00:00Bonjour à tous et bienvenue sur Challenge dans le Talk Entreprise, votre rendez-vous business produit par OpenMedia,
00:06mettant en lumière les succès d'entreprises.
00:08Aujourd'hui, nous allons nous intéresser à une école de référence dans le domaine du digital à Paris,
00:13ayant formé plus de 10 000 étudiants et créé des partenariats avec plus de 800 entreprises.
00:19Cette vitalité, elle est certes due à un enseignement de qualité, mais aussi à une vision, à des convictions.
00:25Nous allons justement en savoir un petit peu plus en accueillant respectivement Rémi Galland, le fondateur de cette école,
00:31et Kito Enzungu, le chargé de relations avec les entreprises de l'école Multimedia.
00:41Bonjour à tous les deux.
00:43Bonjour.
00:44Merci beaucoup d'être avec nous sur le plateau.
00:46Comme vous avez pu le voir, on a un petit peu présenté de manière très succincte l'école en introduction,
00:52mais évidemment, on voudrait avoir un petit peu plus de détails.
00:54Ma première question se tourne vers vous.
00:56Rémi, depuis quand existe cette école et surtout, quel cursus propose-t-elle ?
01:01L'école a été fondée en 1996, c'est-à-dire nous approchons des 30 ans.
01:08Nous allons avoir 29 ans en 2025.
01:11Elle a été fondée dans la perspective de faire évoluer les métiers de l'information et de la communication
01:19vers les nouveaux supports qui émergeaient à l'époque.
01:22Le digital, bien sûr.
01:24L'Internet était balbutiant.
01:26Il y avait des CD-ROM interactifs qui servaient aussi comme outils de communication.
01:31Nous avons senti, en regardant un petit peu ce qui se passait aussi au-delà de l'Atlantique,
01:36que cet outil, l'Internet, le digital allaient révolutionner la communication et l'information.
01:45Donc on a souhaité offrir la possibilité à ce qui était nos confrères à l'époque,
01:51parce que nous venions tous de ces métiers-là, la possibilité d'évoluer vers ces nouveaux médias.
01:57Vous avez senti qu'il y avait un marché complètement nouveau et porteur,
02:01et donc c'est pour ça que vous l'avez fondé ?
02:03Oui, on a senti surtout qu'il y avait un véritable besoin,
02:06même s'il a mis un certain temps à se développer.
02:11Après, ça a été une véritable explosion.
02:14Je dirais même que nous-mêmes, nous avons senti qu'il y avait quelque chose,
02:18mais on n'a pas imaginé que ça allait prendre une telle importance.
02:21Et donc, par rapport à la question sur les filières de formation,
02:25notre vocation a été de former, je dirais, à l'ensemble des métiers qui concourent
02:30à la réalisation de contenus et de supports digitaux,
02:36c'est-à-dire une filière informatique, bien sûr, une filière art-graphique, le design,
02:45et une filière plutôt communication, journalisme, marketing également.
02:51Donc, notre volonté était de couvrir l'ensemble des champs
02:55et des métiers complémentaires qui participent à l'activité de ce secteur.
03:01Et donc, vous avez, de manière, des formations diplômantes,
03:06mais aussi diplômantes par alternance.
03:08Et là, c'est une question qui est pour vous, Kito,
03:10puisque ça fait depuis près de 28 ans que vous avez créé 800 partenariats
03:15avec des entreprises de toutes tailles.
03:17Cela montre, d'une part, la solidité, la qualité de la formation que vous proposez,
03:21mais justement, quel est l'intérêt à une entreprise
03:24d'accompagner en particulier l'un de vos élèves ?
03:27Alors, merci pour la question.
03:28Ce qu'il faut savoir, c'est que les élèves à l'école multimédia
03:32ont bénéficié de plusieurs stages dès la première année et la deuxième année.
03:36Ils commencent l'alternance à partir de la troisième année.
03:39D'accord.
03:40Et donc, l'avantage pour les entreprises, c'est d'avoir des étudiants
03:43qui sont déjà formés avec des compétences
03:45et aussi le temps de présence en entreprise.
03:48Pourquoi ? Puisque le rythme de formation est d'une semaine à l'école
03:51et trois semaines en entreprise,
03:53ce qui permet aux entreprises d'avoir un étudiant qui est présent quasiment à temps plein
03:57et, à côté, de pouvoir aussi se former également à l'école.
04:01Et surtout, l'avantage, c'est bien sûr le coût de la formation
04:04puisque c'est pris en charge par l'UQO.
04:07Concernant l'entreprise, eux, justement, comment ça va se passer ?
04:10Alors, je vais vous donner un petit exemple.
04:12Tout simplement, généralement, les étudiants qu'on accueille en troisième année
04:15ont en général la vingtaine.
04:17Pour l'entreprise, en termes de coûts, ça va être environ du 43 % du SMIC.
04:21Tout simplement, ça va revenir à 275 euros, 300 euros par mois pour l'entreprise.
04:26Bien sûr, basé sur l'aide de l'État, des 6 000 euros
04:30qui est donné jusqu'au 31 décembre, tout simplement.
04:34J'imagine que non seulement c'est attractif,
04:36mais la satisfaction est également au rendez-vous.
04:38Oui, tout à fait, puisqu'on les accompagne aussi.
04:40Donc, il faut savoir qu'on accompagne à la fois l'étudiant et aussi l'entreprise.
04:43Pour les étudiants, qu'est-ce qu'on va mettre en place ?
04:45Ça va être surtout atelier CV, coaching d'entretien
04:49pour bien les préparer aussi aux entretiens.
04:51Et au niveau des entreprises, on va avec eux définir un peu ce qu'ils recherchent
04:55et tout simplement matcher les étudiants avec les entreprises, avec leurs offres.
05:02Si je puis me permettre, peut-être aussi une dérive à dénoncer.
05:06Puisqu'aujourd'hui, beaucoup d'entreprises raisonnent malheureusement
05:10en termes d'avantages fiscaux, en rentabilité
05:13et ont tendance par moment à considérer l'alumni comme étant un petit peu
05:17comme du prêt à l'emploi, de le prendre et puis ensuite d'en prendre un autre
05:20et ainsi de suite.
05:21Donc, ma question, elle est peut-être un petit peu provoque,
05:23mais en tout cas, elle est assumée, elle est pour vous, Rémi.
05:26Est-ce que vous pensez que ces entreprises qui raisonnent comme ça
05:29ont perdu le but initial, accompagner l'élève ?
05:33C'est-à-dire que des entreprises qui s'imaginaient qu'embaucher un apprenti,
05:38c'est remplacer un salarié expérimenté, se trompent.
05:43C'est effectivement un apprenti, c'est quelqu'un qui va rendre un service
05:48à l'entreprise pour un coût modique, comme vient de l'expliquer Kito,
05:53mais qui est en apprentissage.
05:56Et donc, il y a un rôle complémentaire que l'entreprise doit jouer
06:02avec l'organisme de formation.
06:04C'est pour ça que nous, nous sommes très attentifs à l'accueil
06:09de nos élèves dans les entreprises et nous sommes là pour les aider
06:13à cette insertion, pour permettre que progressivement,
06:17ces apprentis puissent devenir effectivement un salarié
06:22de plein exercice dans une entreprise, c'est-à-dire complètement efficace.
06:27Et ce sera sans doute ma dernière question.
06:29Concrètement, justement, pour une insertion professionnelle réussie,
06:33quelles seraient les qualités essentielles ou les clés de voûte
06:36pour que ça puisse vraiment bien matcher ?
06:38Dans un premier temps, pour vous, cette question, Kito.
06:40D'accord. Alors, effectivement, à l'école multimédia,
06:43on va privilégier 25 étudiants maximum par classe avec des intervenants
06:48qui sont des professionnels en activité et qui vont vraiment apporter
06:51une expertise sur le domaine. Et le petit bonus aussi,
06:55c'est qu'on va mettre également des cours un peu plus transversaux
06:57pour les étudiants, notamment des cours de posture urale,
07:00afin qu'ils puissent bien se préparer, du coup, lors des entretiens.
07:03Donc une formation qui est quasi en surmesure avec un effectif très réduit,
07:06donc cache de qualité. Et pour vous, Rémi, si vous souhaitez rebondir ?
07:10Pour moi, si vous voulez, et pour conclure, un apprentissage réussi,
07:16c'est une bonne collaboration entre l'entreprise et l'organisme de formation.
07:22L'entreprise doit comprendre aussi qu'elle a un rôle à jouer
07:26dans la formation de ses jeunes, au même titre que l'organisme de formation.
07:30Les choses ne peuvent pas être séparées. La bonne réussite, c'est une bonne entente.
07:35Et donc, peut-être le mot de la fin, surtout, d'une co-responsabilité.
07:39Absolument.
07:40Merci beaucoup à tous les deux d'avoir répondu à nos questions.
07:43Je rappelle que vous êtes respectivement Kito Enzungu,
07:46le chargé de relations avec les entreprises,
07:49et vous, Rémi Guélan, le fondateur de l'école Multimédia,
07:52une école qui est spécialisée, une école de référence spécialisée
07:56dans le domaine du digital, basée à Paris.
07:58Quant à nous, on se retrouve très prochainement
08:00dans une nouvelle édition du Talk Entreprise sur Challenge.
08:03A très bientôt.
