00:00Bonjour Daniela Chana. Bonjour Marie Claire. Bienvenue dans Smartwomen. Alors Daniela,
00:09nous le savons, nous le disons quasiment chaque jour, le manque de filles dans les
00:14filières scientifiques est particulièrement préoccupant et vous êtes une des voix fortes
00:18dans ce combat pour arriver à avoir davantage de filles qui s'orientent vers les STEM. Alors
00:26les STEM je rappelle l'acronyme qui n'est pas toujours connu, c'est tout ce qui est science,
00:29technologie, ingénierie, mathématiques. Alors vous êtes présidente fondatrice de
00:35l'association All for STEM justement et vous avez lancé l'initiative récente dont vous allez nous
00:40parler mais commençons déjà par All for STEM donc STEM for All pardon, vous voyez, STEM for All absolument.
00:48Donc allons-y, expliquez-nous ce qu'est STEM for All, ce que vous en avez voulu faire avec cette
00:54association. Bah STEM for All déjà par son nom dans STEM pour toutes et tous, c'est parce qu'aujourd'hui on
01:00s'est rendu compte que les femmes sont vraiment absentes en fait du décor dans les filières
01:06scientifiques, technologie, ingénierie, mathématiques et donc for All pour montrer que ici on veut ramener à la
01:13mixité systémique dans ces filières-là. En créant STEM for All c'était également une occasion de dire que le combat
01:21n'est pas que pour les jeunes filles mais le combat également même pour ces populations, par exemple les
01:27jeunes de quartier populaire qui sont aussi absents de ce décor et donc vraiment dire que le monde est STEM,
01:33c'est un monde qui a besoin de tout le monde. Voilà vraiment la genèse et l'idée derrière la création de STEM for All.
01:40Et alors justement vous avez lancé par ailleurs une initiative encore plus récente qui est Pipeline Femme, si je ne me trompe pas de nom cette fois-ci.
01:49Parlez-nous de cette initiative, expliquez-nous en quoi ça consiste, comment vous y prenez et quel est l'objectif visé ?
01:55Donc après six ans sur le terrain à mobiliser des jeunes filles dans les régions, dans les Outre-mer,
02:03dans les quartiers, je me suis rendue compte en fait qu'il y avait ce besoin d'allier en fait, de créer une cohésion
02:10et un esprit en fait de groupe pour défendre une seule et même cause. Et donc d'où le programme Papeline de l'école à l'emploi
02:20de femmes dans deux thématiques bien ciblées, l'IA et la cybersécurité. Et le but c'était de se dire, on va essayer de cibler
02:32les deux thématiques phares aujourd'hui qui se bouleversent et bousculent le monde de la technologie et proposer des initiatives,
02:41embarquer le maximum de personnes, poser des jalons et des KPIs atteignables et réalisables sur trois ans et montrer que ça fonctionne.
02:51Et s'il y a des points qui n'ont pas fonctionné, montrer et dire pourquoi ces points n'ont pas fonctionné.
02:55Donc vous l'avez lancé en juin, si je ne me trompe pas, vous l'avez lancé au Sénat d'ailleurs, donc avec le marénage d'une sénatrice.
03:03La sénatrice Dominique Vérien.
03:05Voilà, donc ça c'est vraiment très bien. Et alors expliquez-nous, très concrètement, comment ça se déroule, les partenariats avec qui vous travaillez ?
03:14Hier d'ailleurs, on clôturait la signature, on réalisait la signature en fait avec l'un des partenaires phares, qui est le groupe ACER.
03:22Donc le programme en fait est d'embarquer les entreprises, les écoles d'ingénieurs spécialisées dans des parcours IA-Cybersécurité dès le bac,
03:32donc des entrées post-bac et également des associations sur le terrain.
03:36On travaille aujourd'hui avec, on a déjà sept établissements scolaires, écoles d'ingénieurs qui nous ont ouvert leurs portes.
03:42les meilleurs en France, que ça soit EFRE, EPITA, EPITEC, ESIMAG, ESILV, EZIE Paris, CYTECH.
03:51Ce sont ces écoles aujourd'hui avec lesquelles on travaille et on a des entreprises également engagées à nos côtés.
03:57Je vous ai parlé d'ACER, il y a le groupe ODO. Nous avons également la fondation L'Eréal avec qui on travaille,
04:03parce qu'on ne travaille pas que avec les entreprises, mais également avec des fondations.
04:07Mais le but aussi, c'est d'être sur le terrain pour la même cause.
04:10Par exemple, on travaille avec Télémac, qui est très connue.
04:13J'avais invité, elle était venue nous parler, absolument, Erika Cogne.
04:18Et donc, il y a Télémac, il y a C'est Génial, nous avons également Prologging,
04:24donc ces associations qui oeuvrent au quotidien.
04:26Dans les Outre-mer, nous travaillons également avec Maris Project pour vraiment mobiliser les jeunes filles dans les Outre-mer.
04:34Et le programme est vraiment de pouvoir les sensibiliser autour de trois.
04:38On a trois chiffres clés auprès de mobiliser 10 000, sensibiliser 10 000 jeunes filles alliées à la cybersécurité,
04:46financer 300 bourses d'études scientifiques féminines et contribuer à augmenter de 10 points le taux de filles dans les écoles partenaires.
04:53Écoutez, ce sont de beaux objectifs.
04:55Donc, je souhaite bien sûr et nous souhaitons que vous réussissiez, parce qu'on a vraiment besoin.
05:00Et ce besoin en plus est vraiment devenu d'autant plus crucial que l'intelligence artificielle a pris et prendra une place encore plus importante dans nos vies.
05:10Donc, il est très important qu'on ait cet équilibre des filles et des garçons.
05:13Merci beaucoup Daniela pour ce témoignage et merci pour ce combat.
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