00:11in questo numero del tg lavoro e welfare rapporto caritas povertà in aumento in italia enrica
00:20mammucari confermata alla guida della willa will asso fondi pensione rilancia la previdenza
00:27complementare assi di post federmanager alfano nuovo segretario generale palmieri presidente
00:40oggi vi vogliamo parlare del report statistico del 2026 compilato dalla caritas si riferisce
00:49naturalmente ai dati dell'anno precedente del 2025 in quell'anno secondo il report la caritas ha
00:59accompagnato 282 mila persone circa il che vuol dire 282 mila nuclei familiari perché l'intervento copre i
01:13bisogni delle famiglie interessate questo significa un aumento dell'1,7 per cento rispetto al 2024 che
01:26cosa rileva questo rapporto che la povertà è diventata sempre più una normalità strutturale
01:35vale a dire una condizione stabile per molte famiglie un altro dato importante è l'aumento
01:44degli anziani interessati a questo fenomeno in dieci anni i cosiddetti over 65 sono aumentati del 191 per
01:56cento a fronte di un aumento medio del 48 per cento per le altre tipologie di età cresce la solitudine
02:06sempre nei dieci anni considerati erano dieci anni fa il 24 per cento gli anziani e non anziani soli sono
02:18passati al 33 per cento così come crescono i bisogni sanitari del 69 per cento e c'è una
02:28percentuale importante di cosiddetti lavoratori poveri il 31,7 per cento nella fascia di età dai
02:3735 e 44 anni il 31 per cento nella fascia di età compresa fra i 45 e i 54 anni
02:46nel 2015 erano appena
02:48il 13 per cento così come ultimo tema quello abitativo che riguarda 24 mila persone che rappresentano
03:01un campione importante di coloro che non hanno un tetto o una abitazione nella quale ripararsi in
03:10sostanza 5,7 milioni di persone in italia sono in una situazione di povertà assoluta dice la caritas la
03:21logica dei bonus diventa un elemosina mentre noi avremmo bisogno di interventi di carattere
03:29strutturale questo ci impegna ad esaminare i dati relative all'occupazione ai salari alle
03:37condizioni di vita delle famiglie in termini più qualitativi e meno quantitativi
03:46la sicurezza sul lavoro la lotta al caporalato e la tutela del lavoro agricolo sono stati tra i
03:51temi al centro dell'ottavo congresso nazionale della will a will che si è concluso con la riconferma
03:57di enrica mammucari alla guida del sindacato giornate di dibattiti e confronti alla presenza di centinaia di
04:03delegati e con la partecipazione del ministro dell'agricoltura e della sovranità alimentare
04:07francesco lolobrigida che ha affrontato questioni prioritarie dalla condizionalità alla sicurezza
04:13sul lavoro dal caporalato all'energia considero quelli che utilizzano forza lavoro irregolare
04:19caporalato solo dei criminali non devono essere ascritti alla categoria degli imprenditori che
04:25ricordiamo in italia sono invece per la maggior parte persone per bene che operano per creare
04:33ricchezza e lavoro che si rapportano con le forze sindacali che si confrontano costantemente per
04:38trovare le soluzioni più idonee a garantire maggiore sicurezza e anche maggior benessere anche
04:45l'ultimo intervento quello sul lavoro giusto è un intervento peraltro apprezzato dalle gran parte
04:51delle forze sindacali che mette in condizione ancora una volta di guardare a un salario più
04:57eco e più giusto che metta in condizione di ripagare lo sforzo di contribuire alla crescita
05:02della nostra nazione l'occasione per la segretaria generale di tracciare la roadmap dei prossimi mesi
05:09fissando alcuni obiettivi imprescindibili come la tutela e la valorizzazione dei lavoratori
05:13dell'agroalimentare le sfide sono quelle di sempre con maggiore determinazione con maggiore
05:19impegno la will ha scelto il territorio ha scelto i comuni le nostre leghe bracciantili
05:25come sede proprio di iniziativa per l'ascolto e per la proposta che deve diventare ovviamente
05:31norma contrattuale quando parliamo di difendere il potere d'acquisto delle retribuzioni ma deve
05:37diventare anche leggi efficienti efficaci che funzionino noi vogliamo un cibo buono e giusto
05:44vogliamo un paese che riconosca il lavoro agricolo ai lavoratori dell'agroalimentare il ruolo di essere
05:51protagonisti dei successi del nostro made in italy
05:58Il futuro della previdenza complementare è il ruolo dei fondi negoziali nel rafforzare le tutele dei lavoratori
06:05questi temi al centro dell'assemblea annuale dei fondi pensione negoziali 2026 di Assofondi Pensione
06:12l'associazione che riunisce 32 fondi con oltre 4 milioni di aderenti e quasi 83 miliardi di risparmio accumulato
06:20è anche l'occasione di confrontarci con i fondi soci e fargli un upgrade su quelle che sono state tutte
06:25le iniziative a livello di progetti
06:27nello specifico daremo grande importanza anche al tema dell'investimento a supporto del sistema paese
06:33di quegli 83 miliardi il 15% circa viene investito in italia con un focus piccole e medie imprese
06:41chiaramente investiamo anche nel debito pubblico in maniera importante
06:45l'obiettivo è quello di tentare in una fase molto estremamente importante per il sistema nazionale
06:51riuscire a veicolare maggiore risorse a supporto delle piccole e medie imprese
06:55sicuramente è un secondo filastro arrivato alla sfida di una pensione di vitosa nel momento in cui si esce dal
07:03mercato del lavoro
07:04questa per l'appunto è la convenzione annuale dei fondi di previdenza negoziali
07:11quindi che hanno radice nella contrattazione che come obiettivo hanno quello di completare con secondo filastro
07:18la perdita tra virgolette di competitività che le pensioni oggi hanno per via del metodo di calcolo che il paese
07:29si è dato
07:29la sfida resta quella di ampliare la platea e diffondere una maggiore cultura previdenziale soprattutto tra i giovani
07:37ci rendiamo conto che dobbiamo fare molto a strada per crescere il numero degli allerenti in particolare dei giovani
07:42e questo oggi abbiamo presentato il nuovo progetto comunicazione di asso fondi di pensione e dei fondi pensione negoziali italiani
07:50è una vera rivoluzione nel modo di comunicare
07:54variamo la piattaforma futura che parla soprattutto ai giovani
07:59e nelle prossime settimane vareremo una serie di strumenti come una chatbot, un simulatore, un comparatore
08:09per parlare chiaro, spiegare i vantaggi della previdenza negoziale e far crescere i nostri fondi
08:19cambio al vertice di assidi post a Federmanager
08:23Alessandro Alfano e Tiziana Palmieri sono stati eletti rispettivamente segretario generale e presidente dell'associazione
08:30durante il congresso nazionale che si è svolto a Roma
08:33continueremo a tutelare gli interessi dei dirigenti, dei guadri e dei pensionati post-agliate
08:39con lo stesso spirito di servizio che ha sempre costituito a fin post a Federmanager
08:44saremo presenti, presenti in azienda, presenti accanto agli associati
08:49presenti nei luoghi in cui si costruiscono le decisioni e che riguardano il nostro futuro
08:54con la credibilità che questa associazione ha conquistato nel tempo e con la forza delle idee
08:59e saremo spima sempre insieme
09:02Da soli non si va da nessuna parte
09:04il lavoro di squadra, la partecipazione, il confronto, le discussioni che tra volte possono anche essere
09:11come accese, sono importanti per la riuscita di tutti
09:16Da parte mia mi posso assicurare che ci metterò tutto l'impegno
09:21lavorerò come ho fatto sempre
09:23mi regola persona integra, onesta, reale
09:27e così resterò
09:29A Sidi Post Federmanager ha anche organizzato un convegno nella capitale
09:34in cui si è discusso di intelligenza artificiale
09:36non più una tecnologia del futuro
09:38ma una forza che sta ridisegnando le regole del lavoro, dell'impresa e della leadership
09:43una trasformazione epocale tra rischi e opportunità
09:47in cui risulta cruciale il ruolo dei manager
09:50Il coraggio
09:51senza il coraggio in quest'epoca i manager cessano quasi immediatamente di essere tali
09:57perché hanno dei nuovi obblighi che magari utilizzano termini come era in passato
10:06ad esempio consapevolezza
10:08che acquisiscono un significato molto più forte e differente
10:11La sfida più grande che le aziende si troveranno a dover affrontare
10:16sarà quella di coniugare la necessità di portare innovazione all'interno dei loro processi
10:22attraverso l'intelligenza artificiale
10:24con la necessità di farlo in modo sicuro
10:27e mantenendo il controllo dell'utilizzo di questi modelli all'interno dell'organizzazione
10:32La sfida per istituzioni, imprese e accademia è quella di costruire insieme un nuovo quadro etico e regolatorio
10:39Bisogna in qualche modo avere un approccio proattivo
10:42Cosa vuol dire in concreto?
10:44Costruire una governance che mette in piedi una cornice
10:47che possa dare adito a un percorso virtuoso in aziende
10:51in cui innanzitutto si capisce qual è l'obiettivo
10:54come raggiungerlo, qual è la cabina di regia
10:58chi deve fare cosa
10:59e come poter accelerare l'innovazione senza perdere il controllo
11:04Non esistono le macchine che risolvono
11:06perché il vero luogo della risoluzione delle prospettive e dei problemi
11:10è la coscienza, è la libertà, è la responsabilità
11:14Allora ai manager di questa nuova epoca
11:17io che cosa chiederei?
11:19Di non perdere il valore della coscienza
11:22come confine e differenza dell'umano
11:25come scelta
11:27assumersi il peso del bene comune
11:30come la ragione più profonda del proprio lavoro
11:33La mia impressione è che come al solito
11:36ci sarà pochissimo spazio per la formazione
11:40ogni volta che c'è una nuova rivoluzione tecnologica
11:43c'è sempre bisogno di formare il modo
11:46con cui i manager, i dipendenti si approcciano al mondo del lavoro
11:50e spesso questa rivoluzione della formazione
11:53arriva troppo tardi
11:54quando ce n'è già un'altra in atto
12:08Allora ai manager di questa nuova
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