- hace 3 meses
💫 Radiografía Femenina
🎙️ Temporada 2 “Marianuqui & Friends”
✨ Episodio 16 con Christian Espinosa @christian_openminder fundador de la comunidad empresarial Openminder @openmindermx
📅 Jueves 16 de octubre | 11:00 a.m. (CDMX)
🔗 En maxplay.com.mx (link en bio)
🎧 y por las plataformas de @lovefm.podcast
En este episodio, Christian nos platicó sobre:
💼 El nacimiento de Openminder en CDMX en 2016, una red de empresarios que impulsa el crecimiento consciente y colaborativo.
🏙️ La reciente apertura de su Business Club en el Amaral del Hotel Presidente (CDMX).
🌴 La apertura del capítulo Cancún en el 2024, próximamente Monterrey el 30 de octubre 2025, seguido por capítulo Morelos.
🤝 Openminder como un espacio de conexión humana y la promoción de valores como honorabilidad, resiliencia y creatividad.
🌟 Casos de éxitos a nivel personal, creación de nuevos proyectos y negocios dentro de la comunidad y el impacto social en la ayuda comunitaria.
🎙️ Temporada 2 “Marianuqui & Friends”
✨ Episodio 16 con Christian Espinosa @christian_openminder fundador de la comunidad empresarial Openminder @openmindermx
📅 Jueves 16 de octubre | 11:00 a.m. (CDMX)
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En este episodio, Christian nos platicó sobre:
💼 El nacimiento de Openminder en CDMX en 2016, una red de empresarios que impulsa el crecimiento consciente y colaborativo.
🏙️ La reciente apertura de su Business Club en el Amaral del Hotel Presidente (CDMX).
🌴 La apertura del capítulo Cancún en el 2024, próximamente Monterrey el 30 de octubre 2025, seguido por capítulo Morelos.
🤝 Openminder como un espacio de conexión humana y la promoción de valores como honorabilidad, resiliencia y creatividad.
🌟 Casos de éxitos a nivel personal, creación de nuevos proyectos y negocios dentro de la comunidad y el impacto social en la ayuda comunitaria.
Categoría
🛠️
Estilo de vidaTranscripción
00:00Lo BFM Podcast, voces que empoderan.
00:12Bienvenidas y bienvenidos a Radiografía Femenina.
00:15Yo soy Mariana Quiñones.
00:17En los últimos episodios hemos tenido mujeres que han formado grupos y círculos de inspiración,
00:24de empresarias, y nos han platicado lo importante que es crear comunidad
00:28y sobre todo el impacto que genera a nivel social y cultural.
00:32Hoy tenemos a la contraparte, un hombre que ha creado una gran comunidad de empresarios y empresarias.
00:39Bienvenido, Cristian.
00:40Hola, gracias Mariana, encantado. Gracias por la invitación.
00:43Gracias. Cristian es fundador de OpenMinder, una red de empresarios, emprendedores y líderes
00:49que promueven el crecimiento consciente y colaborativo.
00:53Cristian creó OpenMinder en el 2016 en la Ciudad de México
00:57con la visión de conectar a personas que buscan transcender más allá del éxito individual,
01:02impulsando comunidades con propósito, expansión y conciencia empresarial.
01:07Actualmente la red cuenta con 300 personas en la Ciudad de México,
01:12en Cancún desde el 2024, Monterrey en octubre de este mes, felicidades.
01:17Gracias.
01:17Y próximamente Morelos.
01:19Cristian, ¿cómo empezaste esta comunidad? ¿De dónde nace?
01:22¿De dónde nace, Mariana? Pues viene mucho desde el contexto personal.
01:26Viene desde un tema de haberme encontrado en mis carreras como empresario,
01:31un escenario muy importante que es, que nadie sabe ni reconoce que están en estado muy solos,
01:36los empresarios, que no hay brújula, que a veces necesitas ese tipo de acompañamiento,
01:42ese soporte en tu propia trazabilidad como empresario.
01:46Y vi una soledad evidentemente importante y por qué no empezar a construir distintos espacios
01:52que nos pueden ser más nutridos, más acompañados.
01:55Y de ahí viene el tema de la construcción, ¿no?
01:57¿Y por qué se vive esta soledad como empresario?
02:01Sí, pues porque realmente cuando tú eres empresario a veces no tienes jefes arriba, ¿no?
02:05Entonces no sabes a quién, más o menos, por dónde vienen los trazos.
02:09Y creo que es importante el tema del contrapeso también,
02:12que viene mucho de la filosofía de OpenMinder, del tema del contexto de poder conectar desde el sentido humano.
02:18La parte de la situación humana siempre creo que tiene que generar un gran balance
02:22entre la parte de los desafíos que tenemos productivos y tienen que ser buenas personas, ¿no?
02:27Porque yo creo que tiene que tener un empresario esa estabilidad, esa balance.
02:31Dicen que mientras mejor persona seas, ¿no?
02:34Mejor resultado puedes llevar también en el propósito, en la identidad,
02:37tú de lo que realmente representas como empresario, ¿no?
02:40El ecosistema que tú definiste y viste en ese momento, que era 2016,
02:44hace una década, básicamente 10 años, eso es lo que viste.
02:48¿Viste el empresario está muy solo en este acompañamiento?
02:50Pues, mire, ¿sabes qué más que el tema de la soledad aparte?
02:55Es un tema que también vi una, pues lo que estamos viendo en nuestra sociedad
02:58hace mucho tiempo, que es la parte de esta doble moral, ¿no?
03:02Claro.
03:03Este tema de la confianza, ¿no?
03:05Para poder generar negocios de credibilidad.
03:08Este, es muy desafiante ser auténtico.
03:10También los negocios, porque a veces es muy enjuiciado.
03:13Esto de vivir sin juicio, también en las comunidades de hombres,
03:17y en la diversidad, y poder trazar un camino.
03:19Creo que lo que yo vi dentro de OpenMinder es que tiene todos estos componentes, ¿no?
03:24Ser uno mismo, donde realmente primero sea la persona,
03:28y después a lo que siga, ¿no?
03:29O sea, puede ser los negocios, puede ser que después, por consecuencia,
03:33tengas co-creación, tengas innovación,
03:35pero sobre todo viene desde un centro, creo que venimos también como seres humanos,
03:39no solamente en la parte productiva, de ser, ¿no?
03:43De ser auténticos, ¿no?
03:44Y evidentemente también acompañarnos.
03:46Entonces, creo que desde ahí viene un poquito también el desafío
03:50de que realmente nos puedan unir, construcción de valores, ¿no?
03:54Valores universales, ¿no?
03:56Y de reconectar, evidentemente, esta parte humana,
03:58que creo que es una de las cosas más importantes que hay que recordar, ¿no?
04:03OpenMinder, ya has mencionado muchas veces,
04:05habla de valores como honorabilidad, resiliencia y creatividad.
04:10¿Cómo se viven estos valores en el día a día de OpenMinder?
04:14Pues mira, lo que pasa es que dentro de esta comunidad,
04:19pues tenemos distintos espacios, ¿no?
04:20Tenemos espacios de acompañamiento y vulnerabilidad,
04:23tenemos espacios de conexión,
04:25tenemos espacios de conocimiento compartido,
04:28y evidentemente la honorabilidad, pues tiene mucho que ver con el onboarding
04:31que tenemos unos con otros, ¿no?
04:32O sea, de respetar, conectarte, por ejemplo, con mujeres, con hombres,
04:35de tener respeto, de tener buena cuadratura,
04:39de realmente conectar, de no perder el tiempo,
04:43de poder quitarte esas primeras capas de cebolla y confiar, ¿no?
04:46De ahí hemos aprendido un poquito distintas arterias
04:49y distintos caminos en...
04:50Entonces, que nos ha amplificado no solamente resiliencia,
04:53en antifrigilidad, porque cuando estás en una cuestión de vulnerabilidad,
04:56pues salen todos estos matices, ¿no?
04:58Para realmente acompañarlos, encontrar ciertos puntos ciegos.
05:02Entonces, no solamente son estas cuestiones de la parte de resiliencia,
05:05la parte de creatividad e innovación,
05:08es que cuando creo que se juntan desde las personas y las capacidades,
05:12es donde empieza a conspirar todo lo que podamos crear y colaborar juntos, ¿no?
05:15Entonces, por eso innovamos.
05:16Innovamos seguramente no solamente tecnologías,
05:19ni productos, ni prototipados, ¿no?
05:21También innovamos nuevos caminos de amplificación y de conexión,
05:24que eso creo que todavía es más trascendente, ¿no?
05:26Entonces, generas una comunidad de valores, de acompañamiento,
05:29pero por supuesto que no está peleado con generar negocios y vínculos.
05:33Exactamente.
05:34O sea, yo siempre digo que OpenMendry también es una nueva forma de hacer negocios,
05:39pero no está peleado la amistad con los negocios.
05:41Yo creo que es un gran paradigma ese.
05:42Y un gran valor.
05:43Y un gran valor, ¿no?
05:44Porque de repente te decían,
05:45oye, no hagas negocios con alguien,
05:48una empresa corporativa, institucional.
05:50No puedes ser el amigo, ¿no?
05:51Por cuadratura también de valores o intereses, oportunismos o ventajas, ¿no?
05:57Pero yo sí creo fielmente que, pues a nivel personal,
06:00realmente todos mis clientes, todos mis proveedores,
06:04por consecuencia realmente se han convertido en mis amigos.
06:06Y el tema de que realmente tener este engagement,
06:10estos valores, este propósito, este compromiso,
06:13va más allá en términos del servicio, ¿no?
06:15Entonces yo sí creo,
06:17y lo que hemos atestiguado a través de este camino,
06:19es que todos primero empezamos con realmente saber ser amigos,
06:24realmente cuadrar realmente los valores,
06:26primero descubrir nosotros y después cubrir las capacidades.
06:29Por consecuencia, evidentemente se juntan las capacidades,
06:33hemos pasado...
06:33Y los talentos.
06:34Y los talentos, claro.
06:35Y la amistad es un valor en sí.
06:38Sí.
06:38No, a ver, para mí es uno de los principales valores,
06:41porque a ver, no hay condiciones, ¿no?
06:44A ver, dime una cosa.
06:45¿Hay lealtad?
06:45A lealtad, ¿no?
06:47Acompañamiento.
06:48A ver, lo que más duele es cuando un amigo no te es leal, ¿no?
06:51Pero imagínate una amistad, para nosotros, ¿qué significa, no?
06:54Es un espacio donde eres tú,
06:58donde se valora realmente quién eres, ¿no?
07:00Aceptando que todos son únicos y repetibles, ¿no?
07:03Claro.
07:04Aceptando que...
07:04Y todos aportamos algo.
07:06Aportamos, pero ¿sabes cuándo verdaderamente sabe?
07:09Cuando lo haces del corazón.
07:12Yo sé que de repente no suena este tema del corazón,
07:14pero la verdad es que sí es cierto.
07:15O sea, los valores de la amistad vienen de ese lugar, ¿no?
07:18Independiente de todos los caminos que podemos amplificar,
07:21evidentemente, a través de todo este camino, ¿no?
07:24Entonces, sí, evidentemente, en Open Manar hacemos muchos negocios.
07:29Sí, muchos negocios del corazón.
07:30Muchas conexiones.
07:31Muchas conexiones, se amplifican capacidades y evidentemente también aprendemos de todos, ¿no?
07:38Porque no solamente venimos aquí a enseñar.
07:40Venimos a aprender.
07:41Yo digo, venimos a aprender.
07:42Y para aprender hay que bajar la guardia.
07:45Y para aprender hay que dejar un poquito el ego afuera, ¿no?
07:48Entonces, yo te diría que ese es el alma de Open Minder.
07:51El alma de Open Minder es el poder del sentido de conexión humana.
07:55Humana.
07:56Yo he sido, bueno, tengo el honor de ser testigo de tu trayectoria.
08:01Y me gustaría hablar de algún momento muy especial desde mi perspectiva de Open Minder.
08:06Y claro, Open Minder hay que decirlo, ¿no?
08:08En la parte que es el networking, que sí hay una parte social,
08:12una parte que tienes las famosas Open Dinners,
08:16donde sientas a la gente para que platique y salga de su zona de confort.
08:20Tienes las Open Talks, que puedes ir a ver conferencias.
08:23Pero hay un momento que para mí creo que para Open Minder fue trascendental.
08:27En el 2023 con el huracán Otis.
08:29Total.
08:30Entonces, llega este momento y tu comunidad pasó a ser algo más que una simple conexión o negocio.
08:36Y logra ser Open Minder la primera, o sea, las primeras personas en meter anfibios.
08:41Donde no podía, para poder llegar, no podían llegar los rescates,
08:44no podían llegar las anfibias, los anfibios, o sea, la ayuda.
08:48Y tú te mueves con Open Minder, con los empresarios,
08:51y logran meter los anfibios, que para aclarar son estos camiones, ¿no?
08:55Transportes que pueden entrar.
08:56Correcto.
08:57¿Cómo logras?
08:58Porque es un momento que cambia desde una comunidad de empresarios a impactar en el país.
09:04Yo creo que ahí tiene mucho que ver con la cultura de lo que es capaz después para hacer el beneficio
09:10en nuestros colaterales y un impacto hacia el exterior, ¿no?
09:14Yo creo que primero el camino en base a esta cuestión de valores,
09:17donde empecemos a aprender que hay un cariño, que hay un soporte,
09:21que hay contribución entre nosotros, que hay direccionalidad.
09:24Cuando de repente nos hemos topado retos de la mano, como es el tema del huracán Otis,
09:29ahí es donde exactamente es donde todos levantan la mano, ¿no?
09:32Pero no por temas de reconocimiento, ni buscar este periodicazos, ¿no?
09:36En verdad porque nos damos cuenta y evidenciamos que ser personas conscientes,
09:41es decir, Mariana, ser buenas personas, o sea, ¿qué tanto cuesta ser buenas personas?
09:47Se amplifica mucho mejor cuando de repente te puedes acompañar con todos, ¿no?
09:51Eso es como cuando pinto una buena melodía, ¿no?
09:54Donde todos empiezan a sincronizarse, empezamos a vibrar, empezamos a sentir,
09:59y cuando vemos un desafío como el tema del Otis,
10:01cada quien avienta una capacidad y responden todos.
10:04Una fue el anfibio, ¿no?
10:05También acuérdate que llevamos ambulancias, etcétera.
10:08Camiones.
10:09Colaboramos también con tu grupo.
10:11Te prestaron hasta camiones de escuela, ¿te acuerdas?
10:14Que era de lo que haya, pero que lleguemos, ¿no?
10:17Sí, perdón, o sea, de todo, ¿no?
10:18Que cuando uno quiere ayudar, de verdad, el ser humano tiene una creatividad ilimitada.
10:24No solamente ilimitada, es auténtica.
10:26O sea, yo creo que en este mundo venimos a hacer revenue share independiente como empresarios.
10:29¿Cuál es realmente el revenue share, no?
10:31Pues realmente son las historias.
10:33Las historias que podemos co-crear cuando se junta gente con alto impacto, ¿no?
10:37Entonces fue muy evidente, muy revelador,
10:39cuando pasó exactamente como lo comentas en el WK Notis,
10:42pues lo que podemos lograr impactar realmente en nuestro entorno, ¿no?
10:47Y esa no ha sido la única.
10:48Y pero ese momento donde, porque tú pudiste haber decidido, no, no me corresponde.
10:53O sea, yo mi labor es conectar personas, pero darte ese salto cuántico.
10:56¿Le dio un giro a Open Minder?
10:59¿Cambia el rumbo?
11:00Pues mira, hubo un antecedente antes independiente del WK Notis.
11:03Acuérdate que uno de los statements más importantes en la creación de movimientos fue la pandemia.
11:07O sea, en la pandemia exactamente cuando todo el mundo tenemos esta conciencia colectiva,
11:14donde sí guardamos un ratito el ego, donde no sabemos, perdimos el ritmo,
11:18lo vimos mucho más vulnerables.
11:19Nos veíamos iguales todos con todos.
11:21De repente yo me acuerdo que le hablé a cientos de personas para un objetivo central,
11:26que era a ver cómo le dábamos la vuelta.
11:28Y cuando yo empecé a ver que dentro de toda la evidencia y lo que tenemos enfrente,
11:32de cómo todo el mundo realmente ahora sí contestaba el teléfono, ahora sí bajaba la guardia,
11:37ahora sí, ¿no?
11:38Voy a tener la intención de contribuir.
11:41Ahí es donde sucedió el tema de una primera ecuación, un primer punto de inflexión de Open Minder.
11:46Ese tema de Twists exactamente es consecuencia de haber creado exactamente,
11:52primero que arrancó como un movimiento, ¿no?
11:54Y después sí que se convirtió en una comunidad.
11:56Entonces creo que es importantísimo, a mi criterio es, como que se junta la capacidad,
12:00se junta impacto y se junta corazón verdadero, no solamente se cuentan grandes historias,
12:08sino realmente sí puede tener ondas de gran impacto hacia nuestro estado.
12:11Se vuelve exponencial, es un efecto dominó.
12:14Total.
12:15Yo te quiero platicar de otro efecto dominó.
12:17Ya, ya, ya, ya, ya.
12:19Y que lo tuvimos aquí en cabina y no lo quiero dejar de pasar.
12:22Y creo que, quiero preguntarte a ti que estos grandes casos tan bonitos te pueden mover fibras a ti,
12:29pero tuvimos aquí a alguien de la comunidad Open Minder, se llama Alex Reyes Ortiz.
12:35Ok, sí, como una buena Alex.
12:36Claro, ¿no?
12:37El Alex que se dedica a la moda, pero que él viene de esta tradición de casa de vestidos de novias,
12:42desde la abuela, en la época revolución.
12:45Y bueno, el caso muy interesante es que en Open Minder había un Open Talk que iba Saskia Niño de Rivera.
12:51Sí.
12:52Alex llega, Saskia empieza a platicar de un asesino serial.
12:55Sí, cañón.
12:56Y resulta que era, Alex fue privado, fue secuestrado, fue privado de su libertad.
13:00Y ella justamente estaba hablando de la persona que lo secuestró.
13:05Ajá.
13:06Alex se levanta, hace una pregunta, pero lo importante es que se acerca con ella.
13:10Ajá.
13:10Y entablan una amistad.
13:12Ajá.
13:12Lo más bonito de Alex es que al escuchar la plática, él platica, y platico unas partes aquí en el programa,
13:20que le hizo sentido su historia.
13:22Ajá.
13:22Y poder escuchar parte de la historia de su victimario y que Saskia le diera esta información,
13:28pudo completar un rompecabezas de 20 años.
13:31Total.
13:32Entonces, estamos hablando que Open Minder puede impactar de una manera de cambiar no solamente tu vida empresarial,
13:38tu vida personal y también escuchando los testimonios.
13:41Entonces, no solamente has logrado desde moverte en un huracán, también impactado vidas exponencialmente.
13:49Y la pregunta es, esto que tú ves que pasa en Open Minder en tu comunidad, ¿qué fibras te mueve?
13:55Ahí me mueve muy fuerte el tema de cuando tienes esta intención y empiezas a conspirar estas respuestas que no estuvieron planeadas, ¿no?
14:02O sea, cuando no eres tan predictivo y que te manejas mucho bajo la intuición.
14:07Decía yo que Open Minder, pues, realmente no es un prototipado de empresa, ¿no?
14:10Es una intención y un camino, ¿no? Con ciertos valores que a ver, pues, que nos topamos de buenas personas.
14:16Entonces, y pues por lo mismo nos hemos topado cosas espectaculares, pero también a través, por ejemplo,
14:21de los espacios de vulnerabilidad que tenemos que son las famosas tribus.
14:25Las Open Tribes.
14:25Las Open Tribes, que son estos grupos de personas de 10 que sesionamos una vez al mes.
14:31Y ahí compartimos temas y desafíos personales y productivos.
14:33Pero, ¿cuál es el propósito de la Open Tribes?
14:36El propósito es acompañarnos exactamente en esta navegación de soledad.
14:42En un espacio seguro.
14:42En un espacio seguro, confidencial, que viene construido con una metodología.
14:47No nada más es saber si nos juntamos de cuates, ¿no?
14:50Donde todos nos damos el espacio para compartir las cosas urgentes e importantes que nos pasan en el hoy.
14:55No solamente en la narrativa del pasado.
14:56Entonces, se vuelve de una forma muy interesante, no un tema de terapia.
15:02Es una terapia, pero de espejo.
15:04Porque el tema es que vienen compuestos, se llaman grupos de peers, de pares,
15:08donde se seleccionan estas 10 personas que tengan más o menos el perfil y cuestiones y challenges coincidentes, ¿no?
15:15A mí lo que digo que es, para contestar un poquito esta pregunta, es,
15:18de lo que más me ha impactado es que a veces pensamos que iba a ser la trazabilidad del consejo,
15:22o la empresarial, o el camino de los negocios.
15:25Pero las tribus, realmente el 85% que yo he atestiguado, son cuestiones personales.
15:31O sea, se han rescatado comunicación con niños, con tus hijos, cánceres, enfermedades, ¿no?
15:38Todo lo que te pasa como persona.
15:40O igual hasta, oye, ayúdame fiscalmente.
15:43Todo.
15:45Por eso se convierte confidencial.
15:47Evidentemente, la primera persona que diga algo está afuera.
15:49O sea, tiene todas sus directrices y estructura, ¿no?
15:52O sea, por eso no es algo nada más inventado de un día para otro, ¿no?
15:56Pero el tema es que poco a poco la cadencia, eso es lo que hace que gradualmente
16:00tú te vayas atreviendo a irte quitando capa, más capa, y de repente alguien pone un caso
16:05y te das cuenta que ese caso es un espejo y posiblemente yo tenía ese mismo problema, ¿no?
16:09Y no lo tenía consciente.
16:10Y no lo tenía consciente, pero sin embargo, pues me espejió, me inspiró,
16:14y encontramos un punto ciego interesantísimo que es súper sanador, ¿no?
16:18O sea, no es llegar a ciertas conclusiones nada más.
16:21Hay veces que nada más se genera catarsis simplemente que te escuchen.
16:25Pero imagínate con la gente y los empresarios que tenemos el ego, la de veras.
16:30Porque no te enseñaron a ser vulnerable para ser empresario, ¿no?
16:33Que nos dijeron que no van juntos.
16:36Mira, pues yo creo que, digo, exactamente esas preocupaciones porque hay muchas heridas
16:40que todo el mundo tenemos a través de los propósitos por trascender, ¿no?
16:43Pero qué padre que ese tipo de escenarios, imagínate la cantidad de cosas que nos hemos topado.
16:48Yo te diría que el frente común se llama palabra vulnerabilidad.
16:53Ahora, suena que todo el mundo...
16:55Todo el mundo hablamos.
16:56Todo hablamos, pero a ver, pero yo siempre me pregunto, ¿y dónde está la alberca?
17:00¿No? ¿Dónde me aviento?
17:02Independiente de la terapia.
17:04¿Dónde realmente, independiente después de leer el libro o escuchar al speaker,
17:07dónde me remango y realmente arrojo mi vulnerabilidad?
17:10Y no solamente el tratamiento tuyo, sino también de darle a los demás.
17:16Entonces, eso fue mi intención de Open Minder, ¿no?
17:18O sea, poner la primera piedra.
17:20Hay muchas cosas que ya sabemos y que, de hecho, el culto de la inteligencia ya no es un culto, ¿no?
17:24Porque ya sabemos todas las cosas.
17:25Pero a poner los espacios, ¿no?
17:28Provocar esta situación y evidentemente, y con una estructura evidente de valores universales bien calibrados.
17:34Entonces, es por eso que las cosas que más me han impactado ha sido la transformación
17:39y el impacto personal de que hoy Open Minder sí es parte importantísima en su agenda de sus vidas.
17:46No del prototipado, de la intención de un lead más o de una estrategia nada más de negocio.
17:50O una conferencia, ¿no?
17:52Claro, todo te suma.
17:53Pero ese yo te diría que es el fondo primario.
17:56Y a mí, tú dices mucho la palabra provocar y me gusta mucho, te define mucho el provocar.
18:02Y tú eres un gran provocador de mover fibras.
18:05Te he provocado a ti, Marín.
18:06Claro, claro.
18:07Por eso estamos en la entrevista.
18:09Pero provocar es también una forma de inspirar.
18:12Y mira, hablamos de tres puntos importantísimos que son, que marcaron un par de aguas, ¿no?
18:18Como la pandemia, el huracán, y un caso muy cañón como el que fue el de Alex.
18:23Pero también hay que decir y reconocer que el hecho de celebrar que dos personas en la comunidad se conocieron
18:29e hicieron un gran negocio, eso también es lo importante.
18:32Porque un buen negocio aporta a la sociedad, aporta a la economía, genera empleo.
18:38Entonces, eso se aplaude también.
18:39Totalmente.
18:40Y entonces, te quiero hacer dos preguntas.
18:42Yo sé que muchas de las cosas son confidenciales, ¿no?
18:44Entonces, esperemos cosas y que todo tiene, o sea, todas las testimonios, todos los proyectos tienen su magia y su parte especial.
18:52Pero a mí me gustaría que nos platicaras dos cositas.
18:55Algún testimonio que te haya así marcado una plática y el por qué.
18:59Y el otro, que nos puedas platicar algún proyecto que se formó en Open Minder, que también te haya marcado y que hayas dicho, wow, no lo veía venir.
19:09Hijo, son muchas historias que me han marcado.
19:11Porque sabes que más que las historias me ha marcado la gente, ¿no?
19:14Pero una, este, pues una intención de suicidio, ¿no?
19:20Y saber que una red, exactamente como un tema de una tribu, imagínate que pudimos apoyar, soportar, escuchar, intencionar, para poder renacer.
19:32Y para poder mitigar esta calidad afectiva.
19:36Uno no sabe.
19:36Y eso que era, es un gran empresario, ¿no?
19:40O sea, por eso no todo es el dinero, Ariana.
19:43La gente que va creciendo, cuando ya te vendes la empresa y generas un due diligence y generas la transacción y terminas todo este roadmap, este, tan desafiante, tan hermoso al mismo tiempo en su camino.
19:54Siempre vas a tener una parada, Pete, decir, oye, luego, ¿y tú?
19:59Y tú, nuevamente te encuentras en una cuestión muy importante en soledad.
20:04Entonces, también al mismo tiempo los desafíos como hijo, como padre, como pareja, como hermano, como todo, ¿no?
20:09Imagínate todo el contexto que tenemos que llevar, no solamente los empresarios, ¿no?
20:13O sea, los C-Levels propios.
20:15Eso es lo que más te diré como historia que me ha impactado.
20:17Pero lo que me ha impactado a nivel colectivo es que cada vez a nivel colectivo están abriendo verdaderamente su corazón.
20:24Hay un estudio de Harvard, que no se lo ha escuchado, que sacaron recientemente, que dicen que si tú tienes en una comunidad conexiones y tú estás conectando constantemente, realmente te alarga la vida.
20:35Claro.
20:36Y eso ya es un tema hard, no es un tema nada más hipotético, intuitivo o ambiguo.
20:41O sea, es real.
20:42Es real.
20:43Tú sí estás conectado desde el amor, como pareja, como hermano, como lo que tú quieras.
20:47Y si tienes una comunidad que puedan solamente provocar, la provocación tiene que venir desde un fondo de una muy buena intención.
20:55Y que la mente sea congruente con lo que dices y con lo que haces, ¿cierto?
20:59Claro.
21:00Pero que también sea auténtica.
21:02Porque al final del día, pues todos somos distintos.
21:04Todos.
21:05Y todos tenemos luz y sombra, ¿eh?
21:07No venimos en el paquete perfecto, o sea, al contrario, muy imperfecto.
21:11No, de hecho, y las sombras creo que por ahí dicen que, a ver, pues dicen que el mundo empezó oscuro y después llegó el sol, ¿no?
21:18Hay que iluminarlo.
21:19Si no hay luz, no hay nada que iluminar.
21:22Totalmente.
21:22Entonces, ese fondo, yo creo que es de las cosas más importantes cuando más bien ves en comunidad.
21:28Imagínate que lo que más se aquilata es la vulnerabilidad, ¿no?
21:32Que lo que más se aquilata es la autenticidad compartida.
21:35Entonces, todo lo que después tú puedes contribuir desde tus regalos de vida o tus buenas intenciones, pues son universales.
21:42Es impactante.
21:44Porque no es un tema de nada más cerrado.
21:46Es decir, open-minded, realmente es como, yo te diría, ¿quién es un open-minded?
21:51Es una persona abierta a realmente conectarse al corazón.
21:55No es nada más, soy abierto.
21:57No, no, no, no, no, espera, aguanto.
21:58Estoy dispuesto.
21:59A ver, no.
22:00Abierto, conectarse al corazón, porque lo primero que yo tengo que hacer es confiar y estar dispuesto.
22:05Y ponerlo al centro.
22:07Y confiar que no te vamos a hacer daño.
22:11Todos estamos en la guardia porque pensamos que nos van a volver a hacer daño.
22:14No, y que si te lastimo, te puedo pedir perdón y podemos reparar.
22:18Sí.
22:18Eso también es ser vulnerable.
22:19Claro.
22:20Oye, te lastimé o reconozco que también me equivoco y podemos reparar.
22:24Lo difícil es bien a la hora de reparar y de perdonar.
22:28Sí, sí, sí, porque es que aquí no hay nada que perdonar.
22:30Si eres una buena persona y estás en ese iterativo y en esa intención, al revés, nos acompañamos.
22:36O sea, entonces, no es un tema de...
22:39Es una cuestión de elementos de compasión, de empatía.
22:44Es lo mismo.
22:45De reconocerte.
22:46¿Dónde aprendes?
22:47¿Dónde aprendes?
22:47¿A poco en un MIT te enseñan dónde aprendes la antifragilidad?
22:50¿Dónde aprendes ser resiliente?
22:51¿Dónde aprendes el desamor?
22:53¿Dónde aprendes el tema de inspirarte, de automotivarte?
22:56De todo esto intangible.
22:58Y eso solamente a mi criterio, que es un poquito mi sueño, el tema de Open Minder,
23:01que es lo que se está sucediendo, solamente con la conexión humana.
23:04Claro.
23:06No hay más.
23:06Reconociendo la condición humana.
23:08¿Y tú qué provocas estos espacios tan humanos y de conexión,
23:11que también es parte de los pilares de Open Minder?
23:14¿Dónde tú te pones vulnerable?
23:16¿Dónde yo?
23:17Sí.
23:19Yo todo el tiempo, en cierta manera, estoy vulnerable, la verdad,
23:23porque también estoy siempre buscando nuevos caminos, ¿no?
23:26O sea, nuevos caminos que sigan...
23:28Que tengan la dopamina suficiente, ¿no?
23:30Porque, digo, en este tipo de niveles, a veces la capacidad de sorpresa por un speaker, etc.,
23:35pues no es algo que realmente remate y que está tan trascendente.
23:39Pero yo siempre ando buscando el tema de cómo mover emociones,
23:42cómo provocar bajo este tipo de tribus, bajo este tipo de statements,
23:48que tú sigan espejeándonos realmente de la potencia que nosotros tenemos en conjunto, ¿no?
23:52O sea, ¿dónde hay abajo la guardia?
23:53Ahorita, ¿no?
23:55Inicialmente estaba cagado de miedo.
23:57No, pero...
23:58Sí, sí, el aire pone muy nervioso a todos.
24:00Sí, no, pues no sé, ya sé.
24:01Pero es lo bonito, que no se quita.
24:03No se quita.
24:04Y dicen que si no se te quita el nervio es porque te sigue importando.
24:06Sí, no, no, pero...
24:08Igual yo creo que tú también, cuando te paras a hablar en los foros de Open Mind,
24:11tienes ese nervio porque te importa.
24:15Pues sí, pero también al mismo tiempo, cuando reconectas y que por qué crees lo que crees,
24:21entonces es donde realmente empezamos a transmitir desde el corazón lo que creemos.
24:24Claro.
24:24Entonces, sí, claro que estemos en una constante vulnerabilidad, pero también una constante evolución.
24:31Porque yo pienso que lo que en este evento que se llamó, el último que nos acompañaste de la evolución de Open Minder,
24:38pues es eso, ¿no?
24:39Seguir evolucionando como personas, ¿no?
24:41Pero la evolución es proporcional a lo que yo también y todos tenemos que bajar la guardia.
24:47Y ir soltando, y duele también soltar y creando nuevos espacios.
24:51Pero volviendo al tema, un negocio que en particular yo sé que son muchos,
24:55pero que no veías venir, que te impactó, que se generó en tu comunidad o una alianza de la que puedas platicar.
25:01No, ha pasado, por ejemplo, un fondo de inversión que dentro es, que tiene un fondo más o menos como de 150 millones de dólares, ¿no?
25:11Que anda buscando empresas evidentemente mexicanas que facturen, ¿no?
25:15Arriba de esas cantidades de 300 millones de pesos para arriba.
25:19Y se creó ahí en una comida.
25:21No, no, no.
25:21Aquí has de cuenta que encontró dos cosas independientes de esa lectura.
25:24La primera es que cuando tú quieres invertir no solamente te fijas en el caballo, ¿no?
25:28Hay que fijarse en el jinete.
25:30Claro.
25:30Y esa tiene que cuadrar y balancear en términos no solamente de la capacidad,
25:34sino de la estructura de los valores del cuate que está del comandante, ¿no?
25:38Y normalmente ese funnel, esa detección de gente que realmente haga sentido
25:43y que reúna esas capacidades para poder invertir.
25:46Por ejemplo, a través de OpenMinder sacaron tres, cuatro inversiones
25:49que cada una rondaba arriba de 200, 300 millones de pesos.
25:52O sea, si los juntas fueron transacciones de miles de millones de pesos.
25:55Claro.
25:55Entonces, ahí impacta porque cuando se hace fit y cuando se hace valores,
26:00si se juntan capacidades, ¿no?
26:02Es exponencial.
26:02Ahora, imagínate, entonces, son empresas mexicanas de la escalabilidad
26:05gracias a ese tipo de lectura y de inyección, ¿no?
26:09Esta es una, ¿no?
26:10Pero también ha existido direccionalidades de contratación de servicios,
26:14de muchas cosas, ¿no?
26:15¿Y un speaker que te haya movido mucho?
26:18¿A mí, a mí, a mí?
26:19Y también así, como que he hecho el factor sorpresa,
26:22porque a mí también me pasa con mis invitados.
26:24De pronto pasa y no ves venir la entrevista hacia dónde va
26:28y pensabas que iba a ser de una manera, ¿no?
26:30Un speaker que te haya movido mucho y que sientas que también haya movido mucho a la comunidad.
26:35Pues mira, yo tuve un speaker que es el primero que quise traer en un evento
26:38que se llama la Open Night, no sé, que lo hicimos allá en la evacua,
26:41y este, que se llama Johanna Antony Mele.
26:44Johanna Antony Mele es el que fundó la banca ética.
26:46Imagínate, banco y ético, jálate, ¿no?
26:49Jálate, ajá.
26:50Y este, y él decía dos cosas que hay marcado en el corazón
26:53que también tiene que ver mucho con la atrasabilidad del camino de Open Night.
26:57La primera es, en un mundo tan hiperconectado y cada vez más hiperconectado,
27:01en estos paralelismos digitales, donde hay tantos abatras, tanto prototipado,
27:06el alcance de las medidas, etcétera,
27:08con tanta meditación que tenemos en este mundo tan complejo,
27:12cómo podemos encargar la complejidad, ¿no?
27:16Y me llamó mucho la atención que dijo,
27:18hay que rescatar en esta nueva era del post-humanismo,
27:23a rescatar al humano.
27:26Rescatarnos a nosotros a través de conectar desde la parte humana.
27:29Estas partes digitales, poderlas balancear.
27:32Que si las nuevas generaciones pudieran balancear,
27:35el saber que siempre conectar desde la parte humana,
27:37y qué bueno que eso sirva a esa parte de la hiperconectividad desde otro frente,
27:41pero no es conectar de lo que realmente es lo más importante, ¿no?
27:45Entonces, a mí me marcó eso para toda mi vida,
27:50y de ahí fue mucho también la directriz de la filosofía de Oppenheimer, ¿no?
27:54Porque la parte de humanidad, el sentido de conexión humana, pues no es una moda, ¿no?
28:00Es nuestra existencia.
28:01Es nuestra existencia.
28:02Nuestra realidad y nuestra existencia.
28:03Exactamente.
28:04Y aparte de otra, que quepamos todos,
28:06mujeres, hombres, generación X, baby boomers, etcétera,
28:10y que coincidan independientemente de nuestros intereses.
28:13Imagínate un corazón intersectado y con distintas capacidades.
28:16Eso es, por eso hay que ser Oppenheimer,
28:18porque también hay que ser valientes a abrazar la diversidad.
28:21Ojo, no es nada más el que te conviene,
28:23ni a tu círculo de confianza que has construido durante toda tu vida.
28:26Y a mí me marcó mucho eso, Joan, ¿no?
28:28Cuando vino a la conferencia, decía,
28:30oye, ¿por qué hay 300 personas?
28:32¿Qué miedo que crees?
28:32No, no, no.
28:33Es que lo que quiero que sepas es tu mensaje mayor,
28:36de que tú tuviste tu intención de esta banca ética,
28:39ahora esta gente ya está dispuesta a escuchar,
28:42de ese resonar.
28:43Entonces, eso me marcó para toda mi vida
28:46y creo que fue una gran inspiración para el tema del objetivo de Oppenheimer.
28:51Sí, porque Oppenheimer inspira, y tú también, me contas.
28:54Ya no tenemos mucho tiempo,
28:55pero hay cositas que te quiero preguntar.
28:58Viene, bueno, ya está Cancún, viene Monterrey y Morelos.
29:02¿Por qué estos lugares en particulares
29:04y qué esperas de estos nuevos capítulos?
29:06Y también, para la gente que nos escucha,
29:09¿quiénes pueden entrar a Oppenheimer y cómo?
29:11Ok.
29:11Sí, son tus amigos.
29:16Ciudad de México porque viví aquí toda mi vida
29:18y porque aquí toda la vida tenemos un ecosistema muy amplio
29:21y es el epicentro y la matriz de Oppenheimer.
29:23En Cancún no va a sonar,
29:25también fue un tema muy situacional,
29:27porque sabes que me fui a vivir allá,
29:28y encontré también un ecosistema muy valioso
29:31que en su mayoría...
29:32Le hace mucha falta a Cancún.
29:34Le hace mucha falta.
29:35Mucha falta.
29:36Porque mucha gente que nos puede recibir allá...
29:38Porque es una población flotante,
29:40porque es un estado muy chiquito,
29:42pero que está despegando mucho,
29:43entonces tiene más necesidad todavía, concuerdo.
29:46Y Monterrey, pues, estamos muy ilusionados del 30 de octubre
29:49porque, pues, no solamente por mercado,
29:51creo que en esta filosofía de bajar el ego,
29:56de poner vulnerabilidades, etc.,
29:58pues, Monterrey nos parece un desafío,
30:01yo lo digo, increíble, ¿no?
30:04Y es la joya de los empresarios.
30:05Y es la joya de los empresarios.
30:06Históricamente es la joya de los empresarios.
30:08Y, pues, nos asociamos con el capítulo de la apertura
30:10en un club muy bonito que hay en San Pedro,
30:13que se llama Club Ejecutivo.
30:14Ahí va a ser el Open Mind Business Club.
30:16Vamos a hacer la búsqueda de los primeros 100,
30:18de los 100 de Open Minders, ¿no?
30:21Que reúnan estos valores, estas capacidades.
30:24Estamos muy ilusionados por esa apertura
30:25y, pues, realmente tenemos nuestra sabiduría de apertura de capítulos, ¿sí?
30:29Así sea.
30:30Así sea.
30:31Claro que sí.
30:32Estás invitadísima, yo.
30:33Obvio, siempre.
30:34No, nunca falto.
30:36Y, bueno, hablamos mucho de los empresarios,
30:39pero no todos son empresarios.
30:40Hay muchos.
30:41Yo he conocido hasta un Iron Man en tu comunidad,
30:44que, además, lo queremos mucho.
30:45Le mandamos a Luis un saludo.
30:46Sí, mi querido Luis.
30:48Eso.
30:49Me gustaría que también platicaras
30:50que no solamente es alguien que tiene una empresa,
30:52que es abierto.
30:53Y, ¿cómo le pueden hacer para participar?
30:56Y las redes sociales.
30:57Mira, este, en Open Minders,
30:59a ver, el predominante son empresarios y C-Levels,
31:02pero, pues, también hay artistas, deportistas, cantantes,
31:04este, hay de todo, ¿no?
31:05O sea, realmente es...
31:06Consejeros del INE también.
31:07Hay consejeros de acto, ¿no?
31:09O sea, el tema es la persona, ¿no?
31:11O sea, es, realmente lo que pasamos es que si piden información,
31:15sí necesitamos hacer una entrevista para, pues, ¿no?
31:17Ser un discovery.
31:17Para filtrar.
31:18Porque, pues, también, pues, hay que cuidar nuestra comunidad, ¿no?
31:21Y que reúnan esos valores.
31:23Yo te diría que es...
31:24El fondo, el fondo es que seas gente buena, ¿no?
31:26O sea, no necesariamente tiene un marco de facturación.
31:28Y lo que tú decías, la intención.
31:30Y la intención, ¿no?
31:31Y esas cuestiones no son menos de entrevista.
31:33De hecho, por eso el crecimiento de Open Minders es más horizontal, ¿no?
31:35O sea, de recomendaciones,
31:37pero, pues, es más o menos el accionable para tener lectura.
31:40Y después, evidentemente, aplicar a una membresía,
31:44que vivimos por membresías, y ir indagando el camino.
31:47Y tener todos los beneficios.
31:48Exactamente.
31:49Bueno, ¿hay algún secretito que me contaste?
31:51¿Cuál?
31:52Que viene un libro.
31:53Eres una chismosa, ¿eh?
31:55No, entonces, ¿qué viene el libro?
31:57Y cuéntanos el libro.
31:58¿Qué podemos esperar de un libro?
32:00Pues, no sé, estoy en el primer capítulo,
32:02y más bien lo que quiero materializar en este sueño,
32:05no es un libro más,
32:06es una historia particular de lo que yo creo que he atestiguado en mi vida,
32:10de manera muy honesta,
32:12lo que es importante el poder conectar de manera genuina con la gente.
32:16O sea, de hecho, viene mucho por el estén del poder de conectar.
32:19A mí, cada persona, Mariana,
32:21tú sabes perfectamente que yo leo de vez en cuando,
32:25pero a mí realmente cuando tú conectas con la gente,
32:27cada persona ha sido un libro en mi vida,
32:30en todos los aspectos.
32:31Es una historia que contar.
32:32Y entonces, es una historia, mi historia que contar,
32:34en todos los matices.
32:36Toda la sabiduría que, pues, he ganado a través del tiempo,
32:38ha sido verdaderamente entre las personas.
32:40Pero también hay que saber cómo.
32:43Y qué hay que poner primero al centro.
32:44En todos tus papeles, ¿eh?
32:46Como conectar con tus empleados, con tus clientes, con tu lead, con todo.
32:49Entonces, ese me gustaría mucho materializar, evidentemente,
32:53a través de este trazo y en este compendio, ¿no?
32:57Lo importante que es conectar.
32:58Porque al final del día, pues, antes de que nos conectemos acá,
33:01ojalá que sepamos conectarnos en esta conciencia, en todo lo general.
33:06Entonces, y para que eso suceda, primero tenemos que conectarnos con nosotros mismos,
33:10para conectar con los demás.
33:12Entonces, por ahí viene un poquito sus secretitos.
33:15Oye, ¿y los cinco años para Open Minder?
33:18¿Viene consolidar estos capítulos o la proyección es abrir más capítulos?
33:23¿O qué viene para Open Minder?
33:24Este, viene, independiente de Monterrey, viene un gran sueño que es internacionalizar Open Minder.
33:30Busco mucho, a nivel secreto, pero yo digo viva voces.
33:33Me di cuenta que toda la banda que está en Estados Unidos, tipo en Houston,
33:37ahorita que está en Madrid, que estamos rotando, ¿no?
33:41Por todas estas partes.
33:42Necesitamos exactamente, Open Minder genera una gran diferencia en este sentido de pertenencia.
33:47Porque no juegas de local, porque necesitas este, porque aparte esto es creado desde la cultura mexicana.
33:53O sea, si eso Open Minder suena a huachangüer mexicano, ¿no?
33:57Este, pero realmente viene desde esa cultura, ¿no?
34:00Entonces, yo, este, pues mi sueño, evidentemente, que es lo que ya estamos trabajando,
34:04es poder llegar a este espacio donde también no solamente sientan México,
34:08sino sientan también nuestra cultura.
34:11¿Para qué nos destacamos los mexicanos?
34:12Hasta en un mundial, por nuestra calidad humana, ¿no?
34:15Claro.
34:15Entonces, esa calidad humana la tenemos intrínseca, Mariana.
34:18Entonces, esa es un poquito la trazabilidad.
34:20Si quiero ir a internacionalizarlo, y es un poco ese foco.
34:24Y finalmente, a mí me gusta cerrar los episodios con algo que podamos aportar.
34:29Y la pregunta es...
34:30Sí.
34:32Ya te vi, ya te vi.
34:33¿Qué pasó?
34:33No, la pregunta es si tú estuvieras hoy, en la tarde, vamos saliendo de aquí,
34:37en un auditorio, no con cientos, miles de personas.
34:40O sea, empresarios, estudiantes.
34:42Y les tuvieras que transmitir la importancia de generar comunidad,
34:46y sobre todo de que sí se puede emprender, ¿qué les dirías?
34:53Es auténtico.
34:57Conecte desde la autenticidad.
34:59Porque yo, para crear comunidad, primero tuve que conectar con una persona,
35:04con otra, con otra, con otra más.
35:07Y esta comunidad no es un tema nada más de voz.
35:10O sea, tú viste el evento que hicimos, que éramos como 500.
35:13Yo te puedo, y tú lo sabes, el 80%, yo estoy conectado,
35:18y realmente yo quiero a todos, de manera profunda, esos 400.
35:23De ahí creo que hay que estar dispuesto realmente a brindar tu corazón.
35:27Y realmente conectarlo.
35:29Y de ahí se arman las redes de amor y de valor.
35:32Que se necesitan mucho.
35:33Y que se necesitan mucho.
35:34Y creo que es un gran camino de una gran sanación también.
35:37Sí, claro.
35:38¿No?
35:38Todos vamos sanando, caminando, ¿no?
35:40Exactamente.
35:41Y bueno, también tienes la actividad en redes sociales.
35:44Sí.
35:44Open Minder, lo podemos también ver en redes sociales, las actividades.
35:48¿Dónde te pueden ver?
35:49¿Dónde te pueden seguir?
35:50En Christian con CH como Christian, guión bajo Open Minder, ¿no?
35:54Este, y Open Minder MX en Instagram.
35:57¿Open Minder?
35:58Igual lo ponemos.
35:59Open Minder MX, ¿no?
36:00Y este, pues en nuestra página web que te dan es openminder.com.mx.
36:04Y pues ahí la gente que tenga intenciones los podemos invitar a un Open Dita.
36:07Acuérdate que todo aquí es Open, ¿no?
36:08Ajá, Open.
36:09Todo es Open.
36:09Este, todo es Open.
36:11Este, los podemos invitar a un ejercicio porque lo que queremos más bien es que es empezar
36:15a descubrirnos.
36:16Entonces tenemos ya un camino para poco a poco indagar, este, de esta intención de
36:20la gente que realmente le haga sentido y que resuene con estos valores.
36:23Ojo, no estamos buscando inscritos ni miembros, o sea, buscamos gente de valor.
36:28Ojo.
36:29Entonces, no solo busca Christian Espinosa, ya lo busca toda la comunidad.
36:33Y cuando hay alguien que no hace sentido, no hace sentido, ¿no?
36:37O sea, y es en el propio lenguaje no verbal.
36:39Claro.
36:40Entonces, si realmente te resuena ese fondo, bienvenidos y con los bravos abiertos a sumar
36:45y que siga esta espiral.
36:46Gracias, Christian, porque aprendimos hoy mucho, yo aprendí mucho, que la comunidad puede
36:52impactar en lo individual, en tu familia, ¿no?
36:57En tus relaciones, pero también en un país.
36:59Tú has sido el ejemplo que puedes impactar culturalmente y que puedes impactar en un país.
37:05Te felicito muchísimo.
37:06Gracias.
37:06Y bueno, para cerrar, ¿quieres dar un mensaje final?
37:08Agradecerte a ti, porque también el tema de Open Minder, porque tú también me has apoyado
37:14muchísimo.
37:16Has creído también en el tema de Open Minder.
37:18Y hoy, en este par y en esta conexión, yo agradezco tu amistad, ¿no?
37:24Y porque tú y yo somos la evidencia de que hay cariño
37:26Hay conexión y es lo que realmente
37:28Estoy en OpenMinder
37:29Gracias a ti por este espacio
37:32Y bueno, eso sí, fuiste muy mencionado
37:34En varios programas
37:35Constantemente
37:37Para bien, pero te tengo que reconocer
37:41Que algo sale
37:42Que platican de ti o hablan de OpenMinder
37:44Entonces eso habla muy bonito
37:46Que salgas en los programas, que la gente habla
37:48Y habla muy bonito y habla de lo bien
37:50Que lo estás haciendo, muchas gracias Cristian
37:52Gracias a ti. Hasta luego, nos vemos en el próximo
37:54Episodio
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