00:00Hola, pues qué gusto encontrarnos de nuevo en nuestro último video y pues antes de comenzar
00:15a platicar un ratito contigo, me gustaría enseñarte un cortometraje, que de igual manera
00:21cuando lo vi yo dije, este es para los chavos del diplomado de liderazgo. Entonces este
00:28video se llama Head Up.
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02:11¡Gracias!
02:41Bueno, pues, espero te haya gustado el vídeo y
03:11Y pues igual que cuando nos encontremos podamos platicar un poco acerca de qué te pareció, cómo te sentiste, si te identificaste, con cuál de las dos cabras te identificaste, con la más grande, con la más pequeña, si te ha pasado algo parecido.
03:31Y bueno, pues lo que yo te quiero compartir en este momento es un poco acerca de lo que a mí me movió el video y acerca de lo que me hace pensar el video con este tema de asertividad, de empatía y autoestima, pues para poder ser un buen líder, pero sobre todo para poder ser mejores personas.
03:50Entonces, en este video a mí me llama mucho la atención algo. Hay una cabra más grande que está guiando también a una cabra más pequeña y entonces si vemos como la simpleza de la cabra más pequeña, va lenta, va saltando, se va moviendo a su ritmo y entonces la cabra más pequeña no está caminando igual que la cabra más grande.
04:16Yo creo que son de los puntos más centrales de este cortometraje. Entonces no está caminando de la misma manera, va saltando, va caminando a su ritmo y esto hace también pues que cuando vaya caminando en algunos momentos, pues la cabra más pequeña se vaya cayendo.
04:35Por lo tanto, esas caídas, si tú te fijaste, eran un poco molestas para la cabra mayor y entonces era así como, pues no le decía, pero era como que párate bien, pon bien las piernas, pon buena la posición de tu lomo, de tal manera que puedas caminar así como yo estoy caminando y no te vayas a caer.
04:59Entonces, la cabra varias veces, la cabra más chica se cae y la cabra mayor comienza a molestarse.
05:09Pero llega el momento, si te diste cuenta, cuando había que saltar un pequeño barranco que estaba ahí, ¿no?
05:18Era algo pequeño y la cabra más chica lo salta sin ninguna dificultad. Sin ninguna dificultad lo salta por el tipo de caminado que tenía, por la simpleza, por la tranquilidad, porque de alguna u otra manera esa era su esencia, esa era su forma de caminar.
05:38Esa era su forma también de evadir alguno que otro exáculo. Pero en el momento en cuando la cabra tiene que saltar, la cabra mayor tiene que saltar, parece que se detiene.
05:51Y entonces, yo creo que es ahí donde, ahí y en muchas partes del cortometraje, donde hay una semejanza muy parecida cuando somos líderes de un grupo.
06:02Parece que cuando somos líderes de un grupo, muchas veces nos llegan estos cuestionamientos.
06:09Oye, Ana, ¿por qué será que si soy el líder de un grupo, llega otra persona y de repente ya está haciéndola como de líder y todo el mundo le hace caso, le hace guanaguana, le hace más caso al otro, yo les digo algo, ni me pelan, les doy las indicaciones, hay que venir, nadie me hace caso.
06:27Pero si la otra persona habla, parece que todos están listos.
06:32Entonces, ¿qué sucede en ese momento cuando la otra persona parece que tiene más liderazgo que yo?
06:40Entonces, yo me pongo a pensar en esta parte y yo te puedo decir, la otra persona en algún momento comenzó a ver las necesidades de los integrantes de tu grupo.
06:56Comenzó a ver el motor, comenzó a ver lo que movía justamente a este grupo.
07:04Quizá tú como líder dejaste de ver las necesidades de los demás y es ahí donde se detiene todo el grupo y es imposible saltar ese hueco que está ahí para poder salir adelante y para poder seguir avanzando.
07:23¿Qué es lo que sucede? Porque para muchos líderes es muy indignante que alguien más que no es el líder tenga que estar levantando la mano para mover a todo el grupo.
07:36Yo creo que hay algo bien importante aquí, si nosotros no aprendemos de los demás y si nosotros no tenemos como la humildad para poder aprender de los otros y reconocer de los otros que también en ellos hay habilidades para poder sacar adelante un trabajo,
07:55para poder sacar adelante un grupo, para nosotros va a ser muy difícil y nos vamos a quedar estancados porque vamos a pensar que nosotros somos los únicos que tienen las habilidades,
08:07la sabiduría, las estrategias más impresionantes y las mejores para poder sacar adelante un grupo.
08:13Yo creo que necesitamos también aprender de los otros, si tú te fijas cuando la cabrita estaba como empujando a la cabra mayor, era así como que déjate empujar, déjame ayudarte y parece que la cabra mayor era como que no, no me empujes porque tengo miedo también.
08:31Entonces, en esta parte hay algo bien importante, aquí es también un trabajo en equipo y si nosotros no nos dejamos ayudar por los demás y el ayudar por los demás implica también dejarnos amar y querer por los demás.
08:49Esta parte es bien, bien esencial, el mejor líder no es el que de una u otra manera llega como a los tops, tiene más gente en su grupo, cumple con todo,
09:09yo creo que el mejor líder es aquel que sabe reconocer a cada uno de sus integrantes como individuos,
09:16a cada uno de sus integrantes por aquellas situaciones por las que están pasando.
09:22Te voy a poner un ejemplo, el año pasado una chica me platicaba y me comentaba,
09:29oye Ana, pues fíjate que estuve, ella me platicaba esa experiencia, estuve yo dando como algunas charlas y pláticas para personas que iban a dar conferencias.
09:40Dice, pero yo no había nada motivado al grupo, yo decía, ¿qué va a pasar? ¿qué va a suceder?
09:48Este grupo no tiene motivación, ya tienen que dar como sus conferencias, sus temas y parece que este grupo no se mueve.
09:55Dice, tu tansi llegó el día y una de las chicas, la más pequeña del grupo, se para y da esta conferencia y entonces,
10:05entonces, al final de la conferencia, ella dice, entonces vi que un chorro de gente se comenzó a acercar con ella,
10:14comenzaron a platicar, vi que se estaban riendo, vi que hasta la abrazaron al final,
10:22dice, a mí me sacó de dónde, dije, ¿qué es esto?
10:24Entonces, esta chica va y se acerca con aquella chava a la que le daba también estos temas o conferencias
10:34para poder pararse enfrente de un lugar y motivar a otras personas y entonces le dice,
10:41oye, ¿qué fue lo que hiciste? O sea, ¿cómo lo hiciste para hacer como ese click?
10:46Y entonces la chica le responde, creo que hice lo mismo que tú, pero vi las necesidades de ellos,
10:53hablé desde las necesidades de ellos, hablé con ejemplos desde las edades de estas personas,
11:02de otra manera, dice, creo que no hubiera llegado y de otra manera, creo que yo tampoco les hubiera entendido.
11:08Entonces, esta chica que me platicaba me decía, y entonces pude comprender que a mí me faltaban cosas,
11:14pero pude aprender de la otra persona y la otra persona también pudo aprender de mí.
11:19Cuando nosotros dejamos de ver a los integrantes de nuestro grupo para vernos a nosotros mismos,
11:28para crecer nosotros mismos, yo creo que estamos fritos.
11:33No podemos dejar de ver a nuestro grupo para beneficiarnos nada más nosotros,
11:38para tener que cumplir con un requisito, para tener que cumplir con algo más.
11:42Recuerda lo que te decía en el video pasado, el amor es lo que nos mueve a sacar adelante a alguien más.
11:52Lo que hace un líder, más allá de llevarlos a la cima, es darle vida al grupo.
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