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¿Están fallando los contratos de retribución médica en Costa Rica? La Caja Costarricense de Seguro Social reporta un alarmante aumento en los incumplimientos de convenios firmados con residentes y médicos enviados a formarse al exterior.

Desde 2019, se observa una tendencia creciente de especialistas que, tras completar su formación, renuncian a su compromiso de trabajar para la institución. Las cifras pasaron de 18 incumplimientos en 2019 a 61 en 2022, mostrando una dificultad persistente para retener al personal médico formado.

Estos contratos, que buscan asegurar que el personal retribuya a la sociedad con su servicio, implican que los residentes se comprometen a laborar para la Caja por un período determinado tras su graduación. Un incumplimiento de este acuerdo significa que los fondos descontados de su salario para un fondo de reserva de retribución no son devueltos.

Una auditoría reciente de la Caja ha señalado debilidades significativas en el seguimiento y la gestión de estos procesos contractuales, lo que dificulta la recuperación de los montos adeudados. La institución confía en que la formación de especialistas se traduzca en una retribución social, pero la realidad de los incumplimientos pone en duda la eficacia del sistema actual.

#ContratosMedicos #SeguroSocialCR #FormacionMedica

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Transcripción
00:01La Caja firma contratos de retribución con residentes que fueron admitidos en los programas
00:06de estudios de posgrados o con médicos que envía capacitaciones al exterior, como el
00:11caso de los que mandó a Brasil a formarse como especialistas. Es un acuerdo entre las
00:16partes en el que el residente se compromete a laborar para la institución una vez graduado
00:22como especialista, donde ésta lo requiera con un máximo de tres años. Sin embargo,
00:27desde el 2019 la institución ha visto un incremento en los incumplimientos de ese contrato de retribución,
00:34es decir, médicos que una vez graduados renunciaron al Seguro Social. En el 2019 la cifra de incumplimientos
00:42fue de 18, aumentó a 33 en el 2020, subió a 41 para el 2021, siguió aumentando y llegó
00:52a 61 en el 2022, bajó a 60 para el 2023 y en el 2024 se registraron 33 incumplimientos.
01:01La Caja asume que un residente que se formó debe retribuir a la institución con trabajo
01:10un tiempo establecido, que actualmente se establece aproximadamente como por tres años
01:14por especialidad, ¿no? Esa es básicamente la idea de la retribución, ojo, que es más
01:22una índole de retribución social, casi un post-servicio social obligatorio, ojo, en
01:29esos tres años de retribución, que otra cosa.
01:32Entre el 2012 y el 2024 la Caja registró 2.756 ingresos a distintos programas de posgrados
01:41y en ese plazo se presentaron 351 incumplimientos al contrato, aproximadamente un 13%.
01:51Realmente, la famosa retribución no tiene un sustento que nosotros hayamos considerado
01:57que sea real, tangible, y otra cosa muy importante, a cada uno de los estudiantes de posgrado, a
02:05estos trabajadores con cargas académicas, la Caja Costarricense de Seguro Social les disminuye
02:12un porcentaje de su salario mensualmente como un fondo de reserva para la retribución.
02:18El cual se les devuelve sin intereses cuando terminan la retribución. En el caso de no
02:25terminar la retribución, la Caja Costarricense de Seguro Social se deja esos fondos.
02:30La auditoría de la Caja encontró debilidades en el seguimiento y el cierre oportuno de los
02:36procesos contractuales para la recuperación de los montos. Se solicitó la posición de la
02:42cantidad ante lo dicho por el ente auditor, pero al cierre de edición la consulta continuaba
02:47en trámite.
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