00:08Bonjour, nous sommes toujours en direct de Talents, l'événement du groupe FICAD dédié au recrutement et à la gestion
00:13des talents dans l'entreprise.
00:15Et je suis avec Pierre Ubico. Bonjour Pierre.
00:17Bonjour.
00:18Pierre, vous êtes business developer chez Freeland.
00:20Exactement.
00:21Est-ce que vous pouvez vous présenter ?
00:23Donc moi c'est Pierre, business developer au sein du groupe Freeland.
00:26J'ai une spécialité sur le portage salarial et pour présenter rapidement Freeland, c'est un connecteur de talents organisé
00:34en 4 grands piliers complémentaires qui sont Freeland Talent, c'est de l'intermédiation, du suivi de mission, du conseil.
00:40On va mettre à disposition des entreprises, des talents qui répondent aux besoins de ces dites entreprises qui sont nos
00:47clients.
00:48On a Freeland Portage, c'est le deuxième pilier, c'est le portage salarial qui est le pilier historique du
00:54groupe Freeland.
00:56En résumé, on vient accompagner les entreprises qui travaillent avec des indépendants en leur mettant à disposition un cadre simple,
01:02souple, sécurisé.
01:04On a Freeland Formation qui est notre organisme de formation pour faire monter en compétence les freelances.
01:09Et Freeland Service qui est à la fois des plateformes et des outils pour les entreprises et pour les freelances
01:15pour répondre à l'ensemble de leurs besoins.
01:17D'accord, donc toute la boîte à outils pour les freelances et pour les entreprises pour que ça puisse bien
01:22fonctionner entre eux.
01:24L'IA rebat les cartes et notamment du recrutement, il est partout, il s'invite sur toutes nos tables rondes.
01:32Comment est-ce que ça impacte Freeland ?
01:34Alors déjà le marché du travail a beaucoup évolué ces dernières années.
01:38L'IA, l'utilisation massive de l'IA, elle a forcément grandement impacté la mutation du marché du travail.
01:44On le voit de plus en plus et aujourd'hui l'enjeu pour les entreprises, c'est plus uniquement le
01:50recrutement en CDI comme c'était le cas auparavant.
01:53Avec l'IA, il y a aussi un enjeu d'agilité, devenir plus agile et pour les entreprises être agile
01:58c'est quoi ?
01:59Alors ça passe par énormément de choses évidemment mais dans le cadre du marché du travail c'est aussi faire
02:03appel à des prestations externes, à des talents indépendants pour répondre à des projets.
02:07Exactement.
02:08Les indépendants.
02:08Et donc comment devenir agile dans ce contexte là pour une entreprise ?
02:12C'est savoir identifier et qualifier des talents indépendants, savoir les mobiliser très rapidement sur des projets assez précis et
02:20souvent dans des délais qui sont très short, qui sont très rapides et des fois sur des typologies de profils
02:25qui sont très nichées.
02:27Donc ça peut être très compliqué surtout avec un marché du travail qui évolue constamment.
02:31Donc ça c'est notre rôle à nous Freeland d'accompagner les entreprises, leur mettre à disposition des talents en
02:36adéquation avec leurs besoins et d'accompagner les freelances aussi.
02:39Donc la nécessaire agilité des entreprises profite aux indépendants et donc à Freeland.
02:45Exactement, ça profite à tout le monde.
02:47Très bien.
02:48Merci beaucoup Pierre pour cet éclairage.
02:49Je vous souhaite une excellente journée.
02:50A vous aussi, merci.
02:51Merci, au revoir.
02:52Merci.
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