00:11In questo numero del Tg Lavoro e Welfare. Il salario minimo in Europa viaggia a due
00:18velocità. Imprese, cresce la corsa alle AI ma mancano le professionalità. L'Italia
00:25perde giovani laureati ma attrae talenti dall'estero.
00:34Eurofound, l'agenzia dell'Unione Europea che tratta i problemi dell'occupazione e dello
00:42Stato sociale, ha redatto il 1 settembre il rapporto sui salari minimi. I salari minimi,
00:53dice questo rapporto, sono aumentati ovunque in Europa tra il gennaio del 2025 e il gennaio
01:01del 2026 e attribuisce questo aumento alle indicazioni della direttiva dell'Unione Europea su questo
01:10tema emanata nel 2022. Noi sappiamo che l'Italia, insieme ad Austria, Danimarca, Finlandia e Svezia,
01:20è uno dei cinque stati dell'Unione Europea che è priva di salario minimo legale, dove le
01:29soglie retributive sono stabilite dalla contrattazione collettiva. Dove sono cresciuti i salari minimi
01:37illegali. In Slovenia, in quel periodo, gennaio 25 e gennaio 26, più 16%, Bulgaria, Slovacchia,
01:49Lituania e Ungheria tra l'11 e il 12%, Cipro e la Germania oltre l'8%. L'Italia, priva di
01:59un salario
02:00minimo minimo legale, viene analizzata dal rapporto tramite le 10 occupazioni a bassa retribuzione,
02:07colf, addetti alle pulizie, commessi, camerieri, assistenti domiciliari, educatori, braccianti e così via.
02:16La media dei minimi contrattuali per queste mansioni molto basse si ferma a 1.430 Euro lordi mensili,
02:27pari a circa 8,3 Euro all'ora. E' il valore più basso fra i sei paesi a contrattazione collettiva
02:37che sono stati analizzati, lontano naturalmente dalle medie di paesi come la Danimarca 3.402
02:46oppure dell'Austria 3.129 o della Svezia 2.451. Il rapporto naturalmente dedica anche uno spazio
02:59al dibattito italiano sull'introduzione di un salario minimo legale. Noi ricordiamo che a maggio
03:07di quest'anno il governo con il decreto lavoro ha introdotto il cosiddetto salario giusto.
03:13L'assenza però di una norma nazionale sul salario minimo ha indotto molte istituzioni locali
03:22a introdurre una soglia di 9 Euro lordi l'ora per i lavori negli appalti pubblici. Lo ha fatto
03:30Firenze, l'ha fatto Napoli nel 2024, la Puglia nel 2024, la Toscana nel 2025, la Sardegna nel
03:392026. Una discussione è in corso per quanto riguarda la campagna. Come è già stato detto,
03:50l'introduzione del salario giusto, che è basata sul trattamento economico complessivo, non su quello
03:58minimo, a nostro avviso non contraddice il fatto che si possa contemporaneamente adottare anche un
04:07trattamento economico minimo, il cosiddetto TEM. A giudizio di chi vi parla, un primo passo potrebbe
04:15essere in questa direzione quello di stabilire per legge i minimi contrattuali rappresentati dalla
04:25contrattazione dei sindacati maggiormente rappresentativi. Sono minimi differenziati che così stabiliti per legge
04:34diventerebbero inderogabili. Sarebbe un primo passo per allineare poi verso l'alto un valore
04:42medio di riferimento che sia corrispondente a quella che è una giusta retribuzione, il che non capita in
04:50tutti i settori produttivi.
04:54Le imprese italiane accelerano gli investimenti in intelligenza artificiale, ma non trovano le
05:00professionalità necessarie per gestirla. Lo rileva Confartigianato, con una rilevazione dalla
05:06quale emerge che nel 2025, su 620 mila richieste di lavoratori con competenze digitali avanzate,
05:13ben 316 mila sono risultate di difficile reperimento. Secondo l'elaborazione dell'ufficio
05:19studi di Confartigianato, il 71% delle imprese ha effettuato investimenti in almeno uno degli ambiti
05:26della transizione digitale, dall'adozione di tecnologie digitali alla loro integrazione
05:31nell'organizzazione, fino allo sviluppo di nuovi modelli di business basati sul digitale.
05:37Tuttavia la mancanza di personale qualificato viene indicato dal 58,6% delle imprese come
05:44principale ostacolo ad utilizzare le AI. Seguono la carenza di chiarezza legislativa,
05:50l'indisponibilità o la scarsa qualità dei dati necessari, le preoccupazioni per privacy e protezione
05:57dei dati, i costi elevati e le considerazioni etiche. Guardando alle singole regioni, la
06:03classifica vede la Lombardia nettamente in testa per numero di lavoratori con competenze digitali
06:09avanzate che le imprese faticano a trovare. Al secondo posto si colloca la Campania, seguita
06:15dal Lazio e dal Veneto. L'Italia continua a fare i conti con la fuga
06:21dei giovani laureati, ma il fenomeno in parte è compensato dall'arrivo di capitale umano
06:26dall'estero. Secondo i dati elaborati dall'ufficio studi della CGA di Mestre, sulla base delle
06:31statistiche Istat, tra il 2019 e il 2024 oltre 78 mila italiani, tra i 25 e i 34 anni, con
06:40una laurea, si sono trasferiti all'estero. Nello stesso periodo quasi 88 mila giovani
06:45laureati stranieri hanno scelto di stabilirsi in Italia, determinando un saldo complessivo
06:51positivo di circa 9.600 persone. Regno Unito e Germania sono tra le mete più scelte dai
06:57laureati italiani, seguite da Francia, Svizzera e Stati Uniti. Sul fronte degli arrivi, invece,
07:03oltre un terzo dei giovani laureati stranieri proviene dall'Asia, mentre il 27,6% arriva dal
07:10Europa e il 17,8% dal Sud America. Il quadro però cambia molto tra le diverse aree del paese.
07:17Il nord-ovest registra un saldo positivo, trainato soprattutto dalla Lombardia, così come il centro,
07:24grazie a Lazio e Toscana. La situazione più difficile riguarda il mezzogiorno, dove il saldo
07:29resta negativo di oltre 11.000 laureati.
Commenti