00:00in questo numero del tg lavoro e welfare nuove relazioni sindacali il cantiere è
00:18aperto a maggio occupati in lieve calo nasce la community welfare nest plus per
00:25la sanità integrativa le parti sociali si stanno confrontando per definire un nuovo modello di
00:39relazioni sindacali alcuni passi avanti sono stati compiuti come abbiamo già ricordato lo scorso
00:4917 giugno cgl cis le will avevano siglato un accordo che costituiva la piattaforma per la
00:56trattativa in corso con le associazioni dei datori di lavoro sulle nuove regole per le relazioni
01:04sindacali questo testo dei sindacati è stato inviato quindi alle organizzazioni dei datori di lavoro le
01:14quali il 10 luglio scorso hanno raggiunto una propria intesa segnando un nuovo passaggio
01:23fondamentale se vogliamo andare per ordine partiamo da alcuni contenuti della proposta di cgl cis le
01:32will il rafforzamento del modello di relazioni industriali e l'autonoma regolazione delle parti
01:40sociali in materia di assetti contrattuali e di rappresentanza e rappresentatività un secondo
01:49punto è relativo alla definizione dei trattamenti economici il trattamento minimo il ten trattamento
01:58economico minimo e il trattamento economico complessivo il tec cgl cis le will come sappiamo
02:06puntano all'adozione dell'indice dell'ipca nei che esclude i costi dell'energia un parametro che
02:15misura l'andamento dell'inflazione utilizzando in particolare il modello dei metallmeccanici per il
02:24recupero degli scostamenti tra l'inflazione e gli aumenti previsti al tempo stesso per quanto riguarda
02:33le parti datoriali si è raggiunto un accordo interconfederale al quale hanno aderito 14 associazioni
02:45oltre al confindustria che è la più importante agici ania casa artigiani clai cna confapi conf artigianato
02:55conf commercio conf cooperative conf esercenti confetra conf servizi e lega cop che hanno definito
03:05criteri condivisi per la misurazione della rappresentanza datoriale per rafforzare la
03:14trasparenza della contrattazione collettiva individuare il contratto da assumere come riferimento per il
03:21cosiddetto salario giusto quindi i contratti leader dunque il fronte datoriale si presenta con una
03:30posizione negoziale definita congiuntamente da confrontare al tavolo con i sindacati secondo
03:39un'analisi di merito ha vinto dell'insieme il sistema di rappresentanza delle imprese che dopo
03:45anni riesce esprimere una visione condivisa dopo la definizione delle posizioni unitarie delle parti
03:54del lavoro dell'impresa ci auguriamo che si possa aprire la fase più importante vale a dire il confronto
04:01diretto l'obiettivo fondamentale per il paese è quello di raggiungere una nuova intesa sui principi e sui
04:10metodi a otto anni dal cosiddetto patto della fabbrica firmato nel 2018 che definisca questo
04:20nuovo patto le forme della rappresentanza e della rappresentatività e le fondamenta per la
04:26negoziazione dei nuovi contratti collettivi capaci di sconfiggere la logica del dumping vale a dire dei
04:35contratti a ribasso a maggio il mercato del lavoro mostra un lieve calo del tasso di disoccupazione
04:44che si attesta al 5 per cento mentre quello giovanile scende al 15 per cento lo rileva l'istat che
04:50evidenzia però un quadro complesso e differenziato tra le varie componenti del mercato gli occupati
04:57risultano in lieve diminuzione rispetto al mese precedente con una perdita di circa 22 mila unità
05:02il calo riguarda uomini donne soprattutto i lavoratori a termine e le fasce d'età più
05:08giovani e centrali mentre aumentano gli occupati tra gli over 50 insieme dipendenti permanenti e
05:14agli autonomi il tasso di occupazione si riduce al 63 per cento diminuiscono anche le persone in
05:21cerca di lavoro con circa 22 mila unità in meno in particolare tra donne giovani e over 50
05:27tuttavia tra i 25 34 anni e i 35 49 anni si registra un lieve aumento dei disoccupati mentre
05:35tra gli uomini la situazione resta stabile in crescita invece gli inattivi tra i 15 e i 64 anni con
05:43circa 59 mila unità in più coinvolgendo entrambi i sessi e quasi tutte le fasce d'età fatta eccezione
05:50per i 25 34 anni dove si osserva una diminuzione nel confronto con il trimestre precedente il numero
05:57di occupati aumenta di circa 119 mila unità mentre diminuiscono sia le persone in cerca di lavoro
06:03sia gli inattivi su base annua l'occupazione cresce di circa 228 mila unità accompagnata da una forte
06:11riduzione dei disoccupati e da un aumento degli inattivi la community welfare nest plus ha presentato
06:21a roma il suo primo evento annuale out of the box l'iniziativa ha riunito istituzioni rappresentanze
06:27parti sociali mondo assicurativo mutualistico e cooperativo per aprire un confronto sul futuro
06:33della sanità integrativa la community welfare nest plus nasce con un obiettivo quello di aggiungere
06:40un luogo a quelli già tanto presenti nel nostro settore che non sia un luogo tecnico che non sia un
06:46luogo istituzionale ma un luogo in cui a parlare siano le pratiche siano le persone infatti il
06:51nostro concetto di community al centro la persona e nel fare questo abbiamo già iniziato i nostri
06:57lavori trattando tematiche molto delicate interessanti e quello che ci siamo prefissati è di lavorare
07:04mettendo le mani in pasta con un discorso che potremmo quasi chiamare comunità di pratica far
07:10confrontare persone che avevano già fatto con fatica dei percorsi per renderli più facili agli altri
07:15e insieme magari scoprirne ancora di nuovi al centro dei lavori il ruolo strategico di un
07:20settore che coinvolge 17 milioni di persone e che oggi si trova davanti una fase decisiva tra nuove
07:27esigenze regolatorie sostenibilità finanziaria e integrazione con il sistema sanitario creare
07:33una comunità creare un strato dove si possa discutere e portare avanti delle sinergie delle
07:39attività consone per tutta una forma di sostenibilità a servizio pubblico ma di integrazione
07:44quello stesso di complementarietà e sostenibilità soprattutto in un ambito sanitario laddove il
07:49servizio pubblico ormai per trovare le esigenze risate attese difficoltà esegibilità di prestazioni
07:54ha bisogno di essere sostenuto quindi creare un dibattito che sia positivo e che sia costruttivo
08:00soprattutto per cercare di trovare delle sinergie con il servizio pubblico e con i decisori
08:05politici è la cosa su cui penso che tutti quanti dobbiamo inoltrarci e andare avanti.
08:10Nel corso della serata è stato presentato il nuovo magazine di sanità integrativa una
08:16rivista semestrale pensata per raccontare le eccellenze del settore attraverso testimonianze
08:21dirette.
08:22Realizzare una community in modo da scambiarsi opinioni condividere percorsi portare avanti
08:31le migliori prassi è assolutamente utile e ci aiuta ad avere un ruolo più forte nel rapporto
08:38con le istituzioni quindi sicuramente è opportuno proseguire in una relazione forte tra esperienze
08:46diverse che hanno però l'obiettivo comune quello di garantire la sanità di secondo pilastro
08:53a disposizione dei lavoratori e anche a una comunità più allargata che è quella delle
08:58famiglie e dei cittadini che stanno intorno al mondo del lavoro.
09:08Grazie.
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