Staus emplaza a huelga a la Unison

Name: Staus emplaza a huelga a la Unison
Uploaded: 2025-03-19T15:19:47+00:00
Duration: 8 min 4 s
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Description: ℹ️ Abordamos con Cuauhtémoc Nieblas, secretario general del <br />Staus Unison, el emplazamiento a huelga a la Universidad de Sonora, así como las demandas y ofrecimientos. 🔴⚫

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hace 10 meses

ℹ️ Abordamos con Cuauhtémoc Nieblas, secretario general del
Staus Unison, el emplazamiento a huelga a la Universidad de Sonora, así como las demandas y ofrecimientos. 🔴⚫

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00:00seguir, si nos permiten vamos a seguir hablando del tema de al menos sí, de

00:06instituciones educativas, de lo que tiene que ver con la educación, a su vez con

00:12con negociaciones, verdad, con negociaciones y posibles conflictos

00:17laborales, porque vamos a conversar con el maestro Cuauhtémoc Niebla, secretario

00:21general del estados y pues las negociaciones actualmente con rectoría

00:28cuáles son sus planteamientos en este momento, ya temprano para arrancando el

00:35programa, le informamos sobre el emplazamiento para el 30 de abril,

00:39emplazamiento a huelga para el 30 de abril de parte del otro sindicato, el del

00:43esteus, en el caso del estaus, cómo van las negociaciones maestro Nieblas, buenos

00:49días. Muy buenos días Marcelo, muchas gracias

00:52por el espacio, saludo a tu auditorio. Bueno y cómo cree que van las

00:58negociaciones con las autoridades universitarias maestro. Pues se instaló

01:04la mesa de negociación el 12 de febrero, fue la mesa donde estuvieron las

01:09autoridades universitarias y representación del gobierno del estado,

01:14llevamos alrededor de nueve mesas de negociación, donde pues hemos planteado

01:19las diferentes problemáticas del sector académico, las diferentes pues

01:25expresiones que tenemos a través de las delegaciones sindicales y pues

01:30presentamos el pliego el 17 de enero, ya dos meses aproximadamente,

01:36presentamos la negociación y la iniciamos hasta el 12 de febrero, con

01:41nueve meses de trabajo, donde pues dentro de estos planteamientos se presentan

01:46temas de salario, aunque es una revisión contractual salarial, pues se ven temas

01:51salariales, temas de estabilidad laboral, temas de violaciones al contrato, algunas

01:56modificaciones de cláusulas, pues donde hemos, creo pues hemos tenido algunos

02:01acuerdos, hay que decirlo como tal, sin embargo pues siempre el tema salarial es

02:07el último que se ve en estos casos. De cuántos son sus demandas

02:11maestro ahora? Pues estamos hablando dentro del

02:17salario, se está solicitando el 10% de incremento salarial, un programa de

02:22recuperación por lo mismo, porque entendemos la situación presupuestal y

02:26económica del país, un programa de recuperación de manera gradual, sin

02:32embargo pues el ofrecimiento que ha presentado la autoridad universitaria es,

02:38pues está respaldado por el tema de los topes salariales, la política salarial

02:42que tenemos a nivel nacional, que es el 4% directo al salario, con el 2% a

02:48prestaciones, eso es lo que tenemos. Es lo que ofrece la autoridad hasta este

02:55momento. Este programa de recuperación gradual, a qué se refiere maestro

02:58Guactamo Nieblas? Pues en base a la inflación, cómo se va presentando el tema

03:04de la política salarial en un seleccionario, por ejemplo la UNAM, que es la que dicta

03:07esta política en el mes de noviembre, pues vive una realidad totalmente

03:11diferente a lo que pues nosotros los sindicatos que revisamos en el mes de

03:17marzo, de febrero, marzo, pues obviamente ya es otro contexto digamos económico,

03:24entonces el pactar un 4% en el mes de noviembre, pues no representa lo

03:30mismo que un 4% ya en el siguiente año, por cuestiones inflacionarias, entonces

03:36el programa que nosotros proponemos va encaminado a que se vayan dando esos

03:41incrementos en base a la inflación.

03:46Bien, y el emplazamiento también, para cuándo está de ustedes maestro, ya

03:52emplazaron? Sí, nosotros el día 13 de marzo tuvimos nuestra

03:59asamblea general, el cual fue ratificado por el CGD, que tuvimos el 4 de marzo,

04:04donde pues el CGD se pronunció por emplazar a la universidad el día 29 de

04:10abril, sería la fecha que estamos por notificarle al tribunal laboral y a la

04:16universidad, el día de hoy tenemos esa pues esa tarea, esa enmienda del CGD de

04:22presentar el emplazamiento, pues para cumplir con los tiempos. Hoy lo hacen

04:25oficial, entonces para qué día nos dijo? Perdón maestro. 29 de enero es la fecha a

04:31las 5 de la tarde que se está emplazando. 29 de abril, de abril, perdón, de abril, 29 de abril,

04:37bueno. 29 de abril a las 5 de la tarde. Maestro y qué opinión le merece o qué

04:43postura han asumido ustedes en torno a este proceso que lleva la universidad de

04:48elección de rector? Pues celebramos, de entrada celebramos

04:52que es un proceso inédito donde pues la comunidad universitaria, los tres

04:58sectores que representamos a la universidad, tanto trabajadores, académicos

05:03y el sector estudiantil, pues va a participar en este proceso democrático

05:09a través de una consúbrita, no? Aunque sabemos pues que va a ser el colegio

05:13universitario el que al final de cuentas va a definir este a través de la

05:18terna quien nos va a representar en estos cinco años, no? Y como sindicato pues

05:22hemos sido muy respetuosos de este proceso, los seis aspirantes o los seis

05:28candidatos pues son académicos, no? Son de nuestro sindicato y pues

05:33representan pues gran parte, los seis, este, un sector importante de la

05:38universidad que es el académico, no? Por lo cual pues, este, nosotros abiertamente

05:42lo hemos dicho que pues apoyamos las propuestas de nuestros compañeros y

05:48compañeras que están en la contienda y sobre todo que hay coincidencias en

05:53algunas, en algunas propuestas que ellos mismos presentan, no? Sí, cuántos

05:57lugares tienen ese colegio académico? Tengo entendido son... lo conforman 180

06:04personas, 120 personas el colegio? Son 138, pero creo que los que van a poder votar son

06:11130. 130 y ahí el status, el status con cuántas personas está representado

06:18maestro? El status en sí como sindicato no tenemos una representación, sin

06:23embargo pues son profesores, no? Quienes conforman el colegio, el status no

06:29tiene en sí. El status no tiene, no les dan cuotas pues, pero hay algunos

06:34integrantes del status ahí en el colegio. Que son nombrados a través pues de los

06:39colegios, no? Este... fueron este... nombrados a través de una consulta. De votaciones

06:46también, no? De facultad y en el colegio universitario. Bien, bueno pues estamos en

06:52comunicación 29 de abril, qué tanto puede beneficiar o perjudicar que estas

07:00negociaciones sean en medio de un... de una elección en la universidad maestro?

07:04Pues a mi parecer... O va por carriles aparte completamente? Sí, yo considero

07:12pues que cada proceso tiene su momento, tiene su espacio y pues creo que pues

07:18quien está ahorita representando a las autoridades universitarias pues le

07:22corresponde, le correspondería resolver esta situación, ya que quien quedase

07:27representándonos como rector o rectora, pues asumiría, asumiría su

07:31responsabilidad en el mes de junio creo, no? Entonces no se contrapone una cosa con la

07:36otra. Bueno, le agradecemos mucho, muchas gracias maestro Cocteluñebla, secretario

07:41general del sindicato de trabajadores académicos de la universidad de sonora

07:44estados. Vamos a una pausa 8 con 17 y ya regresamos.

07:51Manténgase informado y en sintonía, regresamos en un momento a expreso 24 7

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