00:11in questo numero del tg lavoro e welfare nuovi orizzonti per i diritti del lavoro donne italiane
00:20più istruite degli uomini ma ancora penalizzate lavoro domestico in europa oltre 10 milioni di
00:28occupati a roma una fondazione per le disabilità neurologiche complesse la scorsa settimana il 15
00:41il 16 ottobre a venezia l'università ca foscari e l'associazione lavoro welfare con la partecipazione
00:49dell'organizzazione internazionale del lavoro hanno dato vita alla prima edizione del festival
00:56internazionale del lavoro e delle relazioni industriali dedicato a lavoro e sostenibilità
01:04per due giorni a confronto sono stati un nutrito gruppo di esperti italiani internazionali accademici
01:13giuristi sindacalisti del lavoro e dell'impresa manager responsabili istituzionali come il ministro del
01:21lavoro marina calderone il presidente dell'inps gabriele fava e in chiusura il direttore della
01:28caritas italiana don marco pagnello che hanno animato un dibattito che aveva al centro un nuovo
01:34orizzonte della tutela dei diritti del lavoro considerare il lavoro come espressione della
01:41persona umana e la nuova frontiera della sostenibilità il lavoratore va tutelato non solo come subordinato
01:50autonomo ma in quanto persona che lavora questo è stato il tratto distintivo del dibattito in
01:57sostanza considerare i diritti del lavoro come diritti umani significa renderli più universali
02:04più internazionali e più resilienti rispetto alle ragioni dell'economia si deve accendere la luce sulla
02:13direttiva europea che si intitola dovere di diligenza delle imprese ai fini della sostenibilità
02:21che impone alle imprese di prevenire mitigare o ridurre al minimo gli impatti negativi sui diritti
02:29umani e sull'ambiente sia nelle proprie attività sia nelle catene del valore alle quali partecipano tra i
02:37diritti umani da garantire ci sono quelli sul lavoro minorile il lavoro forzato e le condizioni
02:42di lavoro non sicure l'italia deve ancora recepire la direttiva nella propria legislazione il termine di
02:51recepimento per gli stati membri è stato portato al 26 luglio del 2028 noi seguiremo con attenzione
02:59questo processo questo percorso di un nuovo fronte di sviluppo affermazione dei diritti di chi lavora
03:07per vivere uno sviluppo quanto mai necessario in un tempo nel quale il capitalismo corsaro degli oligarchi
03:15digitali dei regimi totalitari svilisce sempre di più il valore della vita di chi lavora e la funzione
03:22sociale civile del lavoro stesso e dell'impresa le donne italiane oggi studiano più degli uomini
03:30conseguono titoli di studio più elevati e ottengono risultati migliori nei percorsi formativi eppure
03:37lavorano meno hanno minori opportunità di carriera sono meno presenti nei ruoli decisionali e arrivano
03:43alla pensione con una minore sicurezza economica e questa la fotografia che emerge dal secondo report
03:49nazionale redatto dal comitato scientifico di un women italy e deloitte come knowledge partner
03:55presentato nel corso di un evento in senato su iniziativa della vice presidente del senato
04:01anna rossomando se pensiamo che l'italia che sede nel g7 quindi è una delle potenze mondiali in realtà
04:08sulla parità di genere del record world economic forum è 83 ma ci deve far riflettere i dati ci dicono
04:16che in italia lavora solo il 57 per cento delle donne contro una media europea del 72 per cento quindi
04:23c'è un problema di accesso delle donne al lavoro poi c'è un problema di rappresentanza i dati ci
04:29dicono che le donne nelle aziende nella società civile in tutto rappresentano nei tavoli che davvero
04:35contano tipicamente sotto il 10 per cento noi abbiamo già ottenuto un significativo innalzamento
04:43della percentuale di donne che lavorano e questo è la prima volta da molti anni e abbiamo agito proprio
04:51su con diversi strumenti sulla sul welfare aziendale sulla conciliazione l'ultimo è una certificazione
05:02ulteriore oltre a quella di genere una certificazione per le aziende che prendono iniziative
05:08proprio per conciliare vita personale e lavoro ma i congedi all'ottanta per cento del rimborso
05:15gli asili l'innalzamento del rimborso per gli asili nido l'isee anche una correzione dell'isee per le famiglie
05:25e molte altre cose il documento analizza la condizione femminile nelle diverse fasi della
05:31vita tra le dieci proposte figurano nidi gratuiti accessibili congedi parentali paritari obbligatori
05:38trasparenza salariale maggiore presenza femminile nei ruoli decisionali e formazione
05:44sull'intelligenza artificiale abbiamo identificato cinque principali momenti il momento della formazione
05:49dell'istruzione formalizzata l'entrata nel mondo del lavoro la maternità il rientro del
05:55lavoro la progressione di carriera fino al disimpegno lavorativo e l'entrata nel periodo
06:00della pensione e analizzare le diseguaglianze ci fa capire che una determinata situazione di
06:05diseguaglianza per esempio nel mondo della progressione di carriera retributiva è in realtà
06:10frutto di diseguaglianze che sono nate anche nelle fasi precedenti quindi rende importante
06:16intervenire nelle diverse fasi temporali del ciclo di vita per evitare che la diseguaglianza
06:21diventi un elemento di sistema e costante nell'esperienza delle donne nel nostro paese
06:29in europa oltre 10 milioni di persone lavorano nei servizi alla persona e alla famiglia un
06:35comparto che rappresenta il 4 per cento dell'occupazione complessiva in italia nel 2025 i lavoratori
06:42domestici regolari sono stati più di 800 mila a fronte di un tasso di regolarità del 55,4 per cento
06:50è la fotografia emersa nel corso del convegno organizzato da Asin Datkolfa con la federazione
06:55europea F presso il parlamento europeo di Bruxelles circa sei lavoratori su dieci sono in nero sono
07:03irregolari questo mette a rischio le famiglie per problemi di contestazione sul rapporto di lavoro
07:13il problema è che anche i lavoratori non possono richiedere e ottenere i loro diritti sociali
07:21contrattuali ma anche lavorativi in senso generale quindi a questo punto di vista il messaggio principale
07:28che vogliamo trasferire è attenzione il lavoro di cura è un lavoro che aumenta non può essere
07:36dimenticato anzi non può essere non considerato perché ancora peggio del dimenticarlo e chiediamo
07:43all'istituzione sia a livello europeo che a livello nazionale di intervenire a sostegno delle famiglie
07:47il costo del lavoro domestico è una questione centrale in italia così come in altri paesi dell'unione europea
07:54abbiamo presentato lo stato della contrattazione collettiva nazionale italiana che ha avuto delle
08:03novità a seguito dell'ultimo rinnovo del 2025 e ci siamo confrontati con le altre organizzazioni
08:09sindacali spagnole francesi sui contenuti della contrattazione collettiva nei vari paesi è stato
08:16un momento di scambio molto interessante in cui come dire abbiamo messo in luce quelle che sono le
08:23caratteristiche principali dei vari sistemi nazionali
08:29nasce a roma la fondazione rarementis eties un progetto nato per trasformare l'esperienza diretta
08:35della disabilità neurologica complessa in un impegno strutturato aperto al territorio e capace di ridurre
08:42la solitudine delle famiglie la fondazione si colloca nell'ambito delle disabilità neurologiche complesse
08:48con particolare attenzione alle encefalopatie dello sviluppo ed epilettiche
08:53la fondazione rarementis è nata per caso dall'unione delle famiglie non a tavolino non per una strategia ma per
09:00combattere il risonamento
09:03perché abbiamo capito che da soli non ce la si può fare insieme come famiglie si può fare tanto ma
09:10con una rete intorno e quindi con una fondazione che possa accogliere intorno a sé
09:14è una rete di competenze e professionalità le possibilità per i nostri figli si moltiplicano all'infinito
09:20nasce con l'obiettivo e l'ambizione di arrivare alla costruzione di soluzioni abitative per il dopo di noi
09:27per arrivare a questo però abbiamo deciso di iniziare ad operare nel durante di noi perché per noi il futuro
09:34comincia dal presente
09:35partiremo quindi con piccoli progetti con piccoli numeri dalle giornate del sollievo che verranno ospitate qui nell'albergo etico
09:44procederemo con la volontà di costruire un co-working inclusivo dove i genitori possano provare a continuare a mantenere la
09:52propria attività lavorativa
09:54in un contesto in cui i propri figli sono al sicuro
09:57nel corso dell'evento al quale ha partecipato anche Walter Veltroni sostenitore onorario della fondazione
10:03è stata sottolineata l'importanza di costruire una rete sinergica tra famiglie, istituzioni, professionisti e terzo settore
10:10per dare risposte concrete a bisogni spesso invisibili
10:14il rapporto con l'assessorato è nato da alcuni incontri con i fondatori con questi due genitori che oggi si
10:21mettono in gioco
10:22non solo per raccontare, vivere, supportare i propri figli ma direi per la città e gli interventi che potremo fare
10:30insieme
10:31come Roma Capitale al supporto delle politiche per le persone con disabilità
10:34è fondamentale l'alleanza che diventa sempre più strategica tra le istituzioni da una parte
10:42e le fondazioni, le associazioni, quindi l'associazionismo
10:47che raccolgono insieme molte famiglie proprio per vincere le sfide che abbiamo davanti
11:04grazie
11:06grazie
11:06grazie
