00:00Tous les matins, on s'intéresse à l'actualité et l'activité économique du Pays Basque.
00:06Aujourd'hui, le groupe Alternance Bayonne.
00:08Thomas, c'est une école supérieure post-bac qui est implanteur anglette.
00:11Oui, bonjour Sandra Secretin.
00:13Bonjour.
00:13Vous êtes la directrice de cette école installée.
00:16Il y a trois ans, vous formez des étudiants en alternance dans des secteurs comme commerce, marketing, banque, assurance.
00:23Il y a environ 150 étudiants cette année.
00:25On peut rappeler brièvement l'alternance, comment ça marche ?
00:27Combien de temps on passait en entreprise ? Combien de temps à l'école ?
00:29Déjà, l'alternance, ça va être un cursus qui va permettre de pouvoir à la fois pratiquer le terrain avec des professionnels en entreprise
00:37sur un rythme que nous, on applique de deux jours semaine au CFA et ensuite le restant exactement à l'école
00:44et le restant de la semaine en entreprise, sur l'entreprise d'accueil, l'entreprise partenaire qui travaille avec le CFA.
00:51Donc, ça nécessite de trouver une entreprise qui va recruter en alternance les étudiants.
00:56Comment ils font pour trouver une entreprise ?
00:58Alors, nous, c'est notre force, justement. On va avoir la capacité de proposer à nos étudiants des entreprises partenaires pour lesquelles les contrats sont quasi négociés.
01:08On a travaillé avec des entreprises depuis maintenant quelques années de façon à pouvoir créer des postes pour nos alternants qui soient à la fois pertinents pour les entreprises,
01:18mais également en accord avec le référentiel de compétences du diplôme et du cursus.
01:22Vous pouvez citer quelques entreprises connues ici au Pays Basque ?
01:25Oui, effectivement. On va pouvoir citer notamment le groupe South West.
01:30On va pouvoir citer notamment le groupe...
01:34On travaille énormément avec Burger King.
01:36On travaille avec Miss, alors que ce soit Miss Bayonne, que ce soit Miss Cap Breton.
01:41On va travailler avec des entreprises aussi peut-être plus locales, davantage dans les terres.
01:52Donc, vous avez en fait les offres d'alternance avant même que les étudiants s'inscrivent au sein de votre école.
01:57Oui, exactement. C'est exactement comme ça qu'on pratique.
02:00C'est-à-dire qu'à date, ce matin, on avait une cinquantaine d'offres qui étaient disponibles pour les étudiants qui allaient arriver jusqu'à fin janvier.
02:09Donc, ils vont arriver. Ils sont déjà inscrits, ces étudiants-là, cette cinquantaine ?
02:12Pas forcément. Pas forcément. On a des jeunes qui arrivent.
02:15Il y a encore de la place.
02:16Oui, il y a encore de la place, oui, bien sûr.
02:17Pour ceux qui n'auraient pas eu de formation via Parcoursup, par exemple, en janvier dernier.
02:21Exactement, tout à fait.
02:22D'accord. Un étudiant qui nous écoute là, donc qui peut entrer au sein de l'école, même début octobre, alors que la rentrée a déjà commencé ?
02:27Oui, bien sûr.
02:28Ça ne va pas le mettre en retard pour sa formation ?
02:30Non, on est habitué aux rentrées tardives.
02:34Comment vous vous assurez, dans l'entreprise, que l'étudiant est bien encadré, bien formé ?
02:40Parce que, voilà, parfois, il arrive que les contrats à l'intervention ne se passent pas bien.
02:44Tout à fait. Je suis tout à fait d'accord avec ça.
02:46Pour ça, il faut accompagner les étudiants, mais il faut aussi accompagner les entreprises.
02:50Donc, accompagner les entreprises, ça va être faire des réunions assez souvent avec les tuteurs.
02:55Alors, nous, on fait des réunions peut-être un petit peu atypiques.
02:57On fait des after-work avec nos tuteurs pour pouvoir leur expliquer, mêler un peu l'utile à l'agréable.
03:01Et ensuite, on suit les étudiants. Minimum, quand tout va très bien dans l'entreprise, c'est deux fois par an.
03:08Deux fois par année de cursus, où on se rend en entreprise de façon à pouvoir suivre la bonne réalisation des missions de l'alternant et de l'entreprise.
03:18Ça marche, l'alternance ? Quelle chance pour les jeunes de trouver un emploi à l'issue ?
03:22On est sur un taux d'employabilité de 91%.
03:26Ça veut dire quoi, employabilité ?
03:27Employabilité, ça veut dire que le jeune est en capacité d'avoir un CDI dans les six mois qui suivent la fin de son alternance.
03:35De l'efficacité, visiblement, de l'alternance.
03:38Merci, Sandra Cicroteur, pour être venue sur l'Esprit-Iba ce matin.
03:41Je rappelle, vous êtes la directrice du groupe Alternance à Bayonne, qui est une école supérieure implantée à Anglette.
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