SMART JOB - Aider les organisations dans leur démarche RSE - Vidéo Dailymotion

B SMART

La RSE, c’est bien. Mais la RSE optimisée, c’est mieux. Pour aider les entreprises à être plus efficaces dans leurs actions sociales ou environnementales, Les Acteurs de la Compétence propose un nouveau programme spécifiquement conçu pour le secteur de la formation professionnelle.

Transcript

00:00BISMART

00:00Bien dans son job pour parler de la RSE, la responsabilité.

00:16D'ailleurs il y a un débat sur l'ES sociétal, social et environnemental.

00:21Comment peut-elle se déployer en entreprise ?

00:24On va en parler tout de suite avec vous Dominique Vigneault.

00:26Ravie de vous accueillir.

00:27Vous êtes présidente de la commission RSE au sein des acteurs de la compétence.

00:31Et vous êtes chef d'entreprise, vous êtes à la tête d'un organisme, Fab 21 Formation.

00:36D'abord un petit mot sur les acteurs de la compétence parce que c'est intéressant

00:39que vous lanciez à travers une commission cette initiative.

00:44En fait on était un peu comme M. Jourdain.

00:47On faisait de la RSE sans le dire et sans le savoir finalement

00:50parce que je crois qu'il faut être conscient d'une chose,

00:52c'est que nos métiers, les métiers de la compétence, les métiers du savoir

00:55qui passent par des organismes de formation, par des spécialistes de l'AVE,

00:59par des éditeurs de logiciels, etc.

01:01On représente tout le monde de la compétence.

01:04Finalement ce sont quand même des métiers qui sont engagés sur le plan sociétal.

01:09Et cette fois-ci j'ai bien dit sociétal.

01:12Former les gens, les accompagner dans leur progression de compétence et de savoir,

01:16c'est un métier qui est profondément sociétal.

01:19Donc effectivement on en faisait sans le dire.

01:22Là vous l'implémentez réellement, ça va s'appeler Impact,

01:24et ça s'appelle d'ailleurs, puisqu'il y a une promotion qui démarre, Impact RSE ?

01:27C'est un de nos programmes, uniquement un de nos programmes.

01:30Combien d'entreprises sont engagées ?

01:31Parce que l'idée c'est d'embarquer des entreprises.

01:34Alors absolument, mais on a plusieurs programmes.

01:36C'est un point qui est très important.

01:37Ce que je dirais en amont, c'est qu'on a voulu récemment

01:40une accélération de nos programmes d'accompagnement

01:44des entreprises de la compétence, de nos adhérents.

01:47Ça passe par Impact RSE, c'est la première promotion

01:50où il y a un peu moins de 15 entreprises qui sont présentes.

01:53On tient à travailler sur des petits groupes.

01:56Pourquoi ?

01:56Parce que beaucoup de nos démarches sont sous le saut

02:01avec effectivement énormément de partage d'expériences, d'échanges, etc.

02:05On ne peut pas le faire dans des grands groupes,

02:07on ne peut pas le faire dans des séminaires larges, etc.

02:11Ça, ça serait de la com'.

02:12Non, nous on fait vraiment de l'accompagnement.

02:15Du concret, des diagnostics, des formations collectives.

02:18L'idée c'est d'avoir des outils pratiques pour le déployer,

02:20vous l'avez bien dit.

02:21Ce n'est pas du greenwashing, ce n'est pas de la com', c'est concret.

02:25C'est totalement concret et en fait,

02:27chaque entreprise va faire également sa propre feuille de route.

02:29Mais on a déjà démarré, puisqu'effectivement,

02:31un certain nombre d'entreprises ont fait leur bilan carbone, par exemple.

02:34On travaille sur les critères d'achat.

02:36On a une vaste, je dirais, gamme de services,

02:40dont Impact RSE,

02:42qui s'adaptent à des profils d'entreprises de formation

02:45différents depuis la très grande

02:48jusqu'à des entreprises qui sont un tout petit peu plus modestes.

02:52Pour ceux qui voudraient participer à ces programmes,

02:55on l'entend, il y a plusieurs programmes,

02:56vous avez cité Impact RSE,

02:58on est bien d'accord que ces programmes sont destinés

03:00au réseau des acteurs de la compétence,

03:02pour que les choses soient précises, qu'il n'y ait pas d'entreprises

03:04qui vous écrivent.

03:05Il faut être adhérent.

03:06Donc ça vous donne envie d'adhérer.

03:08Ça me donne...

03:09Ah ben je vous contente.

03:09J'espère.

03:10Ça me donne envie.

03:10Si vous faites partie du monde de la compétence professionnelle.

03:13Ça me donne envie d'adhérer.

03:14En effet, la durée pour les entreprises,

03:17parce qu'on entend bien que les grands groupes, globalement,

03:18sont plutôt bien armés.

03:19C'est un sujet dont on parle depuis plusieurs années.

03:21C'est moins vrai pour des entreprises de taille intermédiaire

03:24et notamment de la formation.

03:25Alors, ceci étant, dans ce groupe Impact RSE,

03:29nous avons malgré tout des entreprises importantes.

03:33Wall Street English, par exemple.

03:35Oui, voilà, effectivement.

03:36Alors, pourquoi est-ce qu'ils y viennent ?

03:38Parce qu'ils ont aussi...

03:39Ils ont peut-être démarré un peu plus tardivement que les autres.

03:41Parce qu'ils ont envie d'y aller d'une façon.

03:44En partageant, en rencontrant.

03:45L'échange est hyper important.

03:47On se nourrit de l'expérience de l'autre.

03:49Mais avant de nous quitter, Dominique Vigneault, tout de même,

03:50on voit bien sur certains secteurs où on peut trouver des réductions

03:54d'émissions de gaz à effet de serre plus compliquées pour la formation.

03:58Enfin, je veux dire, la formation, c'est du transfert de savoir,

04:01c'est du transfert de compétences.

04:02Est-ce que je dis une bêtise ou pas ?

04:03Mais on parle de RSE, donc ce n'est pas que, effectivement, de la décarbonation.

04:06Oui, c'est un peu, moi, vous avez vu.

04:07Oui, oui, non, mais voilà.

04:08Donc, ce n'est pas que la décarbonation.

04:10N'oubliez pas, quand même, qu'une mission importante

04:12pour certains organismes de formation,

04:15c'est de former des gens éloignés de l'emploi.

04:17C'est quoi ? C'est du social ou du sociétal ?

04:19Je suis quand même dans votre S, malgré tout.

04:21Donc, l'ARS...

04:22Donc, ça rentre dans la famille de l'ARS ?

04:23Mais bien sûr que ça rentre là-dessus, effectivement.

04:26Réfléchir à ce que seront les métiers de demain.

04:28On travaille avec le Shift Project

04:29sur, effectivement, l'identification des métiers

04:32dont on a besoin pour la transition écologique.

04:34Oui, c'est vrai.

04:35Voilà. Là, je suis dans votre E de RSE, effectivement.

04:38Merci, Dominique Vigneault, présidente de la commission RSE,

04:40qui est une jeune commission au sein des acteurs de la compétence,

04:43avec des dispositifs à destination, vous l'aurez compris,

04:45des adhérents des acteurs de la compétence

04:47pour les faire avancer, déployer des outils pratiques

04:50en matière de RSE,

04:53avec un débat sur le S et le E, d'ailleurs.

04:55Merci, Dominique, de nous avoir rendu visite.

04:56On tourne une page, on parle, tiens, d'un sujet aussi,

04:58RSE, l'égalité femmes-hommes.

05:00La vraie égalité.

05:01Qu'en est-il exactement ?

05:03Avec ce chiffre, depuis quelques jours maintenant,

05:06les femmes travaillent gratuitement.

05:07C'est ce que les médias, en tout cas, ont relayé.

05:09On va en parler avec nos expertes.

05:11Elles sont là et je les accueille.

05:12C'est le Cercle RH, évidemment.

05:14...

05:18...

05:20...

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