00:00Fare rete, condividere esperienze e scoprire progetti d'eccellenza che migliorano il benessere
00:10collettivo. E' questa l'essenza della seconda edizione del Global Welfare Summit, il principale
00:14appuntamento italiano dedicato all'evoluzione del welfare dal tema eccellenze che ispirano.
00:19La giornata ha riunito istituzioni, imprese, fondi pensione e sanitari, esperti e attori
00:24del territorio in un confronto strategico per offrire una visione integrata del welfare
00:28italiano, analizzandone il ruolo nell'ambito delle politiche industriali e del lavoro,
00:33della sostenibilità sociale, dell'educazione al welfare e dei processi di innovazione in corso,
00:38grazie al contributo dell'Osservatorio Italian Welfare, parter tecnico dell'evento.
00:43Oggi al Global Welfare Summit abbiamo presentato il secondo rapporto dell'Osservatorio Italian
00:48Welfare, che ha condotto una fotografia e un'analisi multidimensionale del welfare italiano.
00:54Questa analisi è stata condotta su un campione rappresentativo di 9 milioni di lavoratori,
00:59tra cui 1 milione e 7 di liberi professionisti e da restante parte lavoratori dipendenti.
01:05Quello che è emerso è che sostanzialmente bisogna lavorare sull'introduzione all'interno
01:10dei contratti collettivi nazionali dei servizi di supporto ai caregiver e alla genitorialità,
01:15che sono ancora poco diffusi e riguardano il 3,7 dei lavoratori dipendenti delle piccole imprese.
01:21Bisogna lavorare nell'introduzione nei contratti collettivi delle coperture per i grandi rischi,
01:26ancora oggi molto marginali e riguardano solo il 20% dei contratti collettivi,
01:32e infine la valorizzazione del ruolo dei fondi pensioni.
01:35La Commissione del Parlamento, istituita per la prima volta nella storia della Repubblica,
01:39è a lavoro da mesi sulla transizione demografica,
01:41ma i dati a riguardo necessitano di un'analisi integrata che copra tutti gli aspetti coinvolti.
01:45All'interno di questi ci sono quelli propri come la denatalità, l'invecchiamento della popolazione,
01:51ma la parte che riguarda le politiche per il lavoro e per il welfare,
01:55anche integrate con politiche territoriali come oggi sono qui dibattute in questo importante appuntamento,
02:02risultano essenziali.
02:04Noi in particolare ci concentreremo su una proposta strategica, su alcune piste di indirizzo,
02:10il tema dei giovani, la questione dell'invecchiamento della popolazione,
02:15del benessere lavorativo della popolazione attiva nel mondo del lavoro,
02:19ma anche la capacità di mettere in campo un nuovo modello di welfare
02:22che sia davvero in grado di affrontare questo cambiamento demografico.
02:27Tra i temi discussi, un possibile stop ai contratti in dumping e un'apertura alla detassazione,
02:32dare una mano al settore terziario che soffre una grande crisi di mano d'opera.
02:36I contratti comparativamente più rappresentativi devono essere inevitabilmente riconosciuti
02:41come contratti di valore nei confronti delle imprese, nei confronti anche dei lavoratori,
02:45nei confronti del sistema paese.
02:47Questo permette un rilancio sicuramente e una valorizzazione dei consumi interni
02:52perché c'è più potere d'acquisto da parte degli stessi lavoratori.
02:55Questo contrasta di conseguenza quei tipi di contratti invece che la busta paga dei lavoratori
03:01non la trattano adeguatamente e di conseguenza servirà una legge degli accordi interconfederali.
03:07La CISL nazionale risponde alle sfide attuali in tema di welfare con la contrattazione sociale.
03:11È uno strumento fondamentale per poter dare risposte a queste persone
03:15che compongono una platea vasta.
03:18Sono famiglie, sono persone non autosufficienti, sono ragazzi disabili,
03:24sono fragilità che insistono nei territori.
03:27La contrattazione è lo strumento principe per la CISL e oltre a quella che si sviluppa nei luoghi di lavoro
03:34attraverso la contrattazione sociale si devono poter dare risposta in termini di servizi,
03:40servizi alle persone, servizi alle famiglie.
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