00:00BFM Business Partenaires
00:05BFM Business, Objectif Croissance, Vincent Touraine
00:09Une agence dénicheuse de talents qui met à disposition des entreprises des freelances spécialisées en Haïti
00:17et ce dans toute la France. Cette agence c'est In-Situ Group et c'est Eric Lacomblé qui la
00:23dirige.
00:23Bonjour Eric Lacomblé. Bonjour Vincent.
00:25Vous êtes le directeur général d'In-Situ Group. Merci d'être avec nous dans Objectif Croissance.
00:29Alors pourquoi la mise en relation entre freelance Haïti et entreprises est-elle un enjeu majeur aujourd'hui ?
00:36Alors c'est un enjeu majeur parce que pour les entreprises, leur système d'information est un enjeu majeur.
00:41Bien sûr.
00:42Les systèmes d'information aujourd'hui sont de plus en plus complexes.
00:45L'innovation, alors la sécurité, je ne vais pas m'étendre, mais l'actualité nous le prouve tous les jours.
00:50Le besoin évidemment d'être compétitif fait que les systèmes d'information sont de plus en plus complexes.
00:55Et notre métier à nous, pour les entreprises, c'est de leur fournir des hyper-experts.
01:00Il s'avère que les hyper-experts sont présents dans les communautés freelance.
01:03Souvent les freelance sont des gens qui ont eu des formations supérieures
01:06et qui se sont rodés les premières années dans les ESN ou chez les clients.
01:09Et ensuite ils sont devenus freelance parce qu'ils sont experts.
01:12C'est notre métier de les mettre à disposition des grands clients.
01:15et souvent d'ailleurs en collaboration même avec certaines ESN
01:18qui sentent le besoin qu'on les aide sur certains profils un peu rares.
01:23Quel est le modèle d'In-Situ et en quoi se distinguent-ils des plateformes et des ESN que vous
01:28citez ?
01:28Alors notre modèle en fait, si je devais le résumer en un mot, c'est hybride.
01:32Pourquoi hybride ?
01:33En fait déjà notre nom In-Situ, In-Situ en latin, ça signifie sur place.
01:38Donc ça c'est un modèle qui ressemble un peu au modèle des ESN.
01:40C'est-à-dire qu'on a des agences présentes dans tout le territoire métropolitain et en Belgique.
01:45Et cette présence locale fait qu'on connaît bien le bassin d'emploi de nos clients,
01:49qu'on est au plus près d'eux et que c'est un bon moyen de bien les servir.
01:53Et pourquoi plateforme ? Parce qu'on dispose aussi d'une plateforme en fait,
01:57mais notre plateforme a l'avantage d'être propriétaire et totalement...
02:00Elle n'est pas ouverte disons.
02:01C'est-à-dire que la totalité des freelances qui sont sur notre plateforme
02:05sont des freelances qu'on a rencontrées.
02:06Donc c'est un gage de qualité puisqu'on les a évaluées.
02:08Ce n'est pas une plateforme qui est ouverte, elle est sur recommandation et cooptation.
02:12D'accord. En quoi votre offre répond-elle aux besoins des entreprises et des indépendants ?
02:16Pour les entreprises, il y a évidemment deux aspects.
02:19C'est la qualité, la qualité des profils qu'on met à leur disposition.
02:22On l'a dit juste au début, c'est stratégique le système d'information,
02:24donc il s'agit de ne pas se tromper.
02:26Donc qualité avec des process rodés par des professionnels de l'IT.
02:30Le deuxième point important, c'est...
02:32Alors là, je me réfère plus aux directions juridiques des grands clients.
02:35C'est-à-dire que les aspects de conformité réglementaire sont très importants.
02:39C'est notre travail à nous, qui est délégué par les grandes entreprises,
02:42de vérifier la conformité réglementaire des freelances qu'on met à leur disposition.
02:46Et en ce qui concerne finalement l'intérêt pour les freelances,
02:50alors là, c'est notre catalogue de services finalement qui permet de répondre à ça.
02:53On fait à la fois du portage salarial, du portage commercial, de l'intermédiation classique.
02:58On a une plateforme de formation par et pour les freelances.
03:00Donc vraiment, on est entreprise à mission pour cela.
03:03On accompagne vraiment les freelances en totalité sur leurs besoins et leurs missions.
03:07Comment vous adaptez-vous aux fluctuations économiques des différents secteurs ?
03:11Oui, c'est vrai que les différents secteurs peuvent évidemment beaucoup varier.
03:14Ils ont des cycles différents ?
03:15Voilà, des cycles très très différents.
03:17Et je ne parle même pas du Covid qui a eu un effet sur certains secteurs et pas d'autres,
03:20etc.
03:21En ce moment, par exemple, l'énergie, c'est un sujet majeur.
03:24Voilà, on le sait.
03:25Donc les secteurs peuvent fluctuer.
03:27Nous, notre avantage, c'est qu'on s'est énormément diversifié au cours des dernières années.
03:31Aujourd'hui, une Citogroup intervient dans la totalité des secteurs d'activité de la métropole.
03:35Tous les secteurs, sans aucune exception.
03:37Un petit bout de vos objectifs de croissance.
03:40C'est le nom de l'émission pour les années qui viennent.
03:42Quels sont-ils ?
03:43Du coup, ces dernières années, on a une forte croissance
03:46qui va encore se reproduire en 2026.
03:48Donc pour parfaire notre présence nationale,
03:50qui est vraiment le cœur de notre sujet,
03:52c'est une nouvelle que je tenais à vous annoncer aujourd'hui.
03:55C'est le fait que le groupe Lean Consulting,
03:57présent à Toulouse depuis dix ans,
04:00rejoint le groupe In-Citu Group.
04:01Et de ce fait, on aura un maillage encore plus fort dans le sud-ouest
04:04où on était un petit peu moins présent.
04:05Et on a vraiment maintenant une belle couverture nationale.
04:08Très bien.
04:08Écoutez, merci beaucoup Eric Lacomblé d'être venu parmi nous dans Objectif Croissance.
04:12Vous êtes le directeur général d'In-Citu Group.
04:15Au revoir.
04:15Merci, au revoir.
04:18Objectif Croissance sur BFM Business
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