 2026.
00:58Terima kasih Ibrahim.
00:59Terima kasih Nailah.
01:01Jadi memang betul tahun 2025 memang menyaksikan pendaftaran ataupun enrollment talent yang paling tinggi
01:08yang pernah dicatat oleh Asam Peneraju sejak penubuhan kita dari tahun 2012.
01:13tahun ini kita berjaya meraih 13,000 pendaftaran yang sah dan 18,000 pendaftaran yang belum lagi membuat klaim yang pertama.
01:24Bermakna kita telah pada tahun-tahun yang sebelum ini, angkanya sekitar 5,000-6,000.
01:30Kita telah tiga kali gandakan, melipat gandakan jumlah enrollment ataupun jumlah pendaftaran dari talent.
01:37Dari segi pembiayaan dan pemberian pendanaan pendidikan seperti biasiswa ataupun financing scheme,
01:48kita telah berjaya memberikan lebih daripada 245 juta ringgit.
01:53Ini adalah angka yang merupakan dua kali ganda bermanding dengan tahun-tahun sebelum ini
01:58di mana kita memberikan pendanaan pembiayaan sekitar 110 juta hingga 130 juta.
02:05So, totalnya adalah tiga kali ganda pendaftaran enrollment student baru
02:10dan dua kali ganda pembiayaan pendanaan financing scheme.
02:14Dan ini adalah kerana kita telah berganjak dari memberikan dana itu kepada institusi latihan
02:20kepada pemberian dana langsung kepada bakat.
02:24Dan shift ini adalah merupakan salah satu shift yang sangat ketara kerana
02:28kita merupakan satu-satunya yayasan CLBG yang mempunyai kelulusan tax exemption section 44.6
02:36yang pertama dan satu-satunya yang memberikan loan ataupun pembiayaan pendidikan.
02:43Dan ini telah memberikan satu anjakan paradigma yang sangat menarik kerana sebelum-sebelum ini
02:50kalau ada mana-mana yayasan yang memberikan pendidikan, pembiayaan pendidikan
02:56mereka biasanya memberikan melalui biasiswa.
03:00Tetapi kita telah percaya bahawa bakat-bakat kita lebih daripada itu
03:05dan mereka harus lebih bertanggungjawab dalam menguruskan pendidikan mereka
03:11dan kita percaya bahawa mereka mampu untuk memberikan yang terbaik
03:16jika kita memberikan pembiayaan dan bukannya biasiswa.
03:20Jadi momentum ini peningkatan dari segi pendaftaran.
03:23Adakah ini, apa mungkin faktor mendorong momentum ini?
03:27Adakah sebab penyasaran jenis program yang ada ataupun sebab?
03:31Ya, memang betul. Sebelum ini, sejak penubuhan yang saya menerhaju,
03:35kita memberikan tumpuan kepada lima trust yang berbeza-beza.
03:40antaranya T-VET, Medical Specialization dan juga Akademik.
03:46Dan ketiga-tiga trust ini telah pun kita tamatkan pada akhir tahun 2024
03:51dan sejak awal tahun ini, 2025, kita memberikan tumpuan yang khusus kepada dua trust sahaja
03:59iaitu trust teknologi dan juga trust professional.
04:02Dalam pemberian kita kepada dua trust ini, kita telah memberikan pengkhususan yang lebih mendalam
04:07terhadap jenis-jenis bidang yang kita boleh tawarkan untuk memastikan bahawa
04:11bakat-bakat bui putera seluruh negara mendapatkan yang terbaik daripada dua trust ini.
04:16Seperti contoh, buat pertama kalinya, kita akan bekerjasama dengan Talent Corp
04:20dan juga National AI Office untuk memberikan latihan di dalam AI Prompting,
04:25AI Engineering dan juga Agentic AI.
04:28dan latihan ini lebih berbentuk kepada training dan bukannya certification
04:33kerana kita percaya bahawa untuk industri-industri yang serba baru
04:37seperti kecerdasan buatan dan Prompt Engineering di dalam kecerdasan buatan,
04:42latihan diperlukan pada hari ini memandangkan itulah dia yang kekangan dan juga jurang
04:48yang wujud di antara skill set yang perlu oleh industri
04:52dengan skill set yang sedia ada di pasaran.
04:55Tetapi, jika kita tunggu untuk pensijilan itu wujud,
05:00maka training yang harus didapati oleh bakat-bakat kita pada hari ini
05:04tidak mampu diberikan kerana pensijilan itu belum wujud.
05:08Jadi, satu-satu lagi anjakkan adalah untuk memberikan latihan
05:11tanpa pensijilan dalam sektor-sektor yang baru di dalam teknologi
05:15seperti kecerdasan buatan terutamanya dalam Prompt Engineering.
05:20Itu satu.
05:20Kedua adalah dalam memastikan bahawa kita untuk membolehkan latihan itu
05:28didapati oleh semua bakat-bakat bui-bui terhadap negara kita,
05:31kita telah ubah program desain kita untuk memastikan bahawa pertama,
05:40tiada kekangan terhadap pendapatan seisi rumah.
05:44Kerana sebelum ini, kalau kita di dalam golongan T20,
05:48kita tidak mampu untuk memohon
05:51beasiswa ataupun pembiayaan pendidikan
05:56iaisan peraju.
05:58So, sekarang ini kalau B40 ataupun M40 mahupun T20 boleh apply.
06:02Kedua adalah dari segi had umur.
06:04Sebelum ini, kesemua pembiayaan kita hanya boleh dipohon oleh mereka yang berumur 35 ke bawah.
06:11Sedangkan kita fahami bahawa mereka yang hilang pekerjaan biasanya berumur 35 ke atas.
06:16Dan lingkungan 40 dan 50 lah yang memerlukan latihan selanjutnya yang sangat agresif,
06:23terutamanya dalam latihan teknologi.
06:25So, kita dengan peningkatan kita terhadap had umur,
06:30kita telah membolehkan ramai lagi bakat-bakat untuk mendapatkan financing scheme kita.
06:37Ketiga, gerak usaha kita untuk memastikan bahawa program kita dapat dirasai seluruh Malaysia,
06:43terutamanya mereka di Pantai Timur dan juga di Sabah Sarawak.
06:47Kerana sebelum ini,
06:48pertumpuan khusus Yasam Peraju adalah lebih kepada Pantai Barat,
06:52dari Perlis sehingga ke Johor.
06:54Tetapi Pantai Timur dan juga Sabah Sarawak kurang diberikan perhatian.
06:57So, kita telah memberikan penghususan yang lebih mendalam
06:59untuk gerak kerja kita dan menjalankan program-program on the ground activation
07:05seperti Jom Explore untuk meraih pelajar lepasan SPM untuk buat program seperti Catat Counting
07:12dan juga bah upgrade untuk warga-warga Sabah
07:16untuk memastikan bahawa warga Sabah dapat mengenalpasti
07:19apakah latihan-latihan yang diperlukan oleh negeri itu
07:21dalam pembangunan usaha mereka untuk menaik taraf bakat mereka
07:25dari segi upskilling ataupun reskilling,
07:27terutamanya dalam bidang sektor teknologi dan juga profesional.
07:31Tadi Ibrahim ada sebut tentang fokus kepada pensijilan teknologi, profesional ini.
07:36Apa impak kalau ada yang kita boleh lihat setakat ini?
07:39Kalau belum, apa mungkin timeline yang kita boleh expect?
07:41Dah ada dah pun. Kita tak payah tunggu timeline.
07:44So, dari segi alumni, disebabkan kita telah mendapat 18,000 pendaftaran,
07:49angka sebelum ini alumni kita adalah sekitar 60,000.
07:52Dan sekiranya kita tambah angka tahun ini,
07:55tambah lagi 18,000.
07:57Totalnya adalah sekitar 80,000 yang telah tamat pembelajaran
08:01dan lagi 10,000 masih lagi di dalam pembelajaran.
08:04Totalnya adalah 90,000 bakat.
08:07Dari segi mengenalpasti kejayaan program kita,
08:13kita telah memperlihatkan dari segi empat kategori.
08:16Pertama adalah dari segi peningkatan gaji.
08:18Kedua adalah dari segi influence ataupun pengaruh.
08:21Ketiga adalah dari segi impak di dalam komuniti dan tidak semestinya menjadi ekonomi multiplier.
08:28Dan keempat adalah dari segi bagaimana mereka menggajikan dan mereka memulakan perusahaan sendiri.
08:33So, dari segi empat KPI ini, pertama adalah peningkatan gaji kita.
08:37Total 90,000 alumni telah meningkatkan gaji sebanyak secara purata.
08:42sebanyak 10% ada di antara mereka telah melipat ganda sebanyak 2 kali ganda ataupun 200%.
08:49Tetapi kurang daripada 1% yang memperlihatkan gaji mereka drop daripada angka yang sebelum ada
08:56dan mengambil pensijilan kita dan in fact drop.
08:59Tak ada, in fact 1%.
09:00So, dari segi peningkatan gaji itu ternyata.
09:03Kedua adalah dari segi pengaruh.
09:04Pengaruh itu dimaksudkan apakah pengaruh mereka di dalam institusi-institusi yang mereka bekerja
09:10mahupun dari segi mereka memulakan perniagaan mereka dan menjadi satu ekonomi multiplier
09:15ataupun change agent untuk menjadi pengaruh di dalam industri masing-masing.
09:21So, dari segi agent of change, lebih daripada 5% daripada angka 9,000 orang itu
09:30iaitu sekitar 450 orang adalah berada di dalam kedudukan C-suite ataupun C-1.
09:39seperti contoh Chief Financial Officer, Chief Technology Officer dan juga Chief Financial Officer.
09:45Dan antara alumni-alumni yang hebat yang kita boleh sebutkan adalah seperti CEO LTAT.
09:53Beliau merupakan salah satu alumni yang saya peraju dan juga CFO beberapa bank di Malaysia.
09:59mereka-mereka juga adalah alumni yang saya peraju.
10:03Dari segi penanda wukur aras yang ketiga iaitu untuk menjadi satu change maker di dalam komuniti
10:12antaranya adalah satu alumni daripada Sabah yang buing putera non-Muslim.
10:19beliau mendapatkan, Alice namanya, Alice mendapatkan latihan akademik ataupun peneraju tunas
10:25daripada SM Peraju dan beliau melanjutkan pembelajaran di dalam bidang chartered accountancy
10:31dan berjaya bekerja di dalam DKL selama 3 tahun dan mendapatkan kelulusan penuh ahli ACCA.
10:39Kemudiannya, beliau pulang ke negeri asal di Sabah dan telah memulakan perniagaan secara pro bono
10:46ataupun secara percuma untuk menjadi bookkeeper di dalam tempat-tempat ibadah
10:52seperti di gereja dan di warah sahib dan juga di masjid di dalam lokalitinya.
10:58So, beliau menjalankan perniagaan secara percuma kepada pusat-pusat ataupun tempat-tempat ibadah
11:03dalam menjadikan seorang akauntan bertahuliah di lokalitinya.
11:07So, lebih daripada 50 orang alumni yang samperaju mempunyai cerita yang sama
11:15di mana mereka give back kepada sosial mereka melalui menjadi seorang pemimpin komuniti
11:22ataupun pemimpin sosial.
11:23Dan penanda ukur-ukur yang aras yang keempat adalah dari segi change maker
11:27ataupun menjadi business owner.
11:29Lebih daripada 200 alumni kita telahpun memulakan perniagaan mereka
11:34antaranya adalah pengusaha pandai app, Khairul
11:38di mana beliau mengambil data science dan data analytics
11:41dan beliau telahpun raise lebih daripada 100 juta US dollar untuk appnya
11:48dan insyaAllah tak lama lagi beliau akan menjadi unicorn lah.
11:53So, ini adalah antara mereka yang berjaya.
11:56Namun demikian, untuk Rancangan Malaysia ke-13
11:59yang samperaju telah menetapkan bahawa angka yang kita hendakkan
12:03adalah dari segi 10% total alumni menjelang tahun 2030.
12:09So, kita menyasarkan lebih daripada 10,000 bakat daripada alumni
12:14yang samperaju akan menjadi pemimpin-pemimpin di dalam sektor-sektor
12:18ataupun industri masing-masing.
12:19dan angka ini akan kami pasti akan tercapai kerana pada tahun 2025
12:24kita telahpun menyaksikan lebih daripada 2,000 orang
12:27menjadi pemimpin di dalam kategori itu
12:29maka tidak mustahil untuk kita mendapat 8,000
12:32yang menetapkan ini untuk menjadi pemimpin masing-masing
12:35di dalam sektor dan industri yang terpilih untuk mereka.
12:49Menarik tadi Ibrahim kongsikan kisah at least
12:55antara calon yang mendapat manfaat daripada program accounting yang
12:59saya fahamkan accounting juga, perakaunan dilihat sebagai salah satu fokus
13:04tunjang utama bagi Yayasan Peneraju ini
13:06terutamanya untuk lepasan SPM.
13:08Boleh kongsikan sedikit tentang laluan fast track accountant bertawliah
13:12kerana ini ada yang mendapat permintaan dan perhatian tertinggi?
13:16So kalau kita tengok produk yang paling penting
13:22untuk syarikat Apple seperti contoh adalah iPhone
13:25So walaupun Apple tiap-tiap tahun keluarkan model-model
13:31untuk Macbook yang baru, Apple Watch dan sebagainya
13:34tumpuan utama pastinya adalah terhadap iPhone
13:38seperti mana syarikat-syarikat lain mereka ada hero produk masing-masing
13:44untuk Yayasan Peneraju, hero produk kita adalah accounting fast track
13:49untuk ACCA dan juga ICAEW.
13:53Ini adalah kerana ia membolehkan seseorang bakat itu mendapatkan
13:57pensijilan bertawliah untuk menjadi accountant bertawliah pada umur yang sangat muda
14:02iaitu pada umur 21 tahun.
14:04Kalau guna cara kita, cara saya contohnya, saya kena buat matrik
14:08lepas SPM umur 17, saya buat matrik 2 tahun
14:1119 tahun saya selesai, saya masuk UIA
14:13lepas itu dengan repeat paper segala macam
14:15by the time saya graduate 25 tahun
14:16itu belum lagi saya catat accountant
14:18saya kena tambah lagi 5 tahun di tempat pekerjaan untuk saya menjadi catat accountant sendiri
14:22so pada umur 30, 30 lebih baru saya jadi catat accountant
14:25itu adalah proses yang lama dan mungkin proses itu telah lapuk
14:29untuk memastikan bahawa bakat sedia ada mendapat kelulusan yang sewajarnya pada usia yang sangat muda
14:36dan memastikan bahawa keperluan industri tercapai
14:41kita buangkan cara kita belajar cara lama ini
14:44untuk memastikan bahawa apa yang kita ada
14:47latihan yang kita beri
14:49dan juga pensijilan yang bertawliah dapat dibagikan kepada bakat itu
14:53adalah dengan cara terbaik, efektif dan termurah.
14:56jawapan dia adalah FIA ACCA dan juga CFAP ICAW
15:02so ini memastikan bahawa apabila bakat itu selesai SPM pada bulan 12 tahun ini
15:07bulan 3 bakat itu pada umur 18 tahun boleh apply
15:111 tahun buat prinsip perakaunan
15:143 tahun buat ACCA ataupun ICAW
15:18dan tambah lagi 3 tahun di tempat pekerjaan
15:22so umur 23, 24 tahun menjadi full member
15:25dan sebelum menjadi full member 21 tahun tamat pengajian
15:28so dengan data yang kita perolehi
15:30bakat yang umur 21 tahun selesai pembelajaran accounting
15:34mereka mendapat gaji secara purata RM4,500 sebulan
15:38jika bakat itu bekerja di Kuala Lumpur
15:40jika bakat itu bekerja di Johor Bahru
15:43ataupun di kawasan-kawasan selatan Johor
15:44gaji puratanya adalah RM6,500 sebulan
15:48untuk memastikan bahawa bakat ini tidak lari ke Singapura
15:50dan jika bakat ini bekerja di Penang
15:53ataupun area utara seperti di Kulim
15:55dan Kulim Hightech Park
15:56dan juga Singapura Tani
15:58mereka mendapatkan gaji purata sebanyak RM3,500
16:01so secara puratanya
16:03mereka mendapatkan penggajian yang lebih tinggi
16:05daripada peers mereka
16:07ataupun rakan-rakan mereka yang sama bayar
16:10dan mereka memulakan pekerjaan pada tempoh yang sangat muda
16:14dan apa yang kita pastikan adalah
16:17jika mereka teruskan usaha mereka untuk menjadi akauntan dan juga auditor
16:20sepanjang karya mereka
16:22mereka akan mendapatkan gaji sekitar RM25,000 ke RM35,000
16:26umur 55 tahun
16:28tetapi itu bukanlah matlamat dan objektif kita sebenarnya
16:31matlamat dan objektif kita adalah
16:33apabila mereka berumur 24, 25 tahun
16:36mereka keluar daripada industri perakaunan
16:38dan memulakan industri-industri yang lain
16:40ataupun bekerja di tempat komersil yang lain
16:43menggunakan skillset yang mereka telah dapati
16:46so ini adalah salah satu usaha kita untuk memastikan lonjakan
16:49dan penyertaan Bumi Putera dalam sektor ekonomi dan perniagaan
16:53dapat dipergayakan lagi
16:55dan diperkemaskan lagi
16:56melalui pensijilan fast track accounting mereka
16:59jadi saya pelawa kalau ada calon-calon SPM
17:02ataupun ibu bapa
17:03yang sedang mengikuti program kita di SM Peraju
17:08apabila anak-anak tuan-tuan dan perempuan selesai SPM
17:11dalam 2-3 minggu lagi
17:12insyaAllah tolonglah apply di Yayasan Peraju
17:15seawal bulan Januari nanti
17:17menggunakan keputusan
17:20apa namanya trial SPM
17:22untuk memastikan mendapat tempat yang awal
17:24untuk kita memulakan proses saringan
17:27dan memberikan pembiayaan pendidikan
17:30untuk ACCA dan FIA
17:32ini satu daripada pelbagai usaha
17:34pembaharuan
17:36ini pembaharuan yang Yayasan Peraju
17:37cuba bawakan kepada laluan
17:39untuk menjadi seorang accountant dan sebagainya
17:41satu juga pembaharuan yang tadi Ibrahim ada sentuh
17:44sebentar tadi
17:45mengenai dengan model pembiayaan
17:47itu juga satu tarikan yang baru
17:50Ibrahim kata sebelum ini
17:51kebanyakannya pembiayaan secara scholarship
17:53tidak banyak yang menawarkan secara loan
17:55boleh ceritakan sedikit
17:56bagaimana sebenarnya model dia?
17:58baik, terima kasih Nailah
17:59soalan itu sangat bagus
18:01kerana sejak penubuhan kita pada 2012
18:03sehingga 2024
18:05sepanjang 12 tahun itu
18:07jika kita ingin memberikan
18:09bantuan pendidikan kepada peserta
18:13kita
18:13membuka request for proposal
18:17ataupun request for quotation
18:20ataupun request for information
18:21melalui procurement
18:23dan kita buka kepada awam
18:26dan tanya kepada awam
18:27apakah jenis-jenis latihan yang ingin ditawarkan
18:30untuk bakat-bakat Malaysia
18:32dan proses ini
18:33nombor satu memakan masa
18:35nombor dua
18:36tidak mempunyai satu
18:37tumpuan ataupun fokus
18:39yang mendalam terhadap
18:40apa jenis apa
18:41pekerjaan dan bidang
18:42yang kita ingin memberi tumpuan
18:43dan ketiga adalah
18:45bakat itu sendiri
18:46tak nampak duit
18:47masuk dalam akaun dia
18:48sebab apabila kita telah memilih
18:51institusi latihan yang
18:52berjaya melalui
18:55apa nama
18:56proses tender itu
18:57kita akan memberikan dana
18:59kepada institusi latihan itu
19:00dan institusi latihan itu
19:01itulah yang akan mencari peserta
19:03jadi at no point in time
19:05bakat-bakat kita tahu
19:07duit itu sebenarnya
19:08duit rakyat
19:09dan duit awam
19:11sebab mereka tidak dapat
19:13konteks secara terus
19:14kepada YASM Peraju
19:15so apabila
19:17kita telah berganjak
19:18dari segi bagaimana
19:19kita ingin mengubah
19:21financing scheme kita
19:22pada awal tahun ini
19:23kita telah memastikan bahawa
19:25duit itu
19:26nombor satu
19:27pergi direct kepada peserta
19:29so untuk mendapatkan
19:30dana financing scheme kita
19:31nombor satu
19:32buit putra
19:33nombor dua
19:33umur 16 tahun ke atas
19:35dan nombor tiga
19:35kena ada bank akaun yang aktif
19:37kerana duit itu
19:38apabila masuk dalam bank akaun
19:40barulah
19:41bakat itu
19:42sedar dan nampak
19:44bahawa itu adalah
19:45duit rakyat
19:46dan duit kementerian ekonomi
19:48yang diberikan secara dia
19:49dan dia kena pula
19:50bayar kepada institusi
19:51latihan terpilih mereka
19:52itu satu
19:53kedua
19:54kita telah memastikan bahawa
19:56cara kita bagi duit itu
19:58dibagikan kepada
19:59proses-proses
20:00dan produk-produk
20:01yang mudah
20:02untuk difahami
20:02seperti contoh
20:04produk silver package kita
20:05memberikan
20:06bantuan pendidikan
20:08sehingga 15,000 ringgit
20:09dan
20:10ini adalah sebenarnya
20:12sebuah scholarship
20:13tapi bakat itu
20:14boleh
20:15mengambil
20:16silver package
20:17hanya sekali sahaja
20:18dalam seumur hidup dia
20:19dan
20:20kebiasaannya
20:21bakat-bakat kita
20:22mengambil package silver
20:23untuk latihan teknologi
20:25kita ada juga package gold
20:27ini adalah
20:27apa nama
20:29pembiayaan
20:30ataupun loan
20:31di mana
20:32latihan akan
20:33diberikan
20:34sehingga
20:3530,000 ringgit
20:36dan
20:37package platinum
20:38latihan yang diberikan
20:39adalah
20:40sebanyak
20:40150,000 ringgit
20:42kedua-dua
20:42gold dan platinum ini
20:44bakat itu
20:44boleh
20:45memohon
20:46seberapa kali
20:47yang bakat itu
20:48inginkan
20:49apabila
20:50bakat itu ambil
20:51contohnya gold package
20:52dan belajar
20:53dan selesai
20:53bakat itu
20:54again boleh apply lagi
20:55gold package seterusnya
20:56tapi
20:57bakat itu
20:58harus bayar balik
20:5850% untuk gold
21:00dan untuk platinum
21:0120%
21:01bayar balik
21:02tapi setelah
21:03kita
21:04menjalani proses ini
21:05selama setahun
21:06kita sedar bahawa
21:08gold package itu
21:09adalah satu package
21:10yang kurang popular
21:11dan kurang
21:12diminati oleh
21:13awam
21:14so
21:14untuk tahun
21:152026
21:16nanti
21:17kita akan
21:18tamatkan
21:18gold package itu
21:19ataupun
21:20at the very least
21:21kita akan
21:22suspend
21:23gold package itu
21:24dan kita akan
21:24teruskan silver
21:25dan juga platinum
21:26selebih daripada itu
21:28kita akan
21:29memberikan
21:30satu package
21:31basic
21:32iaitu
21:33sehingga
21:33RM5,000
21:34untuk latihan
21:35bukannya untuk
21:37pensijilan
21:37terutamanya
21:38dalam sektor teknologi
21:40seperti
21:40kecedasan buatan
21:41so
21:42mula
21:429 Januari
21:442026
21:45kita akan
21:46mulakan
21:46basic package
21:47untuk AI
21:48training
21:49silver
21:49untuk latihan-latihan
21:51teknologi
21:54dan juga
21:55platinum
21:55untuk latihan
21:57profesional
21:57seperti
21:58catat financial
21:59analyst
21:59PMP
22:00catat accounting
22:01dan juga
22:02catat financial
22:03analyst
22:04so
22:04ini adalah
22:05antara perkara
22:06yang kita
22:07ingin
22:08war-warkan
22:08kepada awam
22:09menarik kita
22:11dengar tentang
22:11pelbagai usaha
22:12pelbagai momentum
22:13yang telah pun dibina
22:14pada tahun ini
22:15macam mana untuk
22:15pastikan momentum
22:16ini dapat diteruskan
22:17ke tahun depan
22:18apa yang
22:19rakyat Malaysia
22:20boleh jangkakan
22:21daripada
22:21Yayasan Pneraju
22:22untuk 2026
22:23ok
22:23dekat sini
22:24lebih kepada
22:25good news
22:27bad news
22:27Nailah
22:28bad news
22:30bad news
22:30adalah
22:31dana yang kita
22:32bagi kepada
22:33peserta
22:34bakat
22:34untuk tahun ini
22:35adalah
22:36dana yang
22:37paling banyak
22:37yang kita
22:37pernah bagi
22:38245 juta
22:40untuk tahun depan
22:41kita tak akan
22:42bagi
22:43sebanyak itu
22:43in fact
22:44kita akan bagi
22:45kurang daripada
22:46separuh itu
22:47ini adalah
22:48antara
22:49usaha kita
22:50untuk memastikan
22:50bahawa kita
22:51boleh memberikan
22:52tumpuan yang
22:53mendalam terhadap
22:54bakat yang telah pun
22:55memasuki
22:55program kita
22:56iaitu menjadi
22:57seorang alumni
22:58Yayasan Pneraju
22:59that's the bad news
23:00maknanya
23:01if you think
23:01that we can enroll
23:0218,000
23:03untuk tahun depan
23:04seperti mana kita
23:04enroll tahun ini
23:05itu tidak akan
23:06berlaku lagi
23:06bad news
23:07good news
23:08good news adalah
23:09pembentukan
23:11sasiah diri
23:12terhadap
23:12seseorang
23:13bakat
23:13untuk menjadi
23:14daripada
23:15penambah nilai
23:17untuk menjadi
23:18mereka kepada
23:18pencipta nilai itu
23:19akan dipergiatkan lagi
23:21bermakna
23:22kita akan
23:23melipatgandakan
23:24usaha kita
23:24di dalam
23:25bidang latihan
23:26untuk mereka
23:27menjadi seorang
23:27pemimpin
23:28seorang mentor
23:29seorang
23:30give back
23:30kepada society
23:31dan melipatgandakan
23:33usaha kita
23:33untuk program
23:34endowment
23:35untuk memastikan
23:36bahawa orang awam
23:37boleh
23:38membantu
23:40usaha kita
23:40melalui
23:41mereka
23:43memberikan
23:44sumbangan
23:44dan dana
23:45kepada
23:46ayasan peneraju
23:46menggunakan
23:47income tax
23:48exemption
23:49yang kita
23:50ada sekarang ini
23:51so ini
23:52membolehkan kita
23:53untuk memberikan
23:54tumpuan yang
23:55lebih selektif
23:55dan tumpuan yang
23:56lebih khusus
23:57terhadap
23:58bakat-bakat mana
23:59yang mungkin
24:00boleh menjadi
24:00seorang pemimpin
24:01yang berwibawa
24:02dalam jangka masa
24:03yang terdekat ini
24:03ini juga
24:04membolehkan kita
24:05untuk mengenalpasti
24:06bagaimana
24:07jika industri
24:09memerlukan
24:09seseorang bakat
24:10yang sangat
24:11produktif
24:12dan sangat
24:12efisien
24:13kita boleh
24:13menyalurkan
24:14alumni kita
24:15kepada industri
24:16untuk memastikan
24:17bahawa
24:18supply
24:19talented
24:20individuals ini
24:21dapat diperlihatkan
24:22dan dipergandakan
24:24ataupun
24:25diskalakan
24:25dengan lebih
24:26tinggi lagi
24:27ini adalah
24:27untuk memastikan
24:28bahawa
24:29talent bank kita
24:30ini
24:30bukan sahaja
24:31dapat dilebarkan
24:32tetapi dapat
24:32didalamkan lagi
24:33dari segi
24:34quality-nya
24:35so itu adalah
24:36antara usaha
24:37yang kita akan
24:37lihat untuk
24:38tahun 2026
24:39ini sebagai penutup
24:41dan secara ringkas
24:42kalau boleh kita
24:43berbaki dalam 2-3
24:44minit lagi
24:44tapi satu mungkin
24:46perkara yang kita
24:46boleh jangkakan pada
24:47tahun depan
24:47sama seperti kita
24:48lihat tahun ini
24:49ekonomi akan
24:50kekal
24:51tidak menentu
24:52dunia alam
24:53pekerjaan ini
24:53masih lagi
24:54tidak menentu
24:55industri sektor
24:56seperti AI
24:57kalau kita lihat
24:58pemerhati
24:58penganalisis
24:59katanya akan ada
25:00AI bubble
25:01yang tidak
25:02bertahan lama
25:03tidak sustainable
25:04macam mana
25:04untuk pastikan
25:05program-program ini
25:06pekerjaan
25:07peluang
25:08pekerjaan itu
25:08kekal relevan
25:09so
25:11bagus soalan itu
25:12kerana kita
25:13tidak lihat
25:14mendapatkan
25:16pekerjaan
25:17adalah salah satu
25:18objektif dan
25:19matlamat
25:19YASM Perenaju
25:20sebaliknya
25:21kita inginkan
25:23bakat-bakat
25:23di dalam
25:24YASM Perenaju
25:25dan juga mereka
25:26yang ingin
25:26memohon
25:27daripada
25:27YASM Perenaju
25:28untuk menjadi
25:29pencipta nilai
25:30dan
25:30menjadi
25:33ekonomik
25:33multiplier
25:34melalui
25:35jenis-jenis
25:36leadership
25:37yang saya
25:37sebutkan
25:38pada awal
25:38tadi
25:38jika mereka
25:40mengambil
25:41sebuah
25:42latihan
25:42yang kita
25:43tawarkan
25:43dan menggunakan
25:45latihan itu
25:45untuk memulakan
25:46perniagaan
25:47ataupun
25:48mendapatkan
25:49menggunakan
25:50latihan itu
25:50untuk menjadi
25:51seorang
25:52community worker
25:53ataupun
25:53menggunakan
25:54latihan itu
25:55untuk
25:55menubuhkan
25:56syarikat
25:57yang
25:57baru
25:58di dalam
25:59tempat
25:59pekerjaan
26:00mereka
26:00ini adalah
26:01contoh-contoh
26:02yang kita
26:03inginkan
26:04daripada
26:04alumni kita
26:05kita tidak
26:06inginkan
26:07alumni kita
26:08untuk makan
26:08gaji sepanjang
26:09hayat
26:10kerana itu
26:11tidak sustainable
26:12dan akhir
26:13hujungnya
26:14kita tidak
26:16melihatkan
26:16mereka melipat
26:17gandakan
26:18gaji mereka
26:18secara
26:19substantif
26:21kalau kita
26:23tengok purata
26:24mereka yang
26:24meningkatkan
26:25gaji
26:25jika makan
26:26gaji
26:26angka mereka
26:27meningkat
26:28hanya
26:29sebanyak
26:293%
26:30setiap
26:31tahun
26:31tahun demi
26:32tahun
26:32so
26:33inflation
26:34rate pun
26:34lebih kurang
26:35macam itu
26:35bermakna
26:36itu pun
26:37kalau tak
26:37ada
26:37inflation
26:38shock
26:38ada yang
26:39kalau
26:39covid berlaku
26:40lagi
26:40maka
26:41inflation
26:41akan
26:41rise
26:41lagi
26:42so
26:42mereka
26:42akan
26:43mendapat
26:44gaji yang
26:44kurang
26:45daripada
26:45mereka
26:46apa yang
26:46mereka
26:46dapat
26:48pada hari
26:48ini
26:49so
26:49jika
26:50mereka
26:50ada
26:51niat
26:51untuk
26:52makan
26:52gaji
26:52sepanjang
26:53hayat
26:53maka
26:54mereka
26:54tidak
26:55memenuhi
26:56matlamat
26:57di
26:57Yayasan
26:57Peneraju
26:58tetapi
26:58jika
26:59mereka
26:59ingin
26:59menggunakan
27:00latihan
27:00yang didapati
27:01oleh
27:02seorang value
27:04creator
27:04melalui program
27:05talent bank
27:06kita
27:06maka
27:07mereka
27:07akan
27:08mendapat
27:09pertolongan
27:10dan dorongan
27:11dan sokongan
27:12yang lebih
27:13padu
27:13daripada
27:14Yayasan
27:15Peneraju
27:15untuk memastikan
27:16mereka terus
27:17berkembang
27:17walaupun
27:19dalam keadaan
27:20ekonomi yang
27:21tidak menentu
27:21untuk tahun-tahun
27:22yang mendatang
27:22ini
27:23baik terima kasih
27:24itu saja
27:24masa kita ada
27:25untuk jam ini
27:26banyak perkongsian
27:27banyak yang kita
27:28tahu dan faham
27:29tentang
27:30Yayasan
27:30Peneraju
27:31Perlidikan Bumi Putera
27:31apa yang ditawarkan
27:32tahun ini
27:33dan apa yang kita
27:33boleh jangkakan
27:34untuk tahun-tahun
27:35akan datang
27:35terima kasih
27:36terima kasih
27:36Nailah
27:37itu saja untuk
27:38itu saja untuk
27:39agenda awan
27:39jam ini bersama saya
27:40dan laudah
27:41kita jumpa lagi
27:41salam aman
27:42selamat menikmati
27:45selamat menikmati
27:47selamat menikmati
27:49selamat menikmati
27:51selamat menikmati
27:53selamat menikmati
27:55selamat menikmati
Be the first to comment