¿Cómo calcular mi aguinaldo si recibí un incremento salarial en el año?

El Economista

Los trabajadores que recibieron un ascenso o aumento salarial en el año podrían tener confusiones sobre cuánto es lo que van a recibir por su aguinaldo; es decir, si el cálculo se hace con el salario anterior o el nuevo.  Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/calcular-mi-aguinaldo-recibi-incremento-salarial-ano-20251113-786348.html  #Aguinaldo #Sueldo #México

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00:00El aguinaldo es un derecho irrenunciable de todos los trabajadores. De acuerdo con el

00:05artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el monte equivale a por lo menos 15 días

00:10de salario en caso de que el empleado lleve un año completo laborando en la misma empresa

00:14y para quienes tienen menos antigüedad reciben un porcentaje proporcional al tiempo que lleven

00:19trabajando. Si bien las legislaciones detallan la cantidad a considerar y quienes deben recibirla,

00:25no ahonda en casos específicos como ¿Qué sucede cuando un trabajador tiene un ascenso o recibe

00:30un incremento salarial? La base del cálculo para el aguinaldo es la misma en todos los casos. De

00:34acuerdo con la fórmula que ofrece RankMe, se realiza la siguiente operación, salario diario por número

00:40de días, igual al monto del aguinaldo. Para conocer el monto del salario diario hay que dividir el

00:45ingreso mensual entre 30, que corresponde a los días que tiene un mes, y lo que resulte de eso

00:49es la cifra diaria. Esta es la que se multiplicará por 15 si es un trabajador de la iniciativa

00:55privada o por 40, si es del sector público. Este número es el que marcan las leyes laborales.

01:00Ahora bien, en caso de que el trabajador haya recibido un aumento salarial, el cálculo para

01:04el aguinaldo debe realizarse con el salario vigente al momento del cálculo. Esto quiere

01:09decir que, si el incremento se registró antes de la entrega, el cálculo debe hacerse con

01:13ese nuevo salario. De acuerdo con RankMe, el dinero de fin de año que reciben los trabajadores

01:18ayuda a mejorar su rendimiento y compromiso con la empresa. En el caso, por ejemplo, del aguinaldo,

01:23no solo ayuda a los patrones a cumplir con su obligación y evitar multas, sino también

01:28a mejorar el bienestar y motivación de los trabajadores.

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