¿Por qué pagar el aguinaldo a tiempo fortalece a las pymes y motiva a los trabajadores?

El Economista

Cumplir con el aguinaldo no solo es una obligación legal; también fortalece la formalidad, mejora la reputación empresarial y ayuda a las pymes a retener talento en un entorno cada vez más competitivo.  Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/el-empresario/pagar-aguinaldo-fortalece-pymes-motiva-trabajadores-20251114-786529.html  #Aguinaldo #Pymes #México

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00:00En México, el pago del aguinaldo al menos de 15 días de salario por año elaborado,

00:05es una obligación establecida por la Ley Federal de Trabajo para las micro, pequeñas y medianas

00:10empresas, pymes. Cumplir con esta prestación no solo representa un cumplimiento normativo,

00:15sino una señal de seriedad y estabilidad ante empleados, proveedores y mercados.

00:19El cumplimiento puntual del aguinaldo tiene un efecto directo en la motivación de los empleados

00:24y, en consecuencia, en la productividad. Debido a que un trabajador que recibe su aguinaldo en

00:28tiempo genera menos rotación, menor ausentismo y mayor compromiso con la empresa. En contraste,

00:33el pago tardío o el incumplimiento generan desánimo, incertidumbre y distracciones que

00:38pueden afectar la eficiencia del equipo. Para la pyme, el aguinaldo también funciona como

00:42un acto simbólico, reconoce el esfuerzo del año y fortalece la identidad, la cultura interna

00:47y el sentido de pertenencia. Entregar el aguinaldo a tiempo incluso antes de la fecha límite también

00:52reduce el estrés de los trabajadores, puesto que el 50% destina el dinero al pago de deudas,

00:5731% para ahorrarlo, 14% para cubrir gastos de fin de año y 5% para financiar vacaciones,

01:04de acuerdo con OCC Mundial. El aguinaldo no es únicamente un gasto de fin de año,

01:08es una herramienta estratégica para la gestión de talento, la construcción de una cultura

01:13organizacional sólida y el fortalecimiento competitivo de las pymes. Su pago oportuno

01:18genera confianza, mejora el clima laboral y contribuye a la estabilidad del negocio,

01:22mientras impulsa la motivación y el bienestar de los colaboradores.

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