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Agenzia di Stampa ITALPRESS
  • 5 mesi fa
ROMA (ITALPRESS) - In questa edizione:
- Metalmeccanici, stallo sul rinnovo del contratto
- Assegno unico, 6,5 miliardi alle famiglie nei primi 4 mesi del 2025
- Cromaplast, la formazione base della crescita aziendale

sat/gtr

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Novità
Trascrizione
00:00in questo numero del tg lavoro e welfare metalmeccanici stallo sul rinnovo del
00:18contratto assegno unico 6,5 miliardi alle famiglie nei primi quattro mesi del
00:252025 cromaplast la formazione base della crescita aziendale
00:31abbiamo parlato molte volte del tema del potere d'acquisto delle retribuzioni una delle cause dei
00:44bassi salari anche il ritardo nel rinnovo dei contratti nazionali di lavoro nel 2024 molti
00:52contratti sono stati rinnovati ma ancora oggi molti milioni di lavoratori stanno aspettando il loro
01:02rinnovo contrattuale tra questi ci sono i metalmeccanici un milione e mezzo di lavoratrici
01:10e di lavoratori il loro contratto è scaduto il 30 giugno del 2024 e le trattative si sono interrotte
01:19il 12 novembre scorso a seguito dello sciopero indetto venerdì 20 giugno la scorsa settimana con
01:32manifestazioni in tutta italia il ministero del lavoro la ministra marina calderone ha convocato
01:39finfio muilm i sindacati dei metalmeccanici e feder meccanica e assistal per un confronto e per la
01:47ripresa del negoziato purtroppo questa ripresa non c'è ancora anche se le parti hanno dichiarato di
01:57voler riprendere un confronto senza pregiudiziali nel corso dello sciopero di venerdì scorso ci sono
02:06state molte manifestazioni tra le quali una in particolare con 10.000 metalmeccanici che hanno
02:13occupato per alcuni minuti la tangenziale di bologna ci auguriamo che non ci siano denunce
02:20anche a seguito delle nuove regole del decreto sicurezza perché questo vorrebbe dire limitare il
02:28diritto di sciopero e di manifestazione pacifica e democratica come quella dei metalmeccanici e dei
02:35lavoratori in generale le distanze fra le parti ci sono i metalmeccanici chiedono un aumento di
02:42280 euro mensili lordi a regime mentre feder meccanica assista la controparte datoriale propone
02:52di aumentare i salari secondo l'indice dell'ip canei vale a dire l'indice dei prezzi al consumo
02:59armonizzato al netto degli energetici importati più alcune misure di welfare noi ci auguriamo
03:09naturalmente che al più presto si riprenda la trattativa e che vengano concluse queste negoziazioni
03:18tra le parti che sono la via maestra per ridare potere d'acquisto alle retribuzioni e una nuova
03:27normativa basata sui valori dell'innovazione tecnologica e delle nuove sfide che soprattutto
03:34il comparto della manifattura dovrà giocare a livello nazionale europeo e internazionale
03:41nei primi quattro mesi del 2025 sono stati erogati alle famiglie assegni per 6,5 miliardi di euro che si
03:51aggiungono ai 19,8 miliardi del 2024 ai 18,2 miliardi del 2023 e ai 13,2 miliardi di erogazioni
04:00di competenza del 2022 sono i dati contenuti nell'aggiornamento dell'osservatorio statistico
04:06sull'assegno unico universale pubblicato dall'inps sono 6 milioni 84 mila 229 i nuclei familiari che hanno
04:14ricevuto l'assegno nel 2025 per un totale di 9 milioni 620 mila e quattro figli l'importo medio
04:22per figlio ad aprile 2025 comprensivo delle maggiorazioni applicabili si attesta su 167 euro
04:28e va da circa 57 euro per chi non presenta ISEE o supera la soglia massima a 224 euro per la classe
04:36di ISEE minima che si attesta sui 17.200 euro per il 2025
04:41Chromaplast è un'azienda nata nel 1967 occupa circa 200 persone produce componenti estetici
04:54per il settore auto che esporta in circa 20 paesi del mondo ha fatto della sostenibilità
05:00negli ultimi anni il live motive dei suoi progetti soprattutto nell'ambito della formazione
05:05Riteniamo che essere sostenibili sia un concetto molto ampio che riguarda sia la parte economica
05:12sia la parte sociale ma soprattutto quella ambientale
05:15Nell'ambito della transizione verde la formazione sulla sostenibilità per noi è stata estremamente
05:20importante per aumentare la consapevolezza di tutti e soprattutto per accrescere quella
05:25coscienza necessaria nei lavoratori poiché il rispetto dell'ambiente, delle buone pratiche
05:31e preservare ciò che lasciamo è assolutamente indispensabile per il lavoro di oggi, per il
05:37lavoro di domani e per garantire a tutti la continuità aziendale. Ecco perché aumentare
05:43la consapevolezza ha fatto sì che ogni persona in qualsiasi ruolo fosse, in ambito trasversale
05:50potesse esattamente prendere parte a questo grande progetto formativo.
05:54Progetti formativi che Cromaplast ha intrapreso in collaborazione con Fondi Impresa il fondo
05:59interprofessionale promosso da Confindustria, CGL, CISL e UIL.
06:04Sono convinta che i collaboratori di Cromaplast tutti nel loro quotidiano ne siano usciti arricchiti
06:10da questa formazione poiché il concetto di sostenibilità non riguarda solo Cromaplast
06:16ma riguarda l'operato di qualsiasi azienda, nell'automotive sicuramente in particolare
06:22essendo in assoluto la più interessata dalla transizione. Ecco che le nuove sfide del futuro
06:28che ci attendono, molto grandi, pensiamo sempre al protocollo di Parigi, sono indispensabili
06:34e vanno affrontate con la consapevolezza che questa formazione sicuramente ha dato a tutti.
06:46Grazie a tutti.
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