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  • 2 days ago
Negli ultimi 40 anni il tasso di occupazione è passato dal 53 al 62%, ma il mercato del lavoro ha subito anche molti altri cambiamenti. Due i principali secondo Debora Giannini, Responsabile Politiche europee e sostenibilità del Centro Studi Tagliacarne: il primo è l’invecchiamento della forza lavoro. “E’ triplicata la presenza di occupati oltre i 60 anni e si è dimezzata la presenza di under 30”. Il secondo è rappresentato dall’istruzione, con il numero di laureati tra gli occupati che è quadruplo rispetto a 40 anni fa. I dati del sistema informativo Excelsior di Unioncamere e Ministero del lavoro fotografano poi le principali sfide del mercato del lavoro. “Il 47 per cento delle entrate occupazionali è di difficile acquisizione - spiega Giannini - o per mancanza di candidati o per candidati con competenze non adeguate”. Oggi è richiesto un portafoglio ampio di competenze che va dalle power skills al digitale - richiesto nel 61 per cento dei casi - al green. La vera sfida è quindi aiutare imprese e lavoratori a mantenere costantemente aggiornato il proprio kit di competenze.

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00:0440 anni che hanno cambiato l'economia italiana sono quelli trascorsi dalla fondazione del centro studi delle camere di commercio
00:11guglielmo tagliacarne che analizza l'andamento dei principali indicatori economici a partire dall'occupazione.
00:17Negli ultimi 40 anni il tasso di occupazione in Italia è cresciuto dal 53 al 62 per cento quasi 10
00:23punti percentuali due principali cambiamenti l'invecchiamento della forza lavoro è triplicata la presenza di occupati oltre i 60 anni
00:33in Italia ed è dimezzata si è dimezzata la presenza di giovani under 30.
00:38Un secondo cambiamento importante è il livello di istruzione degli occupati. Oggi gli occupati con livello di istruzione universitaria si
00:46è quadruplicato rispetto a 40 anni fa.
00:48Come sono cambiate le sfide per il mercato del lavoro?
00:51Oggi le imprese trovano che il 47 per cento delle entrate è di difficile acquisizione o per mancanza di candidati
01:01o per candidati con competenze non adeguate e questo è il dato Excelsior, il sistema informativo di un on-camera
01:07e il ministero del lavoro.
01:09Questa difficoltà è cresciuta costantemente, negli ultimi anni si è più che raddoppiata.
01:13Una seconda sfida è quella per i lavoratori. Oggi è richiesto un portafoglio ampio di competenze, le cosiddette power skills,
01:21imparare ad apprendere, spirito critico, competenze digitali che Excelsior registra essere richieste al 61 per cento delle entrate e competenze
01:29green.
01:30Oggi la sfida è proprio questa, come aiutare imprese e lavoratori in una sfida di aggiornamento permanente di un kit
01:36di competenze.
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