00:00È un'iniziativa estremamente importante, siamo al secondo forum sulla formazione l'anno scorso a Cernobbio,
00:06quest'anno a Sorrento, dove andremo a mettere insieme quelli che sono gli stakeholders, il confronto,
00:11perché abbiamo la convinzione che nessuno abbia la verità in tasca, ma solo dal confronto e da un gioco di
00:16squadra
00:17si possa effettivamente trovare una soluzione per lavorare tutti insieme.
00:21Le competenze stanno diventando una necessità giornaliera, il mondo e le tecnologie stanno facendo passi da giganti
00:28giorno dopo giorno e sempre di più noi dobbiamo comprendere che per poter vivere con una qualità di vita estremamente
00:35alta
00:36nei prossimi anni dobbiamo necessariamente formarci, dobbiamo necessariamente acquisire nuove competenze
00:42perché solo tramite questo sapremo nel futuro interpretare quelle che saranno le necessità della vita di tutti i giorni.
00:49L'Italia registra un 9,6% di lavoratori formati, la media europea è l'11,2%,
00:56mentre il best practice di quello che faceva riferimento della Svezia è oltre il 36%.
01:01Questo significa avere dei lavoratori che non hanno competenze per aiutare in un gioco di squadra
01:07il Paese a continuare ad essere competitivo.
01:10Su questo noi dobbiamo necessariamente lavorare tutti insieme anche perché quello che stiamo registrando
01:17è la mancanza di lavoratori competenti quando le aziende ricercano personale qualificato
01:24ed è ormai in tutti i settori, non solo quello del terziario, dove un lavoratore su due non si presenta
01:31o comunque non ha le competenze richieste dalle aziende.
01:351.700.000 persone in Italia tra i 15 e i 29 anni, i cosiddetti NIT, non lavorano e non
01:42studiano.
01:43Pensate che esercito di persone potrebbe invece essere impiegato per la crescita del nostro Paese.
01:49Quindi grande lavoro che dobbiamo fare tutti insieme e dove il concetto fondamentale dal nostro punto di vista è la
01:58formazione.
01:59Questi due giorni che è fatta di dibattiti, interviste e testimonianze pensiamo di andare in questa direzione.
02:05Tante sono le innovazioni e questo è l'anno europeo delle competenze per cui noi tramite la collaborazione con due
02:15società
02:17abbiamo portato su questo campo davvero tante innovazioni.
02:21Abbiamo avviato il processo di messa in trasparenza delle competenze erogate tramite la collaborazione con Italian Quality Company.
02:30Questo perché vogliamo attuare le previsioni previste dalla legge 13.13 sulle competenze, sulla riqualificazione, sulla certificazione e la messa
02:40in trasparenza o anche la validazione.
02:42Un'offerta formativa fatta soprattutto di innovazione ma che trova il riscontro nel mercato.
02:49Quindi preparare giovani e disoccupati, inoccupati a trovare e a effettuare quelle famose transizioni occupazionali.
02:59Nelle aziende noi ritroviamo questa difficoltà, considerano la formazione un costo, invece noi diciamo e pensiamo che la formazione deve
03:10essere un investimento.
03:11Se vogliamo fare accrescere le competenze dei lavoratori in un periodo in cui ci sono nuovi mercati del lavoro,
03:20dove è necessario rendere i lavoratori competitivi sul mercato, è necessario ovviamente formarli.
