00:00Sì, questo dell'Accademy della Philip Morris è un modello che stiamo portando avanti con
00:06multinazionali, anche con le nostre imprese che stanno nel mondo. È un'idea nuova, non
00:13è un'Accademy solo della Philip Morris, certo è della Philip Morris, ma è un'Accademy
00:19che abbiamo fatto l'accordo con l'Istituto Regionale dell'Istruzione e quindi le scuole,
00:24gli istituti tecnici, gli istituti professionali possono intrecciare qui corsi di formazione
00:30intrecciare i docenti con i manager e quindi fare formazione di alta qualità. Possono venire
00:37qui le start up, ovviamente viene utilizzato per i dipendenti della Philip Morris, ma viene
00:43utilizzato anche per i lavoratori, i lavoratrici, i tecnici, i ingegneri della filiera. Non dimentichiamo
00:48che la Philip Morris ha una filiera eccezionale, si va dall'agricoltura logistica, si va dal
00:53packaging. Ovviamente ha tutto il tema anche della ricerca e qui grande soddisfazione perché
01:00quando si dice di attrarre talenti ce la facciamo. Gli investimenti che abbiamo fatto in questi
01:06anni, oltre allo stabilimento da oltre un miliardo di euro in cui ci troviamo, i 600 milioni investiti
01:11per il nuovo centro di eccellenza industriale, hanno bisogno di un ulteriore boost che è la crescita
01:19delle competenze. Un centro di alta formazione è fondamentale, ma non è sufficiente lavorare
01:25come si lavorava una volta nella candida nel passato, cioè in un primo momento all'ingresso
01:29in azienda e poi in momenti successivi per mettere in aggiornamento il proprio personale,
01:34è importantissimo per chi come noi lavora con 7500 aziende del territorio, far sì che
01:39tutto il territorio possa fare un salto di qualità e questo si fa attraverso dei partner
01:45che sono l'Accademia, quindi l'Università, i Politecnici come avete visto con Politecnico
01:50di Torino, di Bari, ma anche l'Università di Bologna, ma anche quegli studi tecnico specializzati
01:54che in passato come paese c'eravamo un po' dimenticati, invece hanno una grande possibilità
02:00di essere già alla fine di questo percorso di studi delle fucine di lavoro buono, interessante
02:08da poter integrare immediatamente in azienda.
02:10Beh, è lo specchio di quello che è stato costruito nel corso degli anni, della collaborazione,
02:17dell'intelligenza di comunità che si trova su questo territorio, che è stato fatto crescere
02:22nel corso delle generazioni e questo tipo di attrattività, che chiaramente è frutto
02:27anche da questa competenza di filiera, automaticamente questa è l'espressione, l'espressione di una
02:35multinazionale che ha deciso di insediarsi qui proprio per un concetto anche di filiera,
02:40e chiaramente oggi Industria 4.0 filiera è d'obbligo, la formazione è continua per
02:48ciascuno di noi.
02:49Direi importantissimo, importantissimo perché non possiamo perdere nessuna competenza che
02:55c'è e ciascuno, istituzioni, associazioni e organizzazioni di qualsiasi tipo che sono
03:02nato sul territorio possono portare una loro espertise, quindi noi dobbiamo tesorizzarle
03:07tutte in un modello liquido del modo di convergere le notizie e proprio questo è il risultato
03:15anche di questo importante evento di Philip Morris.
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