00:00Já na indústria capixaba, uma pesquisa realizada pela FINDES na primeira quinzena desse mês
00:05revelou que os quatro setores mais afetados foram as indústrias de transformação,
00:11como fábricas de roupas e móveis, por exemplo, a indústria extrativa,
00:15que produz matéria-prima, como alimento e rocha,
00:18a da construção e o setor de transporte e armazenagem de cargas.
00:24Bem, com as empresas fechando, muitos capixabas acabaram sem emprego.
00:30Só que em meio a essa crise, tem muita gente que acabou se reinventando, né?
00:34E é o caso da Patrícia Viana, que está aqui hoje comigo no estúdio.
00:38Boa tarde, Patrícia.
00:40Boa tarde, Juliana. Tudo bem?
00:41Bem-vinda ao Fala Espírito Santo.
00:43Vamos contar um pouquinho a sua história.
00:45Você sempre foi uma empresária e tinha um cerimonial de festas.
00:50Sim. Eu tenho um cerimonial de festas, tinha, né, há 26 anos.
00:55Então, 26 anos trabalhando com alegria.
00:57E quando veio a pandemia, eu tinha que me reinventar.
01:03E o que foi que eu pensei?
01:05Tudo que eu fazia em mini porções, eu comecei a fazer em porções que as famílias pudessem adquirir.
01:11E daí eu fui criando essa oportunidade de manter o meu negócio ainda funcionando e mantendo meus funcionários.
01:24E então, nesse primeiro momento, você não demitiu ninguém?
01:27Não.
01:28Você manteve as pessoas que já trabalhavam com você no preparo dessas refeições?
01:33Sim, sim.
01:35E aí a gente foi adaptando a demanda, né, à medida que a gente ia recebendo novos pedidos, as solicitações
01:44dos clientes, o que eles queriam, a gente ia fazendo.
01:48E aí veio a ideia de se reinventar de vez, né?
01:53Porque eu não conseguia mais manter o cerimonial, em função de que eu vivo com pessoas se aglomerando, né, digamos
02:02assim.
02:03E aí a gente começou a fazer comidas funcionais.
02:07Agora, Patrícia, como é que foi pra você fechar mesmo, assim, eu até recebi um comunicado de que o seu
02:13cerimonial foi circulando nos grupos, né?
02:16De que o seu cerimonial estava fechando as portas depois de tantos anos.
02:21Como é que foi a sensação?
02:2226 anos de trabalho e aí acabou.
02:27É.
02:28Juliana, eu costumo falar com os amigos e os clientes que toda essa trajetória de muitos anos, eu cumpri meu
02:36papel, sabe?
02:37E a pandemia veio pra me dar um empurrãozinho pra eu fazer uma nova atividade.
02:43Então, assim, eu fiquei triste, claro, claro, vou me desfazer de 26 anos de uma empresa, né?
02:52Mas também sempre naquela expectativa de ir em frente e não continuar batendo naquela tecla que você fica só achando
03:05que nada vai dar certo na vida, né?
03:07Agora, por que fechar? Por que essa decisão de fechar?
03:09É claro que nesse momento não está acontecendo nenhum evento, está tudo proibido, né?
03:15E a gente não tem uma perspectiva de quando, né?
03:17Isso será retomado.
03:19Mas o que que falou?
03:20Não, olha, já que você estava utilizando toda a sua estrutura pra uma outra, um outro trabalho.
03:26Por que essa decisão de, olha, realmente não vou mais tocar um cerimonial?
03:30Porque, Juliana, o custo de uma empresa não é só com funcionários, né?
03:37Tem o aluguel, a gente tem as taxas, as obrigações, todo um custo que envolve seguro, tudo.
03:46Então, isso tudo a gente tem que arcar, mantendo a empresa aberta.
03:52E não realizando nenhum evento, isso não é possível.
03:55Eu, até hoje, consegui segurar bem a questão dos funcionários, né?
04:00E chegou um momento que a gente tem que pensar e fazer contas, né?
04:05Então, não teve outro jeito.
04:06E não estava fechando?
04:07Não, não. Não tem como.
04:10E aí, você tem quantos funcionários?
04:13Você tinha quantos funcionários?
04:14Está com quantos funcionários?
04:16Então, eu tinha fixo quatro funcionários, tá?
04:20E que fazia parte do meu quadro de freelancers, mais de 30, né?
04:26Pessoas que utilizavam o meu empreendimento para poder trabalhar, sustentar suas famílias, né?
04:35Indiretamente.
04:35Tinha festa, então eles iam participar, cada um com o seu segmento.
04:40E agora, eu estou com dois funcionários e estou demitindo os dois e fazendo rescisão,
04:48porque não tem como.
04:50Precisou demitir, né?
04:51Precisei.
04:52Eram muitas pessoas, você tem, a gente está mostrando algumas imagens, gente, que são
04:55do cerimonial, que era mais voltado até para festas infantis, né?
04:58Sim.
04:59O espaço voltado para festas infantis de funcionários fixos eram quatro mais, envolviam muito mais
05:04gente, né?
05:05Sim.
05:05Eram 30 pessoas que acabaram perdendo esse emprego, né?
05:09Que era, de certa forma, fixo, porque sempre tinha festa, né?
05:13Sempre tinha festa, é.
05:14Exatamente.
05:14Toda semana tinha festa, então perderam esse trabalho, mas de demissão mesmo, oficialmente,
05:20na carteira, duas pessoas dispensadas.
05:22Isso, isso.
05:24E olha, gente, aí que entra uma outra parte, né?
05:28Que é os pedidos de seguro-desemprego.
05:30Inclusive, esses pedidos de trabalhadores com carteira assinada subiram 35% na primeira
05:36quinzena de junho em relação ao mesmo período do ano passado.
05:40O levantamento foi divulgado hoje pela Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia.
05:46Na primeira metade do mês, mais de 350 mil benefícios de seguro-desemprego foram solicitados,
05:53enquanto no ano passado, nesse mesmo período, foram registrados pouco mais de 260 mil pedidos.
06:00Ou seja, nesse ano, tivemos 90 mil pessoas a mais que perderam o emprego e deram entrada
06:08no seguro-desemprego.
06:08Ao todo, 71,4% dos benefícios foram pedidos pela internet no mês passado, contra apenas
06:150,7% no mesmo período de 2019.
06:19E olha, o empregado demitido, ou então aquele que pediu demissão, tem até 120 dias depois
06:25da baixa na carteira para dar entrada no seguro-desemprego.
06:29E a gente vai saber melhor o que diz a lei agora com o advogado Alberto Nehmer, que conversa
06:34ao vivo com a gente pela internet.
06:36Boa tarde, doutor Alberto.
06:38Boa tarde, Juliana.
06:40Boa tarde a todos os telespectadores que estão nos assistindo.
06:44Então, Alberto, a gente está vendo uma crise realmente, né?
06:46Uma crise na saúde, que gerou uma crise na economia e gerou muito desemprego.
06:51Estou até aqui com a Patrícia, que teve que dispensar funcionários, não teve jeito,
06:55ela fechou o empreendimento dela.
06:57E assim como muitas pessoas também acabaram mudando o negócio, tiveram que demitir trabalhadores.
07:02E aí, como é que fica a situação dessas pessoas que perderam emprego?
07:06O que diz a lei nesse momento para elas?
07:09É, Juliana, é importante a gente esclarecer que a gente está vivenciando uma crise sem precedentes,
07:16uma crise que não estava no radar de ninguém e que diversas empresas e trabalhadores foram
07:24surpresados do dia para a noite com essa crise.
07:28É importante esclarecer também que, durante a crise, houve por parte do governo a criação de alguns estímulos
07:42ou até algumas formas de relacionamento entre o empregador e o empregado para poder superar essa crise.
07:50tais delas como a sustentação do contrato de trabalho, a redução dos salários da jornada,
07:56possibilidade de antecipação de férias, enfim, algumas possibilidades num cardápio para poder enfrentar essa crise.
08:05O problema que estamos enfrentando hoje é o seguinte,
08:09essas opções que o governo deu ao empresariado, aos empregados,
08:15ela tinha um limite máximo de 90 dias e isso está chegando ao fim.
08:20Então, por isso que eu acredito que o número de dispensas e demissões está aumentando,
08:27porque esses benefícios trazidos pelo governo já não tem mais efeito porque tem um limite máximo de 90 dias.
08:36E por isso o aumento do seguro-desemprego.
08:39Então, a sua pergunta é qual é o direito do trabalhador, né?
08:44O trabalhador que tiver aquele tempo de contribuição nos termos da legislação do seguro-desemprego,
08:51da contribuição, vai poder se habilitar no seguro-desemprego.
08:58E aquele empregado que não tiver direito, ele eventualmente, se não tiver nada ou nenhum outro trabalho,
09:05ele vai poder se habilitar para receber aquele benefício de R$ 600,00 do governo.
09:11Pois é, mas, doutor Alberto, é bom a gente esclarecer,
09:14e daqui a pouco nós vamos falar mais sobre as novidades até do auxílio emergencial,
09:18agora é bom a gente esclarecer que a pessoa que está recebendo um seguro-desemprego,
09:22ela não pode, ela não consegue receber o auxílio emergencial, não é isso?
09:27Não, esses benefícios, eles não são cumulativos.
09:31Muito boa sua pergunta.
09:32Ou seja, eu não posso receber o seguro-desemprego e também eu não posso acumular com esse benefício emergencial.
09:40E o seguro-desemprego também, eu não posso estar trabalhando até mesmo na informalidade
09:48e receber o seguro-desemprego.
09:50Ou seja, se eu tenho uma outra fonte de renda, seja de forma autônoma ou até empreendendo,
09:57eu também não posso receber o seguro-desemprego.
10:00Se isso ocorrer e for descoberto, essa pessoa pode vir responder, inclusive, na seara criminal.
10:08Agora, doutor Alberto, falando sobre esse seguro-desemprego,
10:12até destaquei aqui que ele pode ser recebido, tem um prazo, né, para dar entrada neste seguro, né?
10:17E um limite também?
10:19É um limite.
10:20Você tem um limite aí de até 120 dias, né, para você requerer esse seguro-desemprego.
10:27E o trabalhador que vai fazer jus a esse seguro-desemprego, Juliana,
10:32é aquele empregado que nos últimos 18 meses contribuiu pelo menos por 12 meses para a previdência social.
10:42E aí, esse seguro-desemprego, ele é válido para a pessoa que foi demitida e também para a pessoa que
10:48pediu demissão?
10:49Não. O seguro-desemprego só tem validade para quem foi dispensado sem justa causa.
11:00Aquele empregado que pediu demissão ou aquele empregado que foi dispensado por justa causa
11:06não vai poder receber benefício do seguro-desemprego.
11:11E o seguro, ele é pago por quanto tempo e qual o valor que é pago?
11:15Depende do salário desse trabalhador?
11:18Depende do salário, tá?
11:21Dependendo da faixa salarial, ele vai poder receber até um peto salvo o melhor juízo de R$ 1.800
11:27,00.
11:28Não vai receber mais do que isso.
11:31E o prazo máximo que ele vai poder receber é salvo o melhor juízo de 5 meses.
11:39Roberto, queria agradecer a sua participação, tirando algumas dúvidas aqui da gente,
11:44porque é um momento muito difícil, tem muita gente mesmo perdendo emprego,
11:49no entanto que está aí comprovado já em números o aumento das entradas no seguro-desemprego aqui no Brasil.
11:54Muito obrigada, uma ótima tarde para o senhor.
11:57Eu que agradeço o convite, Juliana, agradeço a todos.
11:59Uma ótima tarde e vamos superar essa questão, se Deus quiser.
12:03Se Deus quiser, isso vai passar.
12:05E enquanto isso, a gente vai administrando, né, Patrícia?
12:09Vai tentando caminhar da forma com que é possível, né?
12:13Com certeza.
12:13O cerimonial, infelizmente, teve que fechar as portas, mas você viu uma outra forma de não ficar parada,
12:19até de manter uma renda também, né?
12:20Sim, com certeza.
12:22Essa foi a necessidade principal, né?
12:24E eu, como empreendedora também, eu não conseguiria ficar parada muito tempo.
12:30E também não quero me distanciar dos meus clientes e dos funcionários em si,
12:35que vão fazer parte da minha vida para o resto da vida, né?
12:39Ó, a gente já está com participações aqui pela transmissão.
12:42Rob Soliveira, nós que trabalhamos com o evento, estamos abandonados pelos governantes.
12:47Nós levamos alegria para todos da Grande Vitória e hoje estamos abandonados.
12:51Você também teve essa sensação de um pouco de abandono por parte do governo, do Estado?
12:56Não teve uma contrapartida, até porque é uma crise para todo mundo, né?
12:59Sim, eu acredito que sim.
13:02Eu vejo meus funcionários me ligando, chorando, falando o que eu vou fazer, como é que eu vou viver, né?
13:11E é um desespero geral, né?
13:14Todos os fornecedores também, que você envolve uma cadeia, né?
13:18Então, é todo mundo passando por essa difícil experiência, né?
13:25E aí, agora?
13:27Já anunciou, vou fechar o cerimonial, está vendendo essa alimentação.
13:31Como é que tem sido o novo negócio?
13:33Qual a expectativa para esse novo negócio?
13:35Então, a expectativa é ótima, né?
13:38A gente vê que muitas pessoas têm esse problema de alimentação, né?
13:42Na parte de glúten, na parte de lactose, e aí a gente busca atender essa tendência, né?
13:50Então, foi aí que eu falei, não, eu quero ir por esse caminho.
13:54Eu acho que é por aí, é, eu vou conseguir empreender um novo segmento.
14:00Entrando nesses alimentos funcionais.
14:03Sim, exatamente.
14:05Então, olha, Patrícia, desejo muita sorte para você.
14:09Que vai dar tudo certo, eu tenho certeza, já está aí, já com um bom caminho andado, né?
14:14Com certeza.
14:15Obrigada a eu, tá?
14:16Eu que te agradeço.
14:17Uma ótima tarde, bom fim de semana.
14:19Igualmente.
14:19Um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um,
14:19um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um,
14:19um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um,
14:19um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, uma, um, um, um, um, um, um,
14:19um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um,
14:20um, um, um, um, um, um, um, um, um, um, um
