Para un buen rendimiento laboral es más que importante estar motivado y tener un buen ambiente. Varias empresas implementan técnicas para que sus empleados puedan rendir mejor y estar menos estresados. Para hablar de este tema nos acompañó la Psicóloga Clínica María Esther Benítez.
00:00Esta ha sido una crisis planetaria, nadie se salvó, no hay una sola empresa en el mundo entero
00:06que pueda decir, sabes que yo salí indemne de esto, salí sanito, no me tocó, no me pegó, no me pegó latigazos, no.
00:18Hubo gente muerta, hubo familiares muertos, hubo mucha pérdida.
00:24Y desde todos los espacios de la psicología clínica y desde la psicología organizacional,
00:31porque también soy psicóloga organizacional y especialista en recursos humanos y en desarrollo organizacional,
00:37entonces nosotros pudimos ver realmente con muchísima preocupación, Gladys, el impacto que causó.
00:45Con ver cinco empresas basta y sobra, el resto se multiplica.
00:51La incertidumbre fue el factor en primer lugar allá en marzo de 2020, cuando todos no sabíamos,
01:01nadie sabía qué es lo que nos iba a pasar, nadie sabía lo que nos iba a pasar.
01:06O sea, estábamos ante un monstruo desconocido y amenazante y estábamos como descreídos, valientes,
01:17decían, no, esto no me va a pasar a mí, nos pasó a todos y nos pasó por encima y le pasó a las empresas, le pasó a las empresas.
01:26¿Cómo reaccionaron y cómo afectó sobre todo en los empleados?
01:29Vieron seguramente casos, conversaron con personas que fueron contando sus experiencias, sus sentimientos, sus emociones.
01:40Y bueno, me gustaría poder conocer también cómo de a poco la gente fue enfrentando con sus herramientas emocionales las que tenían esta situación.
01:49Con miedo, no hay otra palabra, miedo, miedo, incertidumbre, porque teníamos que cubrir varios frentes, teníamos que, tenemos aún y tendremos que seguir cubriendo varios frentes.
02:07Esto no se terminó, ahora habrá que reorganizar la economía, ver de dónde los países sacan y las empresas, por supuesto, sacan el dinero para pagar todas las deudas que han contraído.
02:20Todo, es gigantesco, es monumental, nadie se hace una idea realmente de cómo esto es.
02:27Me imagino que los políticos, los gobernantes lo harán, nosotros, las personas comunes, venimos todos los días a trabajar o recibimos pacientes en el consultorio, como lo hago yo,
02:41o trabajamos y otras colegas también, como lo hacemos en una fundación, como vamos a una fábrica, como vamos a una industria, como vamos a una empresa pública, a una empresa privada.
02:53Vamos con miedo. Este es nuestro escudo. Es el único escudo que tenemos. No tenemos otro.
03:01Entonces, ¿cómo vamos a salir de eso? Vamos a salir solamente cuidando un aspecto que se llama bienestar global.
03:13Hay que cuidar todo el bienestar de las personas, porque se rompió todo. No quedó nada.
03:20¿Cómo empezar de cero, María Esther?
03:21Ay, Jesús, no sé cómo decirte, Gladys. Bueno, a ver, vamos por partes.
03:31En primer lugar, hay que enfocarse en la persona. O sea, yo, trabajador, soy un ente aparte.
03:40Cuando digo yo, no me refiero a mí misma. Yo, persona, trabajador, yo ser humano.
03:44Soy un ente aparte. Yo perdí seres queridos. Me enfermé. Por ahí no, ¿verdad?
03:54Tuve que pagar deudas con un dinero que no tenía. Vendí mi casa. Vendí mi auto.
04:01Me despidieron. Me redujeron el sueldo a la mitad. O a la tercera parte, en otros casos. ¿Verdad?
04:09Se me terminaron los pacientes. Se me terminaron los clientes.
04:13Si era una industria pequeña, se me terminaron los, ¿cómo se llama? Los clientes.
04:20Los proveedores no nos daban cosas. Vos vas al supermercado, me imagino, ¿verdad?
04:26Sí, sí, sí.
04:27Bueno, yo también. Hay ciertas cosas que no hay en los supermercados.
04:33Estamos desabastecidos. Agregale a eso todo lo que acaba de pasar, que fue la semana pasada,
04:38el tema de los camioneros, que es nada más que una reacción. Es de enojo.
04:42De la incertidumbre pasamos al miedo. Del miedo pasamos al enojo.
04:49¿Qué voy a hacer ahora? Estoy enojado, estoy enojado conmigo mismo.
04:54Y además la gente que me gobierna, mis jefes, mis supervisores, no me atienden.
05:03Quieren que yo siga rindiendo y produciendo, igual que lo hacía en 2018, en 2019,
05:09que ya estábamos en crisis. Entonces, no lo puedo hacer.
05:16Si hay algo que es muy importante, y esto lo digo desde la psicología,
05:21no podemos vivir el pasado. El pasado ya está. Tampoco podemos proyectar hacia el futuro.
05:30No sabemos qué va a pasar. Lo único que tengo es el presente.
05:33Y acá en el presente es donde yo tengo que construir una nueva forma de vida.
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