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  • 4 hours ago
“Creare percorsi di formazione che sappiano intercettare la voce delle persone e tradurla in competenze per noi è fondamentale. Siamo una società che fornisce prodotti di formazione tecnologici ad altre aziende. Di fatto ci sono due leve importanti per far crescere un’organizzazione: la formazione e la motivazione. La motivazione da uno scopo, mentre la formazione permette di direzionare il lavoro nel modo corretto, colmando i gap di competenza di cui ogni persona ha bisogno per lavorare”. Lo ha detto Davide Ludovico, Co-Founder & Cso di Syllog, in occasione della V edizione di Learning Forum, l’appuntamento di Comunicazione Italiana, organizzato da For Human Relations, dedicato al benessere e all’apprendimento per persone, aziende e istituzioni, un contesto esclusivo in cui incontrarsi, confrontarsi e formarsi, dialogando con la comunità politica, economica, scientifica e sociale del Paese.

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00:04Come è una società che fornisce prodotti di formazione tecnologici ad altre aziende?
00:11Per noi è uno dei valori fondanti, di fatto ci sono due leve che credo siano veramente importanti per Fracration
00:16Organizzazione
00:17e queste sono la formazione e la motivazione. La motivazione dà uno scopo, la formazione invece permette di direzionare il
00:24lavoro nel modo corretto
00:26e colmando i gap di competenza che ogni persona ha bisogno per lavorare.
00:30Grazie
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