El Ministerio del Trabajo insta a los empresarios a abonar el aguinaldo -tal como establece el código laboral- a sus trabajadores antes del 31 de diciembre o se exponen a sanciones.
00:00No hay pandemia y crisis económica que pueda salvar, entre comillas, a los empresarios de pagar el aguinaldo correspondiente hasta el próximo 31 de diciembre, es el plazo, advierten desde el Ministerio del Trabajo o se exponen a sanciones.
00:15Dan alternativas desde el gobierno, por ejemplo, de ofrecer créditos blandos para los empresarios de modo que estos puedan acceder a ellos y pagar el aguinaldo a todos sus trabajadores.
00:31Y es ahí donde explican desde el Ministerio del Trabajo que el cálculo que va a regir este año es los días trabajados y los días cobrados. Aquellos trabajadores que sufrieron debido a la pandemia las suspensiones laborales no van a cobrar sus aguinaldos por el tiempo que estuvieron en cese laboral.
00:54Se está trabajando con el IPS para que ellos sean quienes paguen finalmente esta compensación económica, pero todavía no hay nada concreto al respecto.
01:04Escuchemos lo que decía Luis Orue, viceministro del Trabajo.
01:10Las empresas ya están abriendo paraguas y ya están anunciando que no van a poder pagar salario.
01:15Lo que estamos tratando de hacer es ver las medidas financieras necesarias para que estas empresas puedan cumplir con su obligación.
01:24Hay que entender que el código laboral es tajante a decir que la patronal debe asumir esa responsabilidad al 31 de diciembre de cada año.
01:33Lo que en un primer momento se solicitó es que se pueda establecer una suerte de fraccionamiento del aguinaldo, cosa que no es viable.
01:43Sí se está viendo con las tres agencias financieras, la Agencia Financiera de Desarrollo, el Banco Nacional de Fomento, el Crédito Agrícola, algún tipo de crédito blando como para que los empresarios puedan acceder a esto y puedan cumplir con su obligación.
01:56El crédito COVID que puede ser utilizado para el pago de aguinaldo es importante resaltar, en un 80 o un 90% de los trabajadores estuvieron suspendidos durante la pandemia.
02:09¿Qué significa eso? La suspensión no cuenta para el cómputo del cálculo de aguinaldo, es decir, solamente computa los días trabajados por los meses cobrados.
02:18Estamos a la espera de la decisión del Consejo de Administración para poder ver si IPS va a pagar o no esa compensación extra.
02:26También el Ministerio del Trabajo hace un guiño a algunos sectores, por ejemplo, quienes tuvieron que reactivar después de más de ocho meses de estar cerrados.
02:42Y hay otros sectores que ni siquiera pueden reactivar todavía y hablamos, por ejemplo, los sectores de guardería, quienes estuvieron manifestando, transporte también escolar, por ejemplo, el área de discotecas y otros sectores que todavía no pueden abrir.
02:58Aquellos últimos sectores en reintegrarse, por ejemplo, son aquellos eventos ya masivos, eventos que involucran a niños.
03:07Todos ellos, por ejemplo, deben acercarse al Ministerio y hacer los cálculos correspondientes porque básicamente el aguinaldo pagarían por enero, febrero y todo lo que pudieron llegar a trabajar hasta antes del 10 de marzo,
03:22antes de una cuarentena total y a partir del mes en el que pudieron volver a reactivar.
03:27Muchos lo hicieron recién hace poquito, octubre, noviembre, recién pudieron reabrir nuevamente.
03:33Así es que el guiño que hace el Ministerio del Trabajo en este caso, en particular para este sector, es que el empresario se sincere con sus trabajadores, se acerquen a una reunión y lleguen todos a un acuerdo.
03:48Pero el acuerdo debe involucrar al 100% de los trabajadores, que no haya uno que después se vaya a denunciar al Ministerio del Trabajo porque el pago del aguinaldo lo pueden hacer de manera fraccionada.
04:00Escuchemos sobre este punto en particular.
04:03Instamos a las empresas a que paguen el aguinaldo, a que lleguen a un acuerdo con sus trabajadores en la medida de sus posibilidades.
04:11Hay que entender que muchos trabajadores también son conscientes de la realidad de sus empresas.
04:16Es por eso que, por ejemplo, un gremio de trabajadores me decía que ellos ya llegaron a un acuerdo con las empresas y iban a recibir el pago del aguinaldo de manera fraccionada,
04:27pero ellos estaban 100% de acuerdo con eso.
04:30Entonces, si yo no tengo ninguna denuncia, entonces no puedo intervenir.
04:36¿A qué se expone el empresario que no paga aguinaldo el 31 de diciembre o hasta el 31 de diciembre?
04:42El Código Laboral establece sanciones de 10 a 30 jornales mínimos por cada incumplimiento.
04:48Se prevía que el impacto del COVID en el empleo hubiera sido mayor.
04:54Nosotros prevíamos números catastróficos.
04:58Gracias a Dios, las medidas económicas sostuvieron esta diferencia.
05:04En el mes de marzo, abril no teníamos ni una sola vacancia.
05:08O sea, no existían vacancias laborales en el mercado.
05:11Y hoy día estamos hablando de más de 10.000 vacancias.
05:14Quiere decir que la economía y el empleo tienen buen pronóstico y para nosotros va a ser satisfactorio en el mes de febrero.
05:22Te digo bien porque enero prácticamente hay nulo movimiento.
05:27En el mes de febrero el empleo se va a ver totalmente revitalizado.
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