Si no recibiste aguinaldo, te decimos qué puedes hacer

Name: Si no recibiste aguinaldo, te decimos qué puedes hacer
Uploaded: 2024-12-27T00:12:17+00:00
Duration: 2 min 16 s
Channel: Milenio
Description: El aguinaldo es una de las prestaciones más importantes para todos los trabajadores mexicanos.

Milenio

hace 11 meses

El aguinaldo es una de las prestaciones más importantes para todos los trabajadores mexicanos.

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00:00En México, el aguinaldo es un derecho laboral establecido en la Ley Federal del Trabajo.

00:05Según el artículo 87 de la LFT, todos los trabajadores tienen derecho a recibir un aguinaldo,

00:11equivalente al menos a 15 días de salario, y debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre de cada

00:17año. Sin embargo, cuando un empleador incumple con esta obligación, los trabajadores pueden

00:22presentar una queja formal. Si eres una de las personas que no recibió su aguinaldo,

00:27debes saber que puedes hacer la denuncia correspondiente debido a que existe una fecha

00:31límite para que te lo hayan pagado, y el incumplimiento de este pago podría traer

00:36graves consecuencias legales para los empleadores. Si necesitas levantar una queja por falta de pago

00:41de tu aguinaldo, te guiamos paso a paso para que lo hagas. En primera instancia,

00:46deberás dialogar con el empleador. Antes de proceder con una queja formal, se recomienda

00:50hablar directamente con el empleador o el Departamento de Recursos Humanos para aclarar

00:55el motivo del incumplimiento. Si no hay respuesta favorable, el trabajador puede acudir a la Profedet

01:00para recibir asesoría gratuita y presentar una queja formal. Los datos de contacto son los

01:06siguientes. Teléfono 800-717-2942 Correo electrónico orientacionprofedet

01:14arroba stps.gob.mx Sitio web www.gob.mx diagonal profedet

01:22También deberás documentar el caso, por lo que te recomendamos que tengas contigo la siguiente

01:27documentación, identificación oficial, contrato de trabajo en caso de tenerlo,

01:32comprobantes de pago o recibos de nómina, y cualquier evidencia de comunicación con el

01:37empleador sobre el tema. Si el problema persiste, se puede interponer una demanda formal ante la

01:42Junta Federal o local de conciliación y arbitraje. Este organismo es responsable de

01:47resolver conflictos laborales. Es importante destacar que el trabajador tiene un año a

01:53partir del 20 de diciembre para reclamar el pago de su aguinaldo. Si te interesó este contenido no

01:59olvides darle like y suscribirte, de este modo estarás al tanto de los próximos informes que

02:04tenemos preparados para ti.

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