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00:00Bendito trabajito, buscar trabajo después de los 40 años es un reto muy grande.
00:06Aquí lo que decía el experto es, hay que transformarse y buscar en qué soy bueno y además ver en
00:12qué me capacito.
00:13Sí, queremos darles herramientas y por eso tenemos de invitado hoy a don Alejandro Sandíez,
00:18el jefe de la Agencia Nacional de Empleo del INAH y para nosotros es realmente un placer tenerlo aquí,
00:23sobre todo porque sabemos lo enriquecedor que va a ser entender qué está pasando con el mercado laboral,
00:27y quiénes son las personas que están teniendo más dificultad para acceder a esos puestos de trabajo
00:32y por supuesto también qué podemos hacer desde donde estemos. ¿Cómo está? Bienvenido.
00:35Gracias Jennifer, gracias Ítalo y bueno, gracias, buen día por la invitación.
00:39De verdad que muy contento de estar por acá y promover los servicios públicos de empleo que tiene el país
00:43para toda la población nacional, que es gratuito, que eso es lo más importante.
00:46Es efectivo esto que se siente, ¿verdad? Cuando por lo menos aquí en Buendía tenemos un tema de empleo,
00:53muchos de los mensajes que llegan son personas arriba de 40 años que tienen una dificultad real
00:57de conseguir un puesto de trabajo. ¿Esto ustedes también lo están evidenciando, don Alejandro?
01:02Sí, de hecho, bueno, con la estrategia Abrete que manejamos a nivel país en conjunto con el Ministerio de Trabajo,
01:08pues obviamente esto se hace relevante e importante porque es una población que realmente nos interesa atender
01:15y nos ocupa, ¿verdad? Realmente es un tema que para nosotros es relevante el tema de la inserción laboral.
01:22Y bueno, por eso existe también la Agencia Nacional de Empleo, precisamente para hacer estas articulaciones
01:27entre la empresa y las personas, precisamente pues para que se puedan vincular
01:31y nosotros poderles dar las herramientas necesarias para que se puedan lograr mejorar su empleabilidad
01:37y puedan insertarse laboralmente.
01:38Usted dio en el punto, usted tiene que dar las herramientas necesarias,
01:41pero ¿qué es lo que pasa con este sector de 40 años que dice,
01:44tengo toda la experiencia, pero tal vez me hace falta esto o lo otro para entrar a la bolsa de
01:49empleo?
01:49Ok, creo que aquí lo más importante es que hay que entender que la experiencia es un activo,
01:54es algo muy importante que la persona ha acumulado a través del tiempo y no deja de ser importante,
01:59¿verdad? Lo que pasa es que creo que aquí lo interesante es entender cómo transformo esa experiencia
02:05de manera de que la pueda adaptar a lo que está necesitando hoy el mercado laboral.
02:09Yo creo que eso es lo más importante que tenemos que interiorizar como personas y profesionales
02:15y entender a qué le puedo apuntar yo y saber qué competencias y qué habilidades y destrezas tengo
02:20para poder, digamos, buscar esas necesidades que están requiriendo hoy las empresas.
02:25Entonces, por eso es interesante con la agencia poder contar con los servicios públicos que tenemos gratuitos
02:31y uno de estos es uno muy importante que es la orientación laboral.
02:34En ese vamos a poder identificar las competencias y las habilidades que realmente tiene una persona
02:39para poderla llevar a esa inserción laboral. Entonces, un orientador laboral va a poder identificar
02:44si la persona necesita mejorar su empleabilidad a través de cursos de formación y capacitación profesional
02:49que yo creo que es una de las bases que hoy en día tenemos que tener claras
02:53que es el tema de la transformación digital que ya vino para quedarse
02:56y tenemos que capacitarnos muy bien en todo ese tema de la parte de transformación digital.
03:01¿Y cómo accedo a ese servicio? Por ejemplo, hoy una persona que nos está viendo está sentada y dice
03:05mira, yo sé lo que tengo, conozco mis fortalezas, no sé qué de lo que yo sé hacer tiene nombre
03:11porque a veces uno no sabe ponerle nombre a lo que debe estudiar.
03:14Ok, la agencia. Yo creo que la agencia es el mejor lugar porque es una lógica de ventanilla única de
03:18servicios.
03:19Nos llaman por teléfono, ahora podemos brindar los teléfonos y todo para que podamos ingresar
03:23y especialmente ahí lo más importante es que pidan esta asesoría y este acompañamiento
03:28porque el orientador laboral va a hacer toda esta ruta de empleo de la persona
03:32y lo va a poder derivar a los diferentes servicios. Y no solo con el INAH, ¿verdad?
03:35Que obviamente sabemos que forma y capacita en ciertas áreas muy particulares
03:40que necesita el mercado laboral, pero también tenemos otros aliados
03:43como el Ministerio de Educación Pública en todo el tema del bachillerato para la empleabilidad.
03:47Tenemos también el tema de empleate por medio del Ministerio de Trabajo.
03:51Entonces tenemos una serie de abanico de oferta programática disponible
03:54para que las personas puedan insertarse de manera gratuita, que eso es lo más importante.
03:58Yo me acuerdo que en el momento de mi vida ir con el currículum en mano, ¿verdad?
04:02Y con la fotito de uno yendo a empresas que se abrían, también estas agencias se abrían en esas filas.
04:08Ahora, ¿cómo está? ¿Se hace digital? ¿Cómo es el currículum actualmente de una persona que quiere entrar a un lugar?
04:13Qué buena pregunta, Ítalo. Bueno, ve, ya con la ley procesal laboral se hicieron un montón de cambios.
04:18O sea, hay ciertas cosas que ya no son obligatorias. Poner en un currículum, o sea, la foto ya eso
04:23no existe.
04:23¿Se acuerda cuando decían, no tiene que pegar la fotito para que sepa?
04:25Ya eso no se permite. El tema de, digamos, también decir qué edad tengo, qué es, si estoy casado o
04:32no estoy casado, si tengo hijos o no tengo hijos.
04:34Ya nada de eso es importante porque al final lo que nos interesa a nosotros es las competencias y las
04:39habilidades de las personas,
04:40independientemente de si sos una persona con discapacidad o no, si sos una persona que también tiene hijos o no
04:46sos casado o lo que sea.
04:47Eso ya no suma. O sea, aquí lo más importante es que precisamente en la agencia tenemos otro servicio que
04:52es el de intermediación laboral
04:54que le ayuda a las personas a poder ayudarles a crear ese currículum de manera de lo que se necesita.
05:00Y lo más importante, te damos opciones para que te prepares para las entrevistas, para que puedas ir a hacer
05:07este tipo de acercamiento con las empresas.
05:09Y lo más importante, esas preguntas claves que a veces se nos hacen las empresas para nosotros poder identificar cuáles
05:14son las claves.
05:15Porque aquí lo más interesante es que el currículum no es el mismo para todas las empresas.
05:19Tienes que modificarlo y adaptarlo según tus competencias y habilidades a lo que la empresa está necesitando en este momento.
05:2522 10 60 60.
05:27Ese es el teléfono de la Agencia Nacional de Pérez.
05:29En pantalla es el número de la agencia y nos gustaría, don Alejandro, también que nos ayude a hablar de
05:33las plataformas a las que podemos accesar.
05:36E incluso si usted nos puede ayudar también a entender cómo navegarlas, porque muchas veces nos quedamos en el voy
05:42a hacerlo
05:42o entré a la página y de repente lo que vi no lo entendí muy bien, usted hoy nos va
05:46a ayudar a navegarla entonces.
05:48Ok, claro.
05:49Vean, me avisan ya cuando puedo seguir enseñando.
05:51Adelante.
05:52Paso a paso.
05:53Nosotros, bueno, tenemos la plataforma del Sistema Nacional de Empleo que es www.brete.cr.
05:59Esa es nuestra plataforma informática.
06:01Qué buen nombre.
06:01Brete.cr.
06:02Brete.cr para que la gente pueda identificarlo más sencillamente.
06:07Es gratuita, que es lo más importante y es la plataforma del Estado.
06:10Ok, eso es lo que quiero tal vez retomar.
06:13Entonces, aquí van a poder ver una serie de información, de hecho van a poder hacer búsquedas de empleo, ¿verdad?
06:18Y van a poder, por un nombre clave, la provincia, el cantón, algún área de empleo en particular, de hecho
06:23aquí van a ver las áreas productivas que nosotros tenemos.
06:26Esto es importante, vean que actualmente tenemos 35.921 personas registradas para 5.859 vacantes disponibles, que hay 13.836
06:37empresas registradas.
06:39Aquí tenemos los servicios, Brete, no voy a entrar mucho en detalle porque yo sé que el tiempo es cortito,
06:43pero los invito a que puedan ingresar porque ahí está toda la oferta programática de todas las instituciones de gobierno
06:48que tenemos disponibles para que las personas puedan acceder.
06:51Inclusive está el tema de Cincinnati, de cuido para las mamás y que quieren dejar a sus chiquitos.
06:57Entonces, todo va a serlo a través nuestro porque nosotros nos encargamos de derivar y ayudar a todas las personas
07:01porque tenemos mujeres muy preparadas hoy y que lamentablemente no se pueden insertar laboralmente porque no tienen que les cuidar
07:06a los chiquitos.
07:06Entonces, eso es algo que también apoyamos muchísimo y tenemos mucha relación con los Cincinnati.
07:12Y aquí van a ver el top de actualmente disponibles de vacantes que tenemos actualmente.
07:18Este es un top 12, pero obviamente hay muchísimas más y tenemos muchos puestos de trabajo.
07:24Ahora bien, para poderse registrar, ingresan ahí donde dice arriba registrarse, a donde dice aquí, regístrese aquí.
07:31Ahí automáticamente les va a aparecer la cédula del tipo de identificación.
07:35Si sos apatriado, nacional, persona refugiada, residente, ahí dígitas tus datos.
07:41Automáticamente, como estamos ligados al Tribunal Supremo de Elecciones, ya automáticamente el sistema jala la información de la cédula de
07:48la persona y ustedes tienen que definir un usuario, una contraseña y un correo electrónico, que es lo más importante.
07:54Tienen que tener un correo electrónico activo porque es donde les va a llegar la notificación.
07:59Y tal vez quería, bueno, enseñarles por ejemplo eso, lo de los servicios brete.
08:04Aquí van a ver ferias de empleo.
08:05Pasamos haciendo ferias brete a nivel país durante todo el año.
08:09Creo que ahí esa es una forma muy importante para que las personas se acerquen y nos puedan tocar las
08:13puertas.
08:14Van a ver todos los diferentes servicios que tenemos, tanto para personas y empresas, solo para personas y también todo
08:20lo que hacemos para empresas que también apoyamos muchísimo.
08:23Creo que tiene este financiamiento para estudiar.
08:25Con APE, correcto, con CONAPE, correcto.
08:27Todo eso, eso es lo interesante.
08:29Está dentro de la plataforma.
08:29Todo el nivel institucional que tenemos a nivel país está a disposición para nosotros poderlo articular a través de la
08:36Agencia Nacional de Empresía.
08:37Don Alejandro, le puedo pedir que volvamos a las cifras que teníamos anteriormente de la cantidad de personas que están
08:42buscando empleo, las que están ya como oferentes, ¿verdad?
08:45Que la están viendo por ahí, son 35 mil.
08:49925.
08:50Exacto, son las personas oferentes para 5 mil 877 plazas vacantes dentro de esta plataforma.
08:55Que tenemos ahorita en esta disponibilidad.
08:56En ese sentido, ¿qué vemos?
08:58Vemos personas arriba de 40, ya lo decía usted, pero también personas jóvenes, porque de hecho a través de nuestras
09:03redes sociales vemos también cada vez que habilitamos un espacio como este,
09:07muchas madres, abuelas diciendo, pero también está pasando con la gente joven, porque justo lo que le dicen es, usted
09:13no tiene la experiencia.
09:14Así es.
09:14Esa es la estrategia, Abrete, precisamente.
09:16La estrategia está enfocada precisamente en poder atender a personas jóvenes y a mujeres, que son las que actualmente están
09:22teniendo el mayor índice de desempleo en el país.
09:25Ha reducido considerablemente, ya no tenemos esos índices que teníamos grandísimos, pero eso no quiere decir que ya finalizamos, o
09:31sea, tenemos una labor fuerte por atender.
09:33Y especialmente con los jóvenes.
09:35Los jóvenes ahorita, precisamente, lo que queremos es darles más herramientas.
09:39Para eso, el INA hizo todo el tema de Hello Brete, para poder ayudar a poder capacitar más en inglés
09:45a la población civil, que hemos tenido mucho tema,
09:47porque no hemos logrado tener la cobertura país, pero por lo menos ya con esta nueva herramienta podemos ayudar muchísimo.
09:55Y pues también a través del INA poderles ayudar a las diferentes capacidades técnicas, especialmente por los colegios que no
10:00tienen la oportunidad de poder tener un colegio técnico en su zona geográfica,
10:03por lo menos lo pueden optar por medio de nosotros.
10:08¿Está dentro de la plataforma?
10:09Cuando ustedes se registran, por eso les digo, es que el tiempo es pequeñísimo y este es un tema lindísimo
10:14que a mí me encanta hablar por horas,
10:16pero dentro de la plataforma existe la opción de búsqueda de empleo y búsqueda de cursos.
10:21Entonces, hay cursos del INA que pueden buscar sin ningún problema.
10:24Dice Doña Male que la experiencia en esta página es bastante positiva, que gracias a la página consiguió su trabajito,
10:29que ahora lleva dos años.
10:30Qué buena noticia. Yo quería también compartirles nuestro canal de YouTube, porque me parece que es importante.
10:37Los invito a que puedan ingresar ahí, que puedan buscar Agencia Nacional de Empleo, que nos busquen el canal y
10:42especialmente porque aquí viene un video
10:44donde ustedes van a poder ver cómo se hace todo el registro.
10:47Inclusive, como les dije, somos parte de las instituciones de gobierno con Conapvis.
10:52Ellos, al ser el ente rector en temas de discapacidad, pues nos ayudaron en todo el tema de poder definirle
10:57subtítulos
10:57y poderle definir el lenguaje del ESCO a este video, que les va a ayudar en el paso a paso.
11:04Y aquí es atender a todas las poblaciones en todos los sentidos, ¿verdad?
11:07Entonces, por eso para nosotros es muy importante que puedan utilizar estas herramientas como el canal de YouTube,
11:12porque ahí tenemos videos tutoriales para todo, cómo aplicar a cursos, cómo aplicar empleos,
11:16cómo buscar una oportunidad de trabajo, todo.
11:20Y me interesa mucho, nada más para cerrar, que a ese número de teléfono que ya decíamos, 2210, 6060,
11:27don Alejandro, personas que tal vez no tienen acceso, evidentemente, a un correo electrónico,
11:31que tampoco tienen, ¿verdad?, de esta parte, a veces asumimos que todo lo tenemos y no necesariamente,
11:35¿también se le puede dar información a esas personas a través de este número?
11:39No lo pusimos, pero algo muy importante, atendemos todos los días, no cerramos,
11:43cerramos de lunes a domingo.
11:45¿Pueden llegar al lugar físico?
11:46Ahí es donde voy.
11:47Este es virtual, este es nuestro call center, atendemos de 7 de la mañana a 10 de la noche,
11:52todos los días no cerramos.
11:53Inclusive estamos un primero de enero, un 25 de diciembre, ahí estamos.
11:56Eso es algo importante que lo sepan, es un sistema público que está disponible todos los días.
12:00Ese número es WhatsApp también para que sepan.
12:02Y físicos, tenemos diferentes unidades de empleo, en la página web venía,
12:08aparte de abajito donde decía Servicios Brete, venían unidades de empleo.
12:12Esas son todas las oficinas físicas que tenemos a través de diferentes convenios
12:16que firmamos a través del Ministerio de Trabajo con entidades que se suman a este tema
12:21de la parte de empleo público y que pueden también tocar las puertas.
12:25Todas las nueve unidades regionales del INAH son oficinas de empleo,
12:28entonces atendemos de 7 y 30 a 3 y 30 físicamente,
12:31pero igual de todos modos ya queda la opción virtual para que también nos puedan contactar.
12:35Don Luis, el trabajo es bendición y gracias por abrir la puerta a un montón de personas
12:38que la estamos pulseando y ojalá que tengan su trabajito pronto.
12:42Don Alejandro, vamos nada más rápidamente a repasar el ABC.
12:46Ya usted sabe que aquí nos gusta que nos quede todo bien clarito en pasitos ese ABC para buscar trabajo.
12:51Actualice su perfil, defina sus fortalezas y justamente lo que decía,
12:55usted puede adaptar y tener varias versiones de un currículum según lo que usted está buscando
12:59y a la empresa a la que usted esté aplicando.
13:01Bueno, busque también los canales correctos, utilice brete.cr y por supuesto las puertas de empleo.
13:08Utilice brete.cr que es la plataforma, exacto.
13:10Y conquiste la entrevista, prepárese con anticipación, destaque su experiencia con ejemplos claros
13:16y ya sabe usted también, busque siempre información de la empresa a la que está aplicando
13:19porque eso siempre le da una ventaja competitiva también.
13:22Don Alejandro, muchas gracias.
13:23Muchas gracias a ustedes más bien y ojalá que se siga repitiendo este tipo de entrevistas.
13:26Muchas gracias.
13:26Lo haremos.
13:27Continúo.
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