00:00On termine cette édition avec Émilie Esparon, responsable des engagements RSE et de l'impact social de VivaTech,
00:13VivaTechnologie, cette grande fête de l'innovation, elle met aussi en valeur des profils qu'on n'a pas l'habitude de voir,
00:20ça change un peu, des profils de la diversité et surtout des initiatives qui ont un fort impact social et sociétal.
00:26Et nous, on aime bien aussi dans Smartech les mettre en avant. J'avoue qu'on est assez proche de DiversiDays,
00:32avec qui vous avez travaillé pour la mise en place du programme Impact Builders. Alors, en quoi ça consiste ? Expliquez-nous.
00:39Alors, merci d'être là. Impact Builders, en fait, c'est un programme d'accélération de business qu'on a créé il y a trois ans avec l'association DiversiDays.
00:47Parce qu'à VivaTech, nous, moi, j'aime bien dire trois choses. On a un rôle qui est, un, de faire la tech avec tout le monde.
00:55Et c'est de se dire, notre rôle, c'est de célébrer les innovateurs et les innovatrices et donc les entrepreneurs.
01:00Et c'est pour ça, d'ailleurs, que VivaTech a été créé il y a quelques années pour rapprocher les grands groupes et les startups.
01:06Deux, VivaTech, c'est une formidable plateforme où il y a énormément d'acteurs qui se rassemblent pour faire du business.
01:12Et nous, notre rôle, justement, donc avec Impact Builders, c'était de se dire, on ne va pas se substituer à un accélérateur ou à un incubateur,
01:18mais on va être un programme business où, en fait, les gens viennent à VivaTech pour faire du business.
01:23Et nous, notre rôle, c'est un, de mettre en avant ces entrepreneurs pour des raisons de représentativité,
01:29parce qu'on veut faire la tech avec tout le monde, mais deux, aussi de leur donner toutes les clés pour qu'ils puissent faire du business comme n'importe qui.
01:37Et donc, Impact Builders, c'est un programme qui se joue à l'année, où on va sélectionner neuf entrepreneurs qui vont faire partie de cette petite cohorte
01:45où, en fait, on va leur proposer en amont de VivaTech des formations.
01:49C'est très pratico-pratique, comment faire du lead, pitcher en français, en anglais, la gestion de la communication, etc.
01:56Et sur place, on va leur organiser tout un programme avec, à la fois, ils ont un stand, ils vont rencontrer des partenaires corporate,
02:04ils vont rencontrer des investisseurs, potentiellement des speakers aussi pour être inspirés.
02:08Et ce qui est génial, c'est qu'après, on va aussi les suivre.
02:10Et là, c'est la troisième édition, on a déjà une petite communauté qui vit.
02:15Et il vous semble aujourd'hui que, parce que je disais qu'on ne les voit pas beaucoup,
02:18on a vraiment un problème de visibilité de certains profils aujourd'hui dans la tech ?
02:22Nous, effectivement, c'est vrai qu'aujourd'hui, quand on voit la tech, on voit, entre guillemets, un peu les mêmes profils,
02:30mais qui ne sont pas forcément représentatifs de la société, même si on élargit à l'entrepreneuriat au global.
02:37C'est vrai que ces profils-là ne sont pas forcément mis en avant.
02:40Et nous, c'est pour ça qu'à VivaTech, notre rôle, c'est de se dire, OK, les entrepreneurs, c'est vraiment tout le monde.
02:46On a des personnes qui ne sont pas forcément de Paris.
02:48On a aussi plein de femmes, parce que c'est vrai que c'est un énorme sujet, à la fois dans la tech et dans l'entrepreneuriat.
02:54Et on a aussi des entrepreneurs qui s'attaquent à des sujets à impact.
02:58Donc ça, c'est effectivement notre rôle.
02:59Alors justement, quelle est la sélection ? Comment vous les sélectionnez ?
03:02Alors, c'est une mécanique, en fait, qui est propre à VivaTechnologie.
03:05On a plusieurs programmes de start-up pour les entrepreneurs, etc.
03:09C'est sur plusieurs critères.
03:10Un, on va vraiment aussi se baser, et ça, c'est très important de le souligner, sur leur solution, leur start-up.
03:15Le fait, entre guillemets…
03:18Il faut qu'ils soient à quel niveau de développement ?
03:21C'est plutôt early stage.
03:22Ces start-up-là, nous, notre objectif, c'est vraiment de se dire, on veut leur donner les clés pour accélérer leur business.
03:28Donc c'est plutôt early stage.
03:29Après, il y a un sujet d'innovation par rapport à la start-up.
03:34Bien sûr que ce soit une start-up numérique et tech.
03:37Et enfin, un critère qui est hyper important, c'est l'impact positif sur, notamment, les programmes qu'on porte.
03:41Et celui-ci, l'idée, c'est vraiment de se dire, on veut, et c'est notre rôle à VivaTech, de se dire que la tech, ça ne va peut-être pas sauver le monde toute seule.
03:50Mais par contre, c'est un outil face aux grands enjeux et on veut mettre en avant des solutions.
03:55Et enfin, le troisième critère, nous, on va vraiment faire très attention à, justement, la représentativité.
03:59La parité, dans nos neufs, qui est au moins 50% de femmes, et après, par exemple, des personnes en situation de handicap qui ne viennent pas de Paris, etc.
04:10Un exemple, allez, un exemple d'une start-up un peu coup de cœur.
04:14Julie Day, de la start-up de MoneyKiz, c'est une net tech, c'est une plateforme, en fait, qui va nous permettre et permettra à nos enfants de comprendre la gestion financière.
04:25Et ça, j'en parle, là, c'est parce que c'est un peu un coup de cœur, parce que je la vois le samedi aller, justement, faire un peu un micro-trottoir dans VivaTech pour interroger les familles.
04:34Et ça, je pense que c'est un super outil.
04:37Un deuxième coup de cœur, c'est sur les seniors et le hard-up qui va déplacer des musées, justement, dans les maisons de retraite pour les faire un peu voyager.
04:47Merci beaucoup pour cette mise en avant.
04:49Émilie Esparon, je rappelle que vous êtes la responsable des engagements RSE et de l'impact social de VivaTech.
04:54Merci à tous de nous avoir suivis.
04:56C'était Smartech dans notre nouveau décor.
04:57On est très heureux de vous retrouver.
04:59À très bientôt.
05:00Bonne journée à tous.
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