00:00Nos queremos invitar a todos los que tienen roles de responsabilidad en las organizaciones
00:04a participar de un viaje, de un viaje que nos va a llevar a entender
00:08qué es lo que hacen los buenos líderes en cuanto a hábitos.
00:11Junto con nuestro socio en Paraguay, la consultora Next,
00:16estamos organizando un programa que se llama Líderes de Alto Impacto.
00:21Lo que queremos poner arriba de la mesa es qué hábitos tienen los líderes en las organizaciones.
00:25Y justamente de eso vamos a estar hablando el martes 26 a las 8.30 en los Cines del Sol.
00:33Es una conferencia abierta y queremos invitarlos a todos a que vengan a escuchar un poco
00:39realmente cómo podemos llevar nuestras habilidades de liderazgo al siguiente nivel.
00:46A veces nos preguntan, ¿líder se nace o se hace?
00:49Y la verdad, yo no conozco ningún líder que no haya nacido, o sea que seguro que nacen.
00:53Y además se hacen.
00:54Nosotros los que trabajamos en X a la N tuvimos cargos de responsabilidad en varias organizaciones.
00:59Muchas veces, de hecho yo tuve la posibilidad de ir a varios cursos,
01:03y muchas veces en los cursos salíamos inspirados de lo que hacen los líderes,
01:07inspiran, motivan, pero la verdad es que después cuando nos sentábamos en nuestro escritorio
01:12no sabíamos cómo hacerlo.
01:13Y justamente de eso se trata la conferencia y el programa.
01:16Es tratar de ayudarlos con herramientas prácticas para llevar a la cancha
01:20todo esto de lo que es el liderazgo.
01:21El liderazgo se puede desarrollar, hay técnicas.
01:24Vamos a estar hablando de todas las cosas que sabemos que hacen los buenos líderes.
01:28Son las cosas que hacen las personas las que lo hacen líderes.
01:31No importa si sos tímido, un poco más verborrágico,
01:35no se trata de eso ser líder, se trata de los hábitos que tenés,
01:38cómo conversás con las personas.
01:40Y queremos poner ese tema arriba de la mesa,
01:42invitarlos a desarrollarnos en todas estas habilidades que son tan lindas,
01:46y conocer herramientas.
01:47Por eso queremos invitarlos a todos a que participen.
01:50Sobre todo, Gonzalo, seguramente también enfrentarse a ese desafío
01:53de las distintas realidades organizacionales,
01:55porque de pronto hay muy buenas ideas, muy buenas propuestas,
01:59pero una realidad de una empresa puede ser distinta a la de otra.
02:04Entonces, ¿cómo bajar a tierra eso?
02:06Me parece interesante poder aprender en esta conferencia
02:09la manera de poder aplicar a ese tipo de realidades.
02:13Seguramente también van a estar haciendo ese tipo de prácticas con los participantes.
02:18Seguro que sí.
02:19O sea, los buenos líderes,
02:21hay muchos estudios que hablan sobre lo que hacen los buenos líderes.
02:25Y los buenos líderes recorren un conjunto de habilidades,
02:29consiguen desarrollar un conjunto de habilidades
02:32que tienen que ver, por ejemplo, con pensar en el futuro,
02:35imaginarse cómo va a ser el futuro,
02:36y ir y ejecutarlo.
02:38Son habilidades de estrategia.
02:40Tienen habilidades de liderar a las personas.
02:43Por ejemplo, cómo hacer para conversar a las personas,
02:45conocer a cada persona, todos somos distintos,
02:47qué es lo que los motiva a cada uno,
02:49tener conversaciones.
02:50Las conversaciones son determinantes en este rol.
02:52¿Cómo estamos conversando con la gente?
02:54Hay gente que te está reconociendo
02:56y capaz que no salís muy motivado
02:57y otros que te están corrigiendo y salís entusiasmado.
03:00Entonces, ¿qué técnicas hay para, por ejemplo,
03:03reconocer, dar feedback,
03:04conversar con las personas para entusiasmarlos,
03:06para invitarlos a desarrollar,
03:08a desarrollar distintas habilidades?
03:10Entonces, los buenos líderes lideran las personas,
03:13son capaces de pensar en el futuro
03:14y desarrollar la estrategia.
03:16Son capaces de crear culturas.
03:18Las culturas se pueden construir.
03:20A veces escuchamos,
03:21lo que pasa es que es un problema cultural,
03:23como si la cultura no se pudiera hacer nada,
03:25como si fuera el clima.
03:26Hay herramientas para construir culturas,
03:29trabajar sobre los valores.
03:30Vamos a estar hablando de lo que es el liderazgo
03:33respecto a la cultura.
03:34Vamos a estar hablando de cómo se construyen equipos.
03:36Los equipos son la base de los buenos líderes.
03:38De hecho, lo que hacen los buenos líderes
03:40es que se rodean de gente que son mejores a ellos.
03:42Entonces, ¿cómo se hace para construir
03:43un equipo de alto desempeño?
03:45Vamos a estar hablando de cómo hacemos
03:47para que cuando vienen los cambios,
03:49que muchas veces son externos,
03:50los podamos transitar lo más rápido posible
03:52y de la mejor forma posible para que no nos afecten.
03:55Vamos a estar hablando de todo esto
03:57y seguramente los participantes van a poner
04:00arriba de la mesa también sus propias experiencias
04:04porque todo lo que hacemos nosotros
04:05dentro del programa
04:06es aprovechar todos los conocimientos
04:09que hay en la audiencia.
04:11O sea que la verdad que es un viaje precioso
04:13de autoconocimiento, de reflexión
04:16sobre lo que nos está pasando a nosotros.
04:18Nosotros siempre decimos que no usamos el método del caso,
04:20usamos el método de tu caso.
04:22Tú tenés un conjunto de personas,
04:23tenés una realidad,
04:24todas las empresas están en situaciones distintas.
04:27Entonces queremos que pongas el caso arriba de la mesa
04:29y uses buenas prácticas
04:31como para que te ayuden a llevar esto al siguiente nivel.
04:34En particular en martes 26
04:35lo que vamos a estar haciendo
04:36es una conferencia para recorrer todo el modelo de liderazgo,
04:40para entender todo lo que deberíamos hacer.
04:42Y después lo vamos a invitar también en la conferencia
04:44a que participen de un programa.
04:46Es un programa bastante más largo
04:47que tiene muchas herramientas,
04:49son aproximadamente 50 horas
04:51a lo largo de...
04:52están distribuidas a lo largo de tres meses aproximadamente.
04:55Y son seis instancias,
04:57hay tres que son presenciales y tres que son remotas.
04:59Y justamente vamos a estar hablando de liderazgo de personas.
05:03Todo lo que tiene que ver con el propósito de una organización.
05:06Todo lo que tiene que ver con transitar el cambio.
05:08Todo lo que tiene que ver con el desarrollo de la cultura.
05:10Todo lo que tiene que ver con claves para desarrollar un equipo
05:13y todas las que son las habilidades de liderazgo en forma general.
05:16Gracias.
