“Aposentadoria integral para servidores públicos não faz sentido”, diz Pessôa

Name: “Aposentadoria integral para servidores públicos não faz sentido”, diz Pessôa | SÓ VALE A VERDADE
Uploaded: 2025-10-11T02:07:23+00:00
Duration: 10 min 20 s
Channel: Jovem Pan News

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No Só Vale a Verdade, o economista Samuel Pessôa ataca os privilégios da elite do funcionalismo público e alerta que os déficits do regime de servidores e militares por beneficiário são insustentáveis. O custo fiscal desses benefícios penaliza o pagador de impostos.

Confira o programa na íntegra em: https://youtube.com/live/BNl7aoOootY

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00:00O nosso modelo seria o estado de bem-estar social da Europa Ocidental, vamos dizer, grosso modo, pós-segunda guerra mundial, né?

00:06Exatamente, esse é o nosso modelo.

00:08Só que nós não temos a mesma capacidade produtiva, esse é o nosso pequeno problema.

00:13Aí eu vou pegar um...

00:14Não, e outra coisa, a gente não tem a mesma capacidade produtiva e a gente tem um patrimonialismo, né?

00:19Sim.

00:20Eles têm medo.

00:20Então, eu vou pegar...

00:22São os privilégios, mistura as duas coisas.

00:24Primeiro, esse país dos privilégios, porque muitas vezes, quando a gente está falando de aposentadoria em geral,

00:30para quem nos acompanha, né?

00:32Eles falam assim, é, mas eu só conheço pessoas que ganham um salário mínimo e tal, normalmente é assim.

00:38Que são...

00:39Agora, não...

00:40E se a gente olhar os gastos e a média salarial do executivo é sempre menor que a do legislativo e lá em cima do judiciário.

00:49E temos aposentadorias fabulosas, né?

00:52Nesses poderes, o judiciário e o legislativo comparado ao do executivo.

00:56E os militares também, né?

00:57E no executivo, a questão dos militares que recentemente não tiveram problema nenhum.

01:02A grande questão é que é uma tarefa política Hércules, né?

01:06Conseguir enfrentar esses privilégios que alguns são longuérrimos, são de décadas, para poder enfrentar essa questão econômica.

01:13Depois que a gente ficou perfeitamente democrático, a brasileira, ou seja, muito lento, a gente está consertando tudo isso.

01:26Fez, se nós lembrarmos, em 2003, no primeiro mandato do presidente Luva, foi feita uma reforma dos servidores,

01:34que foi institucionalizada no primeiro mandato da presidente Dilma, lá em 2011, 2012, quando ela fez o FUNPRESP,

01:45que é o Fundo de Pensão Complementar dos Servidores Públicos.

01:49A partir daquele momento, todo novo servidor público passou em concurso, ele não tem mais garantia da aposentadoria integral.

01:56Porque a aposentadoria integral para servidor público não faz sentido, é muito custoso, e o que ele contribui nunca vai pagar aquele custo.

02:07Então, você tem uma aposentadoria para os novos servidores públicos, que é igual ao DNSS,

02:12se você quiser ter uma aposentadoria melhor, você faz como todo mundo faz, poupa no instrumento privado,

02:19no fundo de pensão privado, para acumular recursos para a sua terceira idade.

02:22Depois, a própria presidente Dilma, no primeiro ano do seu segundo mandato, aquele ano conturbado, de 2015,

02:33ela aprovou uma legislação muito boa, que foi mudar os critérios de elegibilidade para a pensão por morte,

02:44inclusive para o setor público.

02:46Então, a gente, lentamente, nós estamos reformando esse sistema patrimonialista, cheio de injustiças,

02:56com a instituição dos fundos de pensão de previdência complementar,

03:00para os novos servidores públicos, esse problema está equacionado.

03:04Precisa agora resolver o problema dos militares e das carreiras militares.

03:09Você tem um exemplo, nas PMs, é um problema para os governadores estaduais, para os governadores.

03:19Você conversa com qualquer governador e vai te contar, para cada coronel da PM que eu tenho,

03:26eu pago 40 benefícios de coronéis aposentados.

03:31Porque, muitas vezes, o coronel morre, a pensão é integral, vai para a esposa, tem uma filha,

03:39acho que ainda pegou a coisa das filhas não casadas.

03:44Então, isso é o patrimonialismo, são esses privilégios,

03:48que a gente, aos pouquinhos, está tratando deles, mas a uma velocidade muito lenta.

03:54E eles pesam nas contas públicas e eles têm um peso grande em explicar a baixa taxa de poupança do Brasil, sim.

04:02Então, agora, saindo um pouquinho dessa questão importantíssima, que é a questão previdenciária,

04:09e você, em vários momentos, falou da baixa produtividade que nós temos aqui,

04:12que é de venda, baixa qualificação, presumível, da Força de Trabalho.

04:16Você tem insistido, inclusive, em vários artigos sobre isso,

04:19a baixa qualificação da Força de Trabalho no Brasil,

04:21e que leva à produtividade nossa, que é, comparado com outros países,

04:27é inequívoco, que nós estamos muito distantes.

04:29Como a gente consegue enfrentar isso?

04:31Porque, em certo momento da história econômica brasileira,

04:34o Brasil, no momento da substituição das importações,

04:37naquele momento clássico, especialmente a partir de 1930,

04:42não havia tanta sofisticação no processo industrial,

04:46que é o que marca o Brasil daquele momento histórico.

04:48Agora, não. Houve um processo de revolução como nunca na história,

04:52tão radical em tão curto espaço de tempo.

04:53E nós temos dificuldade de nos adaptar a essas mudanças tão rápidas,

05:00especialmente no setor industrial.

05:02Se o setor do agronegócio fez isso muito bem, com muita eficiência,

05:05até agora, não é o caso do setor industrial,

05:08de outros setores da economia brasileira.

05:10Como resolver essa questão da baixa qualificação da Força de Trabalho?

05:13Isso é um problema imenso.

05:16Só para a gente ter uma ideia do tamanho do problema,

05:20um trabalhador trabalha uma hora no Brasil e ele produz um quinto

05:24do que um trabalhador americano produz.

05:28Então, a nossa produtividade é cinco vezes menor

05:31do que a produtividade americana.

05:33A gente tem que tratar disso.

05:34Porque crescimento é produtividade.

05:38Se a produtividade não se elevar, esquece.

05:40Você não vai ficar rico.

05:41Porque crescimento é a capacidade que cada pessoa produz.

05:45E aí, assim, se nós estivéssemos conversando há 30 anos atrás,

05:49eu pararia a conversa aí.

05:51Eu não teria muito mais elementos ou informações a lhe passar.

05:55Mas nos últimos 30 anos,

05:57a academia produziu uma quantidade de conhecimento fantástica.

06:00E hoje dá para fazer vários programas sobre esse tema.

06:04O que a gente sabe é que metade dessa distância,

06:08por exemplo, entre o Brasil e os Estados Unidos,

06:10entre o Brasil e a Alemanha,

06:11qualquer país desenvolvido do primeiro mundo,

06:14metade dessa diferença são atributos embutidos no trabalhador.

06:19E a outra metade é o entorno.

06:22É um marco legal e institucional.

06:25Atributos embutidos no trabalhador são de duas naturezas.

06:28São primeiras habilidades analíticas.

06:32Aquilo que a gente aprende em uma escola formal.

06:35Fazer bem as contas, ter cálculo, ter um raciocínio analítico,

06:41se expressar bem em linguagem falada, em linguagem escrita,

06:45capacidade de interpretação de texto, matemática, etc.

06:51Isso aumenta, quem tem isso bem é mais produtivo.

06:55Agora, além disso, tem o que a gente chama das habilidades socioemocionais.

07:01Elas são tão importantes para a produtividade do indivíduo

07:04quanto essas habilidades cognitivas ou analíticas.

07:08E as habilidades socioemocionais, como as outras,

07:11a gente aprende nos bancos escolares de uma boa escola.

07:14O que são as habilidades socioemocionais?

07:16Persistência, capacidade de aguentar frustração, cálculo prospectivo,

07:23capacidade de trabalhar em grupo, liderança.

07:28Esse conjunto de habilidades.

07:31A gente não nasce sabendo fazer essas coisas todas que eu elenquei aqui.

07:36E é necessário uma boa escola formal, fundamental e médio,

07:42para desenvolver essas habilidades.

07:44Então, isso explica a metade.

07:48A outra metade é o marco legal e o institucional segundo o qual

07:51as empresas se deparam.

07:54E a pessoa que está dentro de uma empresa se depara.

07:59Isso significa legislação tributária.

08:02Teremos um bom legado do terceiro mandato do presidente Lula agora

08:06com a reforma tributária.

08:08O que ela vai fazer?

08:09Hoje, com a complexidade tributária, Vila,

08:13as empresas no Brasil usam de 10 a 30 vezes mais contadores

08:19do que empresas iguaizinhas de outros lugares do mundo.

08:22Ora, se a gente tem que usar muito mais contador

08:24para só organizar a forma de pagar impostos,

08:29está sobrando menos dinheiro para contratar cientistas

08:32para investir em pesquisa e desenvolvimento.

08:34Então, a produtividade dessa empresa vai crescer menos,

08:38porque ela gasta muito recurso pagando imposto.

08:42Agora, além disso, como a nossa estrutura tributária é muito complexa,

08:46gera muito litígio.

08:48Aí você tem que contratar um monte de advogado.

08:51Então, em vez de a gente produzir engenheiro

08:53para produzir novas tecnologias,

08:55a gente tem uma demanda por advogados

08:58que são úteis

09:00dado as nossas regras,

09:03as nossas instituições

09:04que geram em equilíbrio muito litígio.

09:08E se tem muito litígio em equilíbrio,

09:09a gente precisa de mais advogados.

09:11Mas se nós tivéssemos legislações melhores,

09:14de melhor qualidade,

09:17nós não precisaríamos formar tantos advogados,

09:20formaríamos mais engenheiros

09:21e o país cresceria mais.

09:25Então, isso é um entorno.

09:27O entorno brasileiro estimula a ineficiência.

09:32Então, metade está embutido nas pessoas,

09:34metade é o entorno.

09:37Nada do que eu falei aqui tem solução simples.

09:40Você percebeu?

09:42Isso é uma diferença

09:43com relação à nossa cabeça

09:45lá dos anos 70, dos anos 80,

09:47do pós-guerra.

09:48Do pós-guerra até os anos 80,

09:50a gente tinha uma visão

09:51que desenvolvimento econômico

09:54era um problema macroeconômico.

09:57Pau na máquina, vamos crescer,

09:58acumular capital,

10:00câmbio juros, a gente vai ficar rico.

10:02Nos últimos 100 anos,

10:03a gente aprendeu que isso é uma bobagem.

10:06Macroeconomia estabilizada

10:07é condição necessária,

10:09mas não é condição suficiente.

10:12O desenvolvimento econômico

10:14é um problema de natureza microeconômico,

10:18institucional.

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