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00:06Notre édition spéciale consacrée à l'entrepreneuriat dans les quartiers prioritaires de la ville continue avec un troisième lauréat des prix de l'audace des quartiers remis au carousel du Louvre début avril.
00:20Wassim Benouïs, bonjour.
00:21Bonjour.
00:21Bienvenue.
00:22Vous êtes le cofondateur de Studiava, vous l'avez créé en août 2023.
00:26C'est quoi Studiava ?
00:27Studiava c'est une application de matching qui permet aux jeunes de mieux s'orienter en faisant correspondre le profil des lycéens avec des formations post-bac.
00:35C'était quoi une réponse à l'angoisse des lycéens devant Parcoursup ? C'est ça le point de départ ? Enfin je peux l'imaginer.
00:42C'est ce que nous transmet les parents sur le terrain en effet, un vrai sujet de stress sur l'orientation mais aussi une réponse au gâchis humain.
00:49On a énormément de jeunes aujourd'hui qui font des choix au hasard, par défaut, suivent des recommandations qui ne sont souvent pas réfléchies.
00:58Et on se retrouve à des jeunes qui se réorientent, qui décrochent et qui passent à côté du grand avenir qui les attend.
01:04Comment ça marche Studiava ?
01:06Avec Johan on a décidé nous au départ...
01:08C'est votre cofondateur c'est ça ?
01:10Exactement.
01:10On peut dire son nom en entier ?
01:11Johan Ravel.
01:12Ok.
01:13L'idée c'était vraiment de pouvoir faire correspondre le profil des lycéens avec des formations post-bac.
01:17Oui.
01:17En allant chercher, travailler vraiment sur trois socles.
01:20Le premier c'est un socle académique donc le jeune est invité à remplir un bulletin interactif pour essayer de comprendre ses notes et qu'est-ce qu'il sait faire.
01:28Les domaines qui sont susceptibles de l'intéresser et surtout une grande partie soft skills qui aujourd'hui est très peu pris en compte dans les choix de orientation.
01:35Quand je parle de soft skills, je parle de compétences du quotidien. Est-ce que c'est quelqu'un qui aime bien travailler en groupe ? Est-ce que c'est quelqu'un qui fait des activités sportives le week-end ?
01:44Si oui, comment ? Est-ce qu'il est capitaine de son équipe de football ? On va aller chercher toutes ces informations-là pour essayer de faire un meilleur matching avec le profil.
01:50Des informations qu'on ne pense pas forcément à mettre en avant et qui sont de plus en plus importantes dans l'esprit des recruteurs en fait.
01:57Ou alors je pense là, entreprise après, mais c'est vrai aussi pour les formations ?
02:01Surtout parce qu'on ne le sait pas. On se rend compte que c'est vrai, j'ai fini par travailler dans le graphisme.
02:08C'est un lien en fait avec ma jeunesse quand j'aimais beaucoup dessiner.
02:11On va aller chercher un peu toutes ces choses un peu cachées qui au final vont nous faire gagner du temps sur notre orientation future.
02:18Qu'est-ce que vous a plu Marie à la BPI dans le projet ?
02:22Voici, mais aussi talent des cités au niveau national. Qu'est-ce que vous a plu dans le projet ?
02:28Nous, on nous connaît beaucoup pour soutenir la tech et l'innovation.
02:36Il y a deux choses qui nous ont beaucoup...
02:38Au-delà de la personnalité, de le professionnalisme, de la qualité du projet, il y a deux choses qui nous ont particulièrement plu.
02:46D'une part, le fait de mettre la tech au service du social, de la société. Et ça, c'est un élément très important.
02:56Et puis d'autre part, une fois encore, je parlais de rôle modèle tout à l'heure, les projets tech, il en existe aussi dans les quartiers.
03:06Il n'y a pas que des food trucks dans les quartiers. Il y a aussi des compétences et de l'ambition pour mettre l'innovation, la technologie au service du développement social.
03:21Ce que je retiens des trois lauréates et lauréales qu'on a reçus, c'est que finalement, leurs projets, ils sont au cœur d'enjeux sociétaux.
03:29Ça, c'est important pour vous ?
03:30Ça, c'est important pour nous. Ce n'est pas forcément propre à l'entrepreneuriat dans les quartiers.
03:34Les jeunes entrepreneurs, aujourd'hui, très souvent, sont à la recherche, au-delà du profit, de l'impact que leurs projets entrepreneuriaux vont pouvoir avoir.
03:44Mais ça se retrouve beaucoup, beaucoup dans l'entrepreneuriat dans les quartiers parce que, je ne veux pas parler à leur place,
03:53mais l'entrepreneuriat, c'est une source de réalisation personnelle qu'on veut mettre au profit de tous, je pense.
03:59– Wasim Benoui, cette appli, elle est toute jeune, elle va fêter ses deux ans. Vous en êtes toute son développement, aujourd'hui ?
04:07– Écoutez, aujourd'hui, on porte une vraie vision. C'est de ne pas être l'entrepreneur de quartier, on le dit souvent.
04:14L'orientation, ça ne concerne pas que les jeunes de quartier prioritaire, ça concerne les jeunes de zone rurale et ça concerne même les jeunes dans les foyers les plus aisés.
04:20Donc, aujourd'hui, c'est l'ambition qu'on porte. On a eu quand même un fort ancrage dans les QPV parce qu'aujourd'hui, forcément, il y a des grosses inégalités
04:28sur les sujets d'éducation et de rentation pour ces jeunes-là. Mais aujourd'hui, l'application grandit et elle touche tout le monde sur le sujet de la rentation.
04:36– Ça, c'est un point, je me permets, mais c'est un point très important pour nous. Tous ces entrepreneurs, ils ont été mis en avant aujourd'hui
04:44parce que ce sont des entrepreneurs des quartiers, mais ce sont des entrepreneurs point barre. Ils ont des besoins d'entrepreneurs.
04:50– Avec de bonnes idées et la capacité de faire grandir leurs projets.
04:53– Exactement. Et on souhaite, nous, les accompagner en tant qu'entrepreneurs, même si on les a identifiés au départ
04:58parce qu'ils étaient issus de ces territoires.
04:59– Cet accompagnement, à quel point il est personnalisé ?
05:02– On a plusieurs offres. Des offres destinées aux parents qui veulent juste accompagner leurs enfants,
05:08qui sont un peu stressés sur la partie Parcoursup. On va avoir l'outil IA qui va faire le matching,
05:12mais aussi derrière des coachs professionnels qui vont venir compléter et commenter les résultats obtenus par l'outil.
05:18On a aussi des offres à destination des entreprises. On s'intègre dans les CSE des entreprises
05:22pour accompagner les enfants des collaborateurs. Et on déploie aussi depuis peu, donc au-delà de l'application,
05:29une exposition immersive de métiers où on va travailler sur des sujets de marque employeur.
05:33Donc quelques bons débuts avec des grandes entreprises, dont une du CAC 40, pour vraiment valoriser,
05:41mettre en avant les talents jeunes des entreprises et toujours attirer et lancer l'attractivité des entreprises du secteur.
05:47– Merci beaucoup, voici Mbénouis. Et bravo, on voit que Studiava a déjà bien grandi.
05:52Bravo pour votre prix de l'audace des quartiers.
05:56Merci à la BPI d'avoir accompagné la nuit des audacieux.
06:00J'espère qu'on se retrouve l'année prochaine. – Avec plaisir.
06:02– Et à très vite sur Be Smart for Change. Merci à toutes et à tous de votre fidélité.
06:06– Sous-titrage ST' 501
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