00:00Gracias por ver el video
00:30Sí, pero nos hemos encontrado algunas publicaciones en Internet con titulares que no son del todo ciertos
00:37Por ejemplo, hemos visto que se cuenta que con la nueva ley, con el nuevo registro
00:41Las empresas podrán sancionar a los trabajadores que no hagan bien el fichaje
00:45Pues bien, esto no es una novedad, ¿eh? Esto se puede hacer ya
00:48Sí, si un trabajador no cumple con sus obligaciones respecto al registro horario
00:52Por ejemplo, no ficha, lo hace por otro compañero o falsea datos
00:55La empresa puede aplicar sanciones disciplinarias según diga su convenio colectivo
01:00Hay tres posibilidades básicas
01:02Uno, puede amonestarle verbalmente o por escrito
01:04Manolo, ten cuidado que no estás fichando bien
01:06Dos, también puede suspenderle de empleo y sueldo durante unos días, insistimos, si el convenio lo permite
01:11Y ojo, en casos muy graves, por ejemplo, si hay un flag de continuo en el registro
01:15O le han advertido muchas veces si el trabajador se negara a fichar
01:18En casos extremos podrían incluso hacerle un despido disciplinario
01:23Y aparte la empresa también puede exigir responsabilidades al trabajador
01:26Si se demuestra un perjuicio claro por su mal fichaje
01:29Eso sí, nunca a base de descontar dinero del salario de manera arbitraria
01:34Mucho cuidado
01:34Otra cosa es que el trabajador no pueda fichar
01:37Porque hay un fallo en el sistema, en el sistema de la empresa
01:41Y tenga algún problema con él
01:42Si te pasa te recomendamos que graves con el móvil el problema
01:45Y se lo cuentes por escrito a la empresa lo antes posible
01:47En fin, pues ya sabéis que el nuevo registro no va a suponer nuevas sanciones para los trabajadores
01:52Porque ya las hay, así que mucho cuidadito con los fichajes
01:55Aquí hay trabajo
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