Ces choses que ton employeur préfère que tu ne saches pas !

Tu dois absolument savoir ça en tant que salarié !

Transcript

00:00Ces choses que ton employeur préfère que tu ne saches pas.

00:02Tu peux poser des congés bien avant d'avoir un an d'ancienneté dans ta boîte.

00:06Même au bout de deux mois dans la boîte, si tu veux,

00:08tu peux demander à poser cinq jours de congés payés

00:10puisque tu acquières 2,5 jours par mois.

00:12Si tu dois te changer ou te préparer avant ta prise de poste,

00:16et bien sache que ce temps-là, il doit être considéré comme du temps de travail effectif.

00:20Donc soit tu dois toucher une prime d'habillage,

00:22soit tu dois avoir des congés dédiés spécifiques à rattraper ce temps d'habillage.

00:26Ou alors au niveau de tes horaires, et bien ce temps d'habillage, il doit être compté.

00:30Si aucune période d'essai n'est mentionnée dans ton contrat,

00:32et bien c'est tout simplement que tu n'as pas de période d'essai.

00:34Et ton patron, il peut pas revenir là-dessus.

00:36Si jamais tu casses du matériel involontairement sur ton lieu de travail,

00:39si jamais il y a un trou de caisse ou il y a un vol,

00:42à aucun moment ton employeur ne peut saisir la somme équivalente sur ton salaire.

00:47Les sanctions pécuniaires sont interdites.

00:49Si tu démissionnes de ton CDI pour suivre ton conjoint ou ta conjointe qui est mutée,

00:54et bien sache que tu peux toucher le chômage.

00:56Ton employeur doit prévoir obligatoirement tous les deux ans

00:59un entretien professionnel pour parler de ton évolution au sein de l'entreprise

01:03et des potentielles formations que tu pourrais avoir.

01:05Un recruteur doit toujours avoir ton accord en amont

01:08avant de contacter ton ancien employeur pour la prise de référence.