00:00Siamo in un momento storico dove sta cambiando moltissimo il mondo del lavoro
00:03e essere efficienti significa avere uno skill impersonale dei lavoratori molto alto.
00:09L'investimento importante sul PNR che stiamo facendo ha bisogno oggettivamente di manodopola, di alta specializzazione.
00:16Quindi è necessario che in qualche modo si faccia efficientemente su questa attività.
00:20È mancato un orientamento oggettivamente negli anni, ma credo che oggettivamente il nostro Paese è pronto
00:27nonostante tutto a trovare soluzioni per quelle che sono le mancanze di queste competenze.
00:31Considerando anche l'evoluzione di queste competenze, l'evoluzione del mondo del lavoro
00:36che in qualche modo sta cambiando, è stato accelerato un po' dal Covid,
00:39ma sta cambiando tutto quanto quello che è oggi gli eventi che ci sono arrivando
00:42dall'intelligenza artificiale ad altre situazioni che insomma in qualche modo avremo da qui ai prossimi anni
00:47tutte manzioni diverse rispetto ad oggi.
00:49Quindi è necessario che la formazione sia mirata, specifica e orientata.
00:53Se noi partiamo dal presupposto in qualche modo che le donne e i giovani,
00:57quello che erano pochi anni fa, però dobbiamo essere anche contenti di questi dati
01:00perché oggettivamente io ricordo che nel 2018 eravamo di fronte a noi
01:03una percentuale su qualsiasi generale intorno al 33%, oggi siamo intorno al 23-22%.
01:08Quindi oggettivamente questo ha fatto sì che in qualche modo ci sia.
01:11Quest'anno ci sono più milioni e due di contratti di lavoro, quindi oggettivamente stiamo lavorando bene.
01:18Quindi dobbiamo continuare questa spinta e dobbiamo far sì che il Sud,
01:21che in qualche modo ancora ha dei numeri troppi negativi, possa rilacciarsi.
