Si no recibiste aguinaldo, te decimos qué puedes hacer

Name: Si no recibiste aguinaldo, te decimos qué puedes hacer
Uploaded: 2024-12-27T00:12:17+00:00
Duration: 2 min 16 s
Channel: Milenio
Description: El aguinaldo es una de las prestaciones más importantes para todos los trabajadores mexicanos.

Milenio

hace 1 año

El aguinaldo es una de las prestaciones más importantes para todos los trabajadores mexicanos.

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00:00En México, el aguinaldo es un derecho laboral establecido en la Ley Federal del Trabajo.

00:05Según el artículo 87 de la LFT, todos los trabajadores tienen derecho a recibir un aguinaldo,

00:11equivalente al menos a 15 días de salario, y debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre de cada

00:17año. Sin embargo, cuando un empleador incumple con esta obligación, los trabajadores pueden

00:22presentar una queja formal. Si eres una de las personas que no recibió su aguinaldo,

00:27debes saber que puedes hacer la denuncia correspondiente debido a que existe una fecha

00:31límite para que te lo hayan pagado, y el incumplimiento de este pago podría traer

00:36graves consecuencias legales para los empleadores. Si necesitas levantar una queja por falta de pago

00:41de tu aguinaldo, te guiamos paso a paso para que lo hagas. En primera instancia,

00:46deberás dialogar con el empleador. Antes de proceder con una queja formal, se recomienda

00:50hablar directamente con el empleador o el Departamento de Recursos Humanos para aclarar

00:55el motivo del incumplimiento. Si no hay respuesta favorable, el trabajador puede acudir a la Profedet

01:00para recibir asesoría gratuita y presentar una queja formal. Los datos de contacto son los

01:06siguientes. Teléfono 800-717-2942 Correo electrónico orientacionprofedet

01:14arroba stps.gob.mx Sitio web www.gob.mx diagonal profedet

01:22También deberás documentar el caso, por lo que te recomendamos que tengas contigo la siguiente

01:27documentación, identificación oficial, contrato de trabajo en caso de tenerlo,

01:32comprobantes de pago o recibos de nómina, y cualquier evidencia de comunicación con el

01:37empleador sobre el tema. Si el problema persiste, se puede interponer una demanda formal ante la

01:42Junta Federal o local de conciliación y arbitraje. Este organismo es responsable de

01:47resolver conflictos laborales. Es importante destacar que el trabajador tiene un año a

01:53partir del 20 de diciembre para reclamar el pago de su aguinaldo. Si te interesó este contenido no

01:59olvides darle like y suscribirte, de este modo estarás al tanto de los próximos informes que

02:04tenemos preparados para ti.

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