¿Cómo calcular el aguinaldo?

Name: ¿Cómo calcular el aguinaldo?
Uploaded: 2025-12-09T20:49:39+00:00
Duration: 5 min 4 s
Channel: Canal ABC TV
Description: El aguinaldo es un derecho irrenunciable que tienen todos los trabajadores asalariados, esta remuneración anual que prevé la ley laboral es un derecho fundamental. Si la antigüedad es menor a un año, se calcula solamente con base en los meses trabajados.

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hace 6 semanas

El aguinaldo es un derecho irrenunciable que tienen todos los trabajadores asalariados, esta remuneración anual que prevé la ley laboral es un derecho fundamental. Si la antigüedad es menor a un año, se calcula solamente con base en los meses trabajados.

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00:00El artículo 243 del Código del Trabajo lo que dice es que el aguinaldo es igual a la sumatoria

00:08de todo lo percibido en concepto de salario por el trabajador.

00:15Eso implica que todo lo que se recibió en el año en concepto de salario,

00:21vamos a sumarlo y vamos a dividirlo entre 12 para obtener nuestro aguinaldo.

00:30Tenemos que tener muy en cuenta ahí nuestros recibos de salario para poder sumar todo lo que nos correspondía

00:39hasta la fecha de pago de ese aguinaldo, porque muchas empresas ya están pagando el 15 de diciembre,

00:47por ejemplo, otras se reservan hasta el 30 de diciembre porque la ley dice que se debe pagar antes del 31 de diciembre.

00:57Por lo tanto, una empresa que paga el 30 está pagando de acuerdo a lo legal.

01:04Otras empresas adelantan, ya pagan el 15 y están pagando la sumatoria de 11 salarios más 15 días dividido 12.

01:15Y esa diferencia de 15 días lo están dejando para enero.

01:22Ah, que vivos.

01:23Claro, no sabemos pues si el trabajador va a trabajar o no va a trabajar esos 15 días, ¿verdad?

01:32Como se paga antes, entonces se paga todo lo percibido en el mes hasta el 15 de enero si vamos a cobrar 15 de enero, ¿verdad?

01:42Y esos 15 días faltantes se pasa para enero y ahí se paga el saldito de aguinaldo que quedó.

01:55¿Y qué pasa, por ejemplo, doctora, si la persona comenzó a trabajar en una empresa determinada recién, no sé, a mitad de año,

02:02por poner un mes, comenzó a trabajar en julio, no se divide supongo por 12 meses porque lo trabajado fueron solamente 6 meses.

02:10Se divide entre 12. Se suma de julio hasta la fecha de pago del aguinaldo y se divide entre 12.

02:18¿Igual se divide en 12?

02:20Igual se divide entre 12.

02:24Siempre se va a dividir entre 12 porque es lo que dice la ley.

02:27Si uno trabajó 7 meses en este año, vas a sumar los sueldos por los 7 meses percibidos y vas a dividir entre 12.

02:40Yo pensaba que era prorrateado, doctora.

02:46Y ese es el aguinaldo proporcional.

02:50Es proporcional al tiempo trabajado.

02:52Son 7 meses, se suma y se divide entre 12.

02:57O sea que no te conviene trabajar 7 meses.

03:00Cuando trabajas los 12 meses vas a poder tener...

03:03Lo conveniente es trabajar siempre, ¿verdad?

03:08Totalmente, totalmente.

03:10Ay, claro, ya, claro, claro.

03:12Tiene sentido porque si vos trabajaste los 12 meses, el décimo tercer salario es igual a un salario más.

03:20Sin embargo, claro, si vos trabajas 7 meses y vos dividís entre 7, va a ser un salario más.

03:25Ya entiendo ahora la lógica, doctora.

03:28¿Cuáles son, digamos, otros puntos que debe conocer el trabajador y la trabajadora en cuanto a su pago de aguinaldo?

03:37Bueno, cuando hablamos de la sumatoria, ¿verdad?

03:43Tenemos que tener en cuenta que estamos hablando de la sumatoria, lo que es salario, ¿verdad?

03:48Hay que tener en cuenta también que un trabajador pudo tener reposo, por ejemplo,

03:55con lo cual va a estar percibiendo el salario de ese mes del reposo por el tiempo trabajado.

04:02Vamos a suponer que tuvo 10 días de reposo, tuvo 20 días, por lo tanto, trabajados,

04:10y el salario va a ser igual a los 20 días trabajados, ¿verdad?

04:15Entonces, de todos nuestros meses que vamos a ir sumando desde enero,

04:21podemos estar sumando 30 días, pero si en el mes de mayo tuve un reposo de 10 días, por ejemplo,

04:27mi salario va a ser 20 días.

04:29Entonces, ahí voy a tener una diferencia, que no va a ser igual.

04:34Vamos a hacerlo fácil.

04:36Si mi salario es 3 millones y no falté ni un día al trabajo,

04:43en diciembre mi aguinaldo va a ser de 3 millones.

04:48Si trabajé 6 meses en el año,

04:51obviamente mi aguinaldo va a ser el 50% porque solamente trabajé 6 meses en el año.

04:59¡Gracias!

05:00¡Gracias!

05:01¡Gracias!

05:02¡Gracias!

05:03¡Gracias!

05:04¡Gracias!

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