00:00Et on termine notre émission avec Fenêtres sur l'emploi.
00:15Dans ce climat un peu morose, on va s'intéresser aux 10 jobs en or de la rentrée.
00:21Écoutez, il faut t'assaisir, c'est métier en or.
00:23On va les détailler avec Camille Stéo.
00:26Bonjour Camille.
00:26Bonjour Arnaud.
00:27Très heureux de vous retrouver.
00:28Vous êtes directrice chez Robert-Alf.
00:30C'est vous qui avez porté, classé ces 10 métiers.
00:34On les cite ces 10 métiers, Camille ?
00:36On va y aller.
00:36Déjà, peut-être avant de démarrer, comment on classe ces métiers.
00:40La méthode O.
00:40Voilà, la méthode O, comment on dresse ce bilan.
00:43On va prendre en compte tous les recrutements effectués sur l'année chez Robert-Alf.
00:47Donc prendre en compte l'avis des différents directeurs de spécialité chez Robert-Alf.
00:52Nos échanges quotidiens à la fois avec les dirigeants d'entreprise et les candidats pour dresser ce bilan.
00:56C'est génial. On voit quand même qu'il y a deux grandes familles.
00:59On va commencer par le marketing peut-être.
01:01Et puis il y a la tech.
01:02Il y a la tech.
01:02Et puis il y a la finance qui sont quand même les trois piliers aujourd'hui d'une boîte.
01:06Directeur marketing, c'est ça ?
01:07C'est quoi ? C'est pour faire décoller la boîte ?
01:09Le directeur marketing, clairement, on le sent aujourd'hui.
01:11Si on est dans un marché qui est mouvant, il faut vraiment se différencier de ses concurrents.
01:15Il faut aller chercher la croissance, fidéliser aussi les clients existants.
01:18C'est important.
01:19Et ensuite, aller conquérir de nouveaux clients.
01:21Selles exécutives logicielles, on le voit, c'est très intéressant.
01:25Là aussi, il faut lancer la partie tech et toute la transphotech.
01:29Là, ça remonte aussi.
01:30C'est un métier en or, ça.
01:31Totalement, parce qu'avec l'émergence de l'intelligence artificielle aujourd'hui,
01:34c'est vraiment un profil hybride qui, à la fois, va combiner des compétences techniques
01:38pointues sur des logiciels précis et, en même temps, un sens de la négociation
01:42des relations clientèles importantes.
01:44Alors, deux métiers que j'ai mis dans la même famille, contrôleur de gestion
01:47et contrôleur financier.
01:49Mais je voudrais qu'on fasse un petit focus sur consolideur.
01:52Parce que c'est alors un mot.
01:53Quand j'ai vu votre liste, je me dis, tiens, chez Robert Hall,
01:55s'ils inventent des mots, c'est quoi, consolideur ?
01:56C'est pas compliqué à comprendre.
01:58Un consolideur, si vous voulez, il va aller agréger toutes les données financières
02:01d'un groupe qui va disposer de plusieurs filiales pour en faire un bilan, du coup, unique.
02:08Donc, une photo plus précise encore.
02:10Une photo plus précise et dans des temps un peu troubles, on a besoin d'avoir des
02:14données financières qui soient totalement fiables, une fiabilité quasi absolue des
02:18chiffres.
02:18Donc, c'est important.
02:19Parce qu'on travaille sur des délais très court terme.
02:21Les entreprises ont des visibilités ou des délais très courts.
02:24Et il faut pouvoir s'ajuster.
02:25C'est pour ça que le contrôleur de gestion, la comptabilité va servir de base, on va
02:29dire, pour faire, du coup, que ces chiffres soient fiables.
02:32Et le contrôleur de gestion va venir faire parler ces chiffres et permettre d'ajuster
02:36la stratégie.
02:36Camille, soit je suis totalement ignère, mais consolideur, c'est un mot qui n'est pas
02:39encore rentré totalement dans le vocabulaire.
02:41On est d'accord ?
02:41C'est pas totalement rentré dans les mœurs, mais ça va le devenir de plus en plus.
02:44C'est ça.
02:44On va chercher ces métiers qui sont en fait des contrôleurs de gestion améliorés.
02:49En général, on démarre sa carrière en comptabilité.
02:52Et ensuite, on va évoluer sur la partie consolidation.
02:55Alors consolidation, contrôleur de gestion, on voit bien évidemment les enjeux.
02:58Avoir un travail sur ses finances et une visibilité au plus fin.
03:02Contrôleur financier ?
03:03Contrôleur financier, c'est un peu un chef d'orchestre de la finance qui va venir
03:06faire parler et cohabiter toutes les fonctions financières de l'entreprise.
03:10Mettre en place aussi le contrôle interne dans l'entreprise, c'est important aujourd'hui.
03:14faire que tout fonctionne bien, on va dire.
03:17On a administrateur système et réseau qui vient nous renvoyer à tous les enjeux tech
03:22et à toute la manière dont l'entreprise va avoir tous les tuyaux bien réglés sur le numérique.
03:27C'est bien ça.
03:28Et challenge aussi que rencontrent les entreprises aujourd'hui sur la cybersécurité.
03:32Il faut aujourd'hui qu'on ait quelqu'un de compétent pour vraiment sécuriser les données au maximum.
03:37Et enfin, office manager.
03:39Ça, c'est quoi office manager parmi ces dix métiers en or ?
03:41L'office manager, aujourd'hui, c'est la personne qui va permettre de faire cohabiter les personnes au bureau
03:46parce qu'on a beaucoup d'entreprises qui souhaitent un retour des collaborateurs progressifs dans les bureaux.
03:51Mais avant de vouloir les faire revenir, il faut s'assurer qu'ils aient une place au bureau,
03:54il faut s'assurer que la machine à café fonctionne.
03:56Donc l'office manager va faire en sorte de mettre les meilleures conditions pour les collaborateurs.
04:00Donc c'est celui qui va faire que l'environnement professionnel et le travail soient le plus optimum
04:04pour performer et donner les meilleures conditions de retour.
04:08Parce qu'en fait, vous le confirmez quand même, chez Robert Ralph, vous devez l'observer,
04:12il y a quand même un reflux du télétravail.
04:14Il y a un petit retour en arrière sur le télétravail,
04:16on a envie que les gens reviennent au bureau avec une vraie cohésion d'équipe.
04:19Si on va sur le site Robert Ralph, on a aussi, face à ces métiers en or,
04:23ça fait un peu rêver, les rémunérations, les REM en face.
04:26Les rémunérations en face et on a notre guide des salaires
04:30qui sort le 8 octobre, que vous connaissez bien, Arnaud.
04:32Qui est très attendu.
04:33Ça, c'est des métiers en or parce que vous avez consolidé plusieurs données en quelques mots,
04:37mais c'est aussi des métiers en or au niveau des rémunérations ?
04:39C'est des métiers en or sur la partie rémunération, en effet, surtout sur la finance.
04:43Pour autant, par exemple, on voit le gestionnaire de paye,
04:45le gestionnaire ADV aussi dans ce classement.
04:47Exact.
04:47C'est des rémunérations qui ont beaucoup augmenté sur ces dernières années.
04:50Là, on voit un petit recul.
04:52Pour autant, moi, ce que je tiens à souligner pour les gens qui nous écoutent aujourd'hui,
04:55c'est vraiment de se dire que c'est des voies possibles de reconversion sur ces métiers-là.
04:58Gestionnaire paye, gestionnaire ADV.
04:59C'est tout à fait exact.
05:00Avec aujourd'hui, beaucoup, beaucoup de désirs de reconversion, de changement de carrière.
05:03Merci Camille Stéo d'être venue nous rendre visite avec les métiers communs
05:06qu'on a cités très brièvement, les gestionnaires de paye, les comptables générales,
05:09les gestionnaires et les responsables ADV,
05:11mais qui étaient déjà communs aux études précédentes.
05:13Donc, tous ceux qu'on a cités après étaient des nouveaux métiers
05:15qui sont des métiers en or, vous l'aurez compris, chez Robert-Alf.
05:18Allez sur le site Robert-Alf.
05:20Merci Camille Stéo d'avoir rendu visite.
05:21Merci Arnaud pour votre accueil.
05:22Un vrai plaisir.
05:23L'émission est terminée.
05:23Merci à vous.
05:24Merci à Nicolas Juchat.
05:25Merci à vous tous.
05:26Et je vous dis à très bientôt.
05:27Bye bye.
05:27Sous-titrage Société Radio-Canada
05:40Sous-titrage Société Radio-Canada
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