Travail et religion : les jeunes plus favorables au port du voile en entreprise

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Les faits religieux sont de plus en plus acceptés au sein des entreprises et en particulier chez les plus jeunes. C’est ce que révèle une enquête menée par Toluna-Harris Interactive.

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00:00Les jeunes actifs se montrent bien plus ouverts aux questions religieuses en entreprise que leurs aînés.

00:05C'est en tout cas ce que révèle le dernier baromètre commandé par le CRIF.

00:0970% des jeunes salariés se disent favorables au port du voile en entreprise contre seulement 20% des 50-65 ans.

00:17Même tendance pour les ajustements d'horaire ou de tenue en fonction des croyances.

00:2167% des jeunes y sont favorables contre 23% des plus de 50 ans.

00:26Une fracture marquée qui témoigne d'une vision plus inclusive des jeunes générations.

00:31La fracture générationnelle est forte et elle rejoint d'ailleurs d'autres études

00:36qui montrent notamment une enquête menée par la LICRA il y a quelques années

00:42qui montrait que les lycéens étaient majoritairement favorables aux signes religieux,

00:53s'il y en avait, que leurs aînés.

00:56Mais dans la pratique, les faits sont plus contrastés.

00:59Car si les 18-24 ans affichent une plus grande ouverture de principe,

01:0370% des jeunes disent être dérangés personnellement

01:06lorsqu'ils ont connaissance de faits religieux en entreprise contre seulement la moitié des plus de 50 ans.

01:12Malgré ces contradictions, l'acceptation du fait religieux en entreprise ne cesse de progresser.

01:17Aujourd'hui, un salarié sur deux se dit favorable à au moins un aménagement au travail

01:22en lien avec la religion contre 42% il y a 4 ans.

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